Importancia del liderazgo

Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. Una organizacin puede tener una planeacin adecuada, control y procedimiento de

INTRODUCCIN
El liderazgo es un tema crucial hoy en da en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y

El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empee voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo".

organizacin y no sobrevivir a la falta de un lder apropiado. Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organizacin.

empresas permanentemente constante lucha se por encuentran ser cada en vez una ms

Tipos de liderazgo
Lder tradicional: Es aqul que hereda el

competitivas. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los lderes de hoy, aquellos que logran el xito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo. El lder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los dems y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los dems para conseguir el xito.

Cualidades del lder

Dedicacin, Pasin, Credibilidad, Aptitudes extraordinarias Aptitud para establecer un plan estratgico exitoso. Flexibilidad y disposicin para dejar el poder Aptitud para formar y conservar el equipo adecuado

poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de lite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.

Lder legal: El trmino legal se refiere a las leyes o normas jurdicas. Un lder legal es simplemente aqul que cumple con la ley. Para ser un lder, es requisito inevitable que cumpla con ella.

 Lder legtimo: El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante

procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el lder ilegtimo es el que adquiere su autoridad a travs del uso de la ilegalidad.

CONCLUSIN

Teoras sobre el liderazgo:

Teora de Rasgos: El liderazgo se presenta en aquellas personas que tienen ciertas

A
motivar autoridad

clarado el proceso del liderazgo, cabe agregar que, como surge de todo lo dicho, si se pretende a los participantes de una

organizacin, para lograr no slo que entre todos se satisfagan los objetivos de ella, sino tambin que quienes participan encuentren en la accin beneficios para la consecucin de sus objetivos individuales, se debe conseguir una cabal integracin entre las metas del grupo humano y la meta de la organizacin. Para esto es necesario que quienes posean formal tengan la suficiente
FACULTAD: DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS ALUMNO: CURSO:

caractersticas, la mayora innatas, en mayor medida que el resto de la poblacin. Teoras del comportamiento: Teoras que proponen qu comportamientos especficos diferencian a los lderes de los que no lo son. Teoras de Contingencia: Tienen en cuenta los factores situacionales o eventuales

Teoras acerca del liderazgo:

Presentaremos las tres teoras ms relevantes de Liderazgo Relacional: 1. Liderazgo Transformacional, de Bernard. M. Bass 2. 3. Liderazgo Trascendente, de Nuria Chinchilla Liderazgo Resonante, de Daniel Goleman

habilidad, capacidad y sensibilidad como para erigirse en lderes del grupo humano.

INFORMATICA JURIDICA
DOCENTE: ING. RONALD FLORES FLORES

HUACHO - PER - 2012