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Otsaila 2007

APARTEKO

ORDUAK:

Urtarrilan burutu zen azken ordu estrakbatzordean enpresak tareas extrasen behinbetiko ezabapena iragarri zuen. LABen ospatu egiten dugu orain dela bi urte baino gehiago hasi ginen borroka sindikal garrantzitsu honen garaipena, baina oso zuhurrak izan behar gara, argi dugu eguneroko borrokan jarraitu behar dugula edozein jardunaren luzapena ekiditzeko. Ezin dugu ahaztu, beste aldetik, ez da lehen aldia enpresak gauza bera esaten duela, denborak soberan irakatsi digu erne eta prest egon behar garela. Jarraian azken bi urteko borroka honen laburpena gogoraziko dizuegu.

HORAS EXTRAS: En la ltima Comisin de horas extras la empresa ha informado de la supresin de las tareas extras de forma definitiva. En LAB celebramos la victoria conseguida en esta importante lucha sindical que comenzamos a finales del 2004, pero debemos seguir muy atentos y no caer en triunfalismos, la pelea diaria debe ir encaminada en erradicar cualquier tipo de prolongacin de jornada. No olvidemos que no es la primera vez que la empresa da por suprimidas las tareas extras, y poco despus vuelve a hacer uso de las mismas. A continuacin vamos a recordar los 2 ltimos aos en lo que se refiere a esta pelea sindical.

A finales del 2004 LAB constat que en Operaciones se estaban realizando horas extras camufladas como tareas para hacer altas de STB y ADSL. En el Pleno del Comit de diciembre pedimos informacin al respecto. Tras recabar est informacin se confirm que estas horas extras se haban pagado como tareas. En enero de 2005 LAB present al Pleno del Comit la siguiente propuesta que fue aprobada por unanimidad.
Denuncia ante la empresa y ante los estamentos oportunos de estas horas extras encubiertas, denuncia pblica de las mismas y realizacin de un comunicado a la plantilla recordando y potenciando la no participacin.

En febrero, y ante que la situacin segua igual, LAB crey adecuado, y as lo dijimos, que era el momento oportuno de acudir a la va judicial. Al mismo tiempo se hizo pblico a la plantilla el comunicado firmado por el Comit en el que; Se denunciaban las horas extras, se dejaba claro la determinacin del Comit de poner todos los medios para la erradicacin de las mismas y se hacia saber que la siguiente vez que el Comit se dirigiese a la plantilla sera para denunciar con nombres y apellidos a las personas que continuasen de forma voluntaria realizando horas extras. En marzo LAB propuso en el Pleno del Comit:
Pedir informacin a la empresa al respecto, presentar denuncia por va judicial, y denuncia pblica mediante una concentracin

Esta propuesta fue aprobada en sus dos primeros puntos. El tercero (concentracin) fue rechazado. En abril comprobamos que la denuncia an no se haba hecho y que las tareas extras estaban al orden del da habiendo algn trabajador que en un solo mes haba realizado tareas cobrando ms de 2.000 euros, por lo que solicitamos al Comit que se hiciese un nuevo comunicado a la plantilla denunciando con nombres y apellidos a las personas que seguan realizando horas extras (tal como se haba recogido en el comunicado de febrero). A esto se opusieron CCOO y UGT, UTS se abstuvo. No dej de ser cuanto menos curioso que estas organizaciones se opusieran a lo que dos meses antes haban apoyado. En mayo tuvimos constancia de que por fin se haba presentado la denuncia. Al mismo tiempo comprobbamos como la empresa se haba gastado en los 3 primeros meses del ao y en horas extras lo correspondiente al sueldo de un trabajador durante un ao y que se seguan ofertando tareas. Volvimos a solicitar la realizacin de un comunicado de todos los sindicatos del Comit exigiendo a la plantilla en general y a los afiliados en particular la no realizacin de horas tareas extras. Otra vez la oposicin de UGT y CCOO y la abstencin de UTS. Ante esto y por responsabilidad sindical LAB public a modo de ejemplo la informacin facilitada por la empresa respecto a las horas extras que se haban realizado en el mes de marzo. De junio y hasta final de ao nos encontramos con diferentes situaciones. Por un lado la empresa se negaba a celebrar las reuniones de la Comisin de horas extras y se negaba a facilitarnos la informacin total de las tareas extras realizadas manteniendo una actitud de total prepotencia Por otra parte LAB era criticado por algunas fuerzas sindicales (esas que dicen arre y a la hora de la verdad es so) por la publicacin nominal de las horas de marzo. Al mismo tiempo el Comit recibi una primera respuesta de Inspeccin donde solamente se deca que la empresa si estaba cotizando estas horas extras como tales.

Nos volvimos a dirigir a la misma Inspeccin solicitando una reunin con el inspector y denunciando que la empresa no nos daba la informacin de las horas tal como estaba obligada a hacerlo. En diciembre se celebra esta reunin en la cual el inspector mostr su asombro por la figura de tareas de la cual no conoca la existencia en ninguna otra empresa, ya que en el mbito laboral todo aquello que supere la jornada tiene consideracin de hora extra, por lo que entenda que la empresa estaba en la obligacin de facilitar la informacin que reiteradamente le solicitbamos. En los primeros meses del 2006 nos encontrbamos en una situacin similar a la del final del 2005, la empresa no haba variado un pice su postura, se continuaba con denuncias por la va judicial, y con denuncias pblicas. LAB continu con la campaa de denuncia mediante carteles, pegatinas y comunicados. En enero el Comit recibi notificacin de la Inspeccin de Trabajo en la que se informaba que se le haba requerido a la empresa para que facilitase a los representantes de los trabajadores la informacin que reiteradamente solicitbamos. En marzo, y a propuesta de LAB se celebr una concentracin de delegados del Comit ante la empresa (foto). Por otra parte esta lucha sindical en contra de las tareas extras se fue extendiendo a otras provincias, de esta manera se acord la necesidad de plantear un Conflicto Colectivo con este tema. En mayo la empresa dej de ofertar la realizacin de tareas extras. Despus de ao y medio de pelea continua recogamos los primeros frutos. LAB en esos momentos ya alert de la necesidad de ser cautos al respecto ya que estbamos convencidos de que en cualquier momento la situacin se poda volver a repetir. No nos equivocamos, en setiembre la empresa volvi a ofertar tareas extras con lo que volvimos a la carga realizando cuantas propuestas y acciones cremos convenientes. Las denuncias ante Inspeccin empezaron a dar sus frutos, a finales de setiembre Inspeccin de Trabajo impuso una multa de 1000 euros a Telefnica por infraccin grave. En octubre y viendo que la empresa continuaba en su cerrazn LAB volvi a proponer la celebracin de concentraciones de delegados, al mismo tiempo desde el Comit de Empresa se retom lo del Conflicto Colectivo. En diciembre nos llegaron noticias de que en diferentes provincias la empresa haba comunicado la suspensin definitiva de las tareas extras. En enero de este 2007 LAB present la siguiente propuesta en el Pleno del Comit (aprobada por unanimidad): Proponemos que este Comit se posicione a favor de la retirada de la clusula 8 del Convenio 19891990 (TAREAS EXTRAS) que se encuentra recogida en la Normativa Laboral en el apartado Clusulas Vigentes del Convenio 1989-1990. Al mismo tiempo solicitamos que este Comit se dirija a cuantas instancias crea necesarias para lograr la retirada de la misma. Entendemos que esta Clusula no tiene ninguna validez hoy en da, y nicamente es una herramienta para que la empresa con una lectura interesada de ella haga un uso totalmente fraudulento de la misma.

A finales de enero la empresa comunic a la Comisin de horas extras de Bizkaia lo que ya haba dicho en otras provincias, la suspensin definitiva de las tareas extras a todos los efectos. LAB nos alegramos de esta trabajada victoria y felicitamos a todos los que han contribuido con seriedad y firmeza a la erradicacin de esta lacra ilegal. Pero tenemos que volver a repetirlo, esta victoria no nos debe hacer bajar la guardia nuestra obligacin es conseguir la erradicacin total de cuantas prolongaciones de jornada se hagan o se puedan hacer. VALORACION DE LAB TRAS ESTA LARGA PERO FRUCTUOSA LUCHA Despus de este largo periodo de lucha contra las tareas extras, LAB hace las siguientes reflexiones: 1.- Una vez ms se demuestra que con seriedad, constancia y firmeza es posible darle la vuelta a la tortilla y avanzar en pro de los intereses de la clase obrera. 2.- Otra vez, y ya son demasiadas, comprobamos como determinadas organizaciones sindicales no estn por la labor de trabajar claramente en cuanto de enfrentarse a los planes de la empresa se trata. Apoyar propuestas y luego no llevarlas a cabo, ralentizar diferentes acciones programadas y participar en otras con desgana y arrastrados por el algo tenemos que hacer que si no queda muy feo son situaciones a las que desgraciadamente estamos ms que acostumbrados. Tal vez, si desde un principio todos los sindicatos hubisemos actuado con la misma firmeza y decisin los resultados no se hubiesen demorado tanto en el tiempo.

3.- Debemos de seguir exigiendo la retirada de la Clusula 8 del Convenio 1989-1990 (TAREAS EXTRAS) que se encuentra recogida en la Normativa Laboral en el apartado Clusulas Vigentes del Convenio 19891990, como mejor forma de ir hacia la desaparicin de las tareas extras. 4.- Cuantos puestos de trabajo se pueden cubrir con la cantidad que Telefnica ha pagado en concepto de horas-tareas extras en todo el estado? Solamente con los datos que ha manejado LAB (por lo que la cantidad ser bastante superior) en 2 aos y solo en Bizkaia la empresa ha pagado ms de 90.000 euros, 15 millones de pts, en tareas extras, sin contar las horas extras estructurales y de fuerza mayor Por esta vez os dejamos a vosotros-as compaeros-as que pongis los calificativos a esta recin vivida situacin.

AURREJUBILAZIOAK
Como consecuencia de la interpretacin de diferentes sentencias dictadas por el Tribunal Supremo, los criterios aplicados por la Seguridad Social han sido distintos, aceptndose en unos casos las solicitudes de jubilaciones anticipadas y en otros no, por una parte, y por otra, en lo que hace referencia a las aplicaciones de coeficientes reductores mejorados (inferiores al 8% anual) para quienes cumplen los requisitos legales establecidos sobre edad y aos de cotizacin, igualmente se han aceptado en unos casos y en otros se ha negado tal posibilidad, aplicndoseles directamente una reduccin del 8% anual. Estos hechos y sus consecuencias ya fueron denunciados por LAB, y al mismo tiempo presentamos una propuesta para su solucin definitiva: Compromiso de salvaguarda con la empresa que garantice las condiciones de jubilacin publicitadas. Despus de este proceso, LAB se marc dos actuaciones sindicales: 1. - Envo de la propuesta antes mencionada ( Informatzen Diciembre) a la Empresa. A da de hoy no hemos recibido contestacin alguna. 2. - Consultas al INSS para cerciorarnos de la unificacin de criterios. Segn la empresa, as como los sindicatos firmantes del ERE, se daba por solucionado el problema. Tras diferentes consultas verbales y escritas realizadas en distintas oficinas del INSS y ante las Direcciones Provinciales, no podemos deducir con claridad una respuesta unificada sobre el tratamiento que definitivamente se va a dar a las dos cuestiones planteadas (jubilaciones anticipadas y coeficientes reductores). Ante esta situacin hemos formulado una consulta vinculante al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales -Direccin General del INSS Subdireccin General de Ordenacin y Asistencia Jurdica, sobre los trminos del derecho a la jubilacin anticipada de cuantas personas trabajadoras de Telefnica de Espaa SAU hayan causado o causen baja en la empresa por medio del Expediente de Regulacin de Empleo (ERE) autorizado por el Ministerio de Trabajo el 23 de julio de 2003 Rf 44/2003. En consecuencia, con el objeto de que sea vinculante, le hemos trasladado la siguiente consulta: Primero: A las personas que habiendo trabajado o estando trabajando en Telefnica de Espaa SAU y que hayan causado o vayan a causar baja en funcin del mencionado ERE, con independencia de que ostenten o no la condicin de mutualistas, y siempre que acrediten el mnimo de cotizacin necesario, se les reconocer el derecho a dicha jubilacin anticipada al cumplir los 61 aos de edad? Segundo: Las personas que hayan causado o vayan causar baja acogindose al repetido ERE, y que cumplan los requisitos de edad y periodo de cotizacin, podrn acceder a la jubilacin anticipada con coeficientes reductores mejorados

BESTELAKOAK / VARIOS
JUAN VILLALONGA DECLARAR COMO IMPUTADO POR EL CASO SINTEL ANTE LA AUDIENCIA NACIONAL EL PRXIMO 15 DE FEBRERO. El ex presidente de Telefnica Juan Villalonga y el ex secretario general Jos Mara Millet declararn el prximo 15 de febrero ante la Audiencia Nacional como imputados por el caso Sintel. El juez del Juzgado de Instruccin nmero 1 de la Audiencia Nacional, Santiago Pedraz, ya ha hecho llegar a las partes la providencia por la que solicita la comparecencia de los dos directivos y de otras ocho personas dentro del procedimiento de diligencias previas al juicio oral. Los ocho imputados junto a los dos directivos comparecern ante el juez entre el 21 de febrero y el 1 de marzo. La Audiencia Nacional responde as al escrito presentado por la Fiscala Anticorrupcin, en el que solicitaba la comparecencia como imputados en el caso Sintel de Villalonga, Millet y otros ocho directivos por considerar que planearon conscientemente las operaciones que llevaron a la insolvencia irreversible de Sintel en 2001, segn indica el escrito de la fiscala.

De esta manera la Audiencia Nacional reabre esta causa y eleva a dieciocho el nmero de imputados por el proceso de venta de Sintel por parte de Telefnica abierto en abril de 1996 y que desemboc en la quiebra patrimonial de la empresa en 2001, dejando a ms de 1.800 trabajadores sin empleo. El ex presidente de Telefnica en los aos en los que se realiz la venta de Sintel, Cndido Velzquez, y el secretario general del consejo que presida, Heliodoro Alcaraz, ya declararon como imputados en esta causa. El escrito remitido por el fiscal responsabiliza a Telefnica de la quiebra de la filial, as como a los gestores de la operadora que vendieron Sintel a Mastec International, empresa filial de Mas Tec Incorporated, propiedad de la familia Mas Canosa. La fiscala reconoce cuatro hechos de especial relevancia como agravantes y causantes de la declaracin de insolvencia por los que los imputados debern declarar. El primero de ellos fue la venta en abril de 1996 de Sintel por su propietaria Telefnica a la empresa Mas Tec, que para ello cre la sociedad Mas Tec Internacional. La operacin contaba con un contrato de reconocimiento de deuda entre Telefnica y Mas Tec firmado en 1998 que estableca como aval a la propia Sintel. En tercer lugar, existe otro contrato por el que la empresa Mas Tec Internacional realiza la transmisin de la venta del 87% de las acciones a cinco sociedades, cuatro de ellas domiciliadas en las Islas Vrgenes bajo el nombre de otros imputados en el caso. Por ltimo, el fiscal establece que las filiales de Sintel situadas en Argentina, Per, Venezuela, Mxico, Chile y Brasil tambin fueron transmitidas a las cuentas citadas, y destaca que el informe que se elabore sobre ellas puede sacar a la luz a nuevos imputados.

EZKERREKO SINDIKATU ABERTZALEA