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TIEMPO
DEL VIERNES 14 AL JUEVES 20 DE DICIEMBRE DE 2012

En la actualidad ya participan cerca de 100 empresas:

Primera Comunidad de Negocios Mineros ofrece informacin de mercado y laboral gratuita a empresas regionales
Se espera que los primeros resultados concretos se tengan en el mes de marzo de 2013, con la consolidacin y aumento de participantes y la licitacin de los servicios que se ofrecen y demandan.
BastinAlvarez

Este mircoles fue presentado el portal Negocios Mineros, proyecto que nace desde el Nodo Tecnolgico Asoinco plataforma surgida desde Innova Corfo Chile- y patrocinado por Corminco, las Seremas de Minera, Economa y Corfo. La Comunidad pretende ser un espacio de interaccin de los distintos actores de la industria minera regional, y en su diseo busca facilitar la articulacin de redes comerciales, sociales y de capital humano. Cabe sealar que todos los servicios que entrega la Comunidad son gratuitos para las empresas que sean de la regin de Coquimbo o que posean operaciones en la zona y esta oferta responde, segn Claudio Covacevich, Gerente General de Va Humana Consultores, empresa encargada del desarrollo del portal, a que actualmente no existe un espacio regional que pueda consolidar tanto la demanda de servicios como la oferta existente en la regin. Uno de los objetivos fundamentales de la Comunidad, explica Covacevich, es el

de reducir las brechas de conocimiento de los proveedores locales, para que puedan articular redes e introducirse de manera efectiva y eficiente a la industria minera local. Lo anterior se debe a la asimetra entre la gran demanda de servicios por parte de la minera regional, a su vez, y la poca generacin de negocios con empresas de la regin de Coquimbo (que bordea slo el 10% del total de los negocios mineros en la zona), debido a la escasa informacin que stas poseen sobre la demanda y oferta de servicios y los estndares que se necesitan para participar de este tipo de negocios. ETAPAS DE DESARROLLO DEL PROYECTO Covacevich explica que el proyecto se encuentra en una fase de construccin de la comunidad, hasta llegar a una masa crtica de actores que participen en la iniciativa, etapa que debera extenderse hasta el mes de marzo. Posteriormente, viene la etapa de la operatividad, para que la plataforma se consolide o sean introducidas mejoras, si as se

requiere. Una vez logrados dichos objetivos, Covacevich seala que, segn la opinin que se recoja de las empresas y proveedores miembros de la red, se puedan construir nuevos servicios. CARTERA DE SERVICIOS En concreto, los servicios que la Comunidad entrega son un Directorio de Empresas, mediante una base de datos de empresas locales o que ofrecen servicios en la regin como proveedores de servicios o productos. sta contiene datos de contacto, localizacin e informacin sobre productos, servicios y certificaciones con las que cuenta la empresa. Junto con ello, Negocios Mineros posee un Catlogo de Productos, en el cual las em-

presas demandantes podrn informarse de la vitrina de productos y servicios regionales para facilitar la toma de decisiones. La seccin de Bolsa de Trabajo, por su parte, permite que las empresas realicen sus requerimientos de personal, con

la finalidad de mejorar los resultados en la bsqueda de capital humano para los eventuales empleadores. Estos requerimientos, a su vez, pueden ser dirigidos de manera especfica hacia las empresas que formen parte de la base de datos o bien, de

manera general, mediante una plataforma de Licitaciones que, segn aclar Covacevich, no reemplaza a las plataformas privadas de las mineras u otras empresas, sino que las complementa difundiendo la informacin.

Intencin: Sumar empresas de servicios anexos a la minera

Entre los indicadores de logros ms inmediatos de esta plataforma est finalizar la construccin de la comunidad, para lo cual hay un universo de cerca de 600 empresas locales. Posteriormente, lo que se busca es generar un aumento de los negocios y la calificacin. Para ello, Covacevich seala que la expectativa es que empresas de todos los rubros se sumen a la plataforma, desde los proveedores directos, como servicios de exploracin minera o geologa, hasta indirectos, como la hotelera, ya que en sectores clave, como Illapel, la necesidad de alojar al personal es crtica, o en Teck en Andacollo, donde se potenci una red de alojamientos que maneja la comunidad.

A travs de Contitech:

Minera Los Pelambres capacita a diez mujeres para trabajo en planta

En Saln Sindical realizado en La Serena:
Diez trabajadoras del valle del Choapa se incorporaron a las labores de Planta de MLP gracias al programa de integracin laboral para mujeres que lleva adelante la Gerencia de dicha unidad. Hay trabajos que histricamente han sido realizados por hombres, pero entendemos que hay algunos que tienen cierta sensibilidad y estamos convencidos que con mujeres los podemos hacer perfectamente y bastante bien, coment Jaime Hidalgo, jefe de Servicios Tcnicos de MLP. Por su parte, Sergio Garca, administrador de contrato de Contitech sostuvo que se pens especficamente en mujeres porque ellas tienen mucha habilidad manual y la prolijidad que tienen qued demostrada desde que comenzaron a prestarnos apoyo en faena. Para nosotros los temas estructurales de la sociedad, como la educacin, las oportunidades de empleo, la inclusin, la participacin y la salud son temas en los que nosotros estamos dispuestos a ser actores para fomentar el desarrollo del valle, sostuvo Jesvana Pollicardo, subgerente de Planificacin e Inversin Social de MLP

Entregan distincin Clotario Blest Riffo

Teniendo en consideracin la importancia que se le ha dado a las relaciones laborales durante sus 12 aos de operacin en la provincia del Choapa, con capacidad de dilogo y buen clima laboral, las autoridades del Trabajo otorgaron este ao el premio Clotario Blest Riffo, a la Minera Los Pelambres y a sus sindicatos. Este es un premio muy importante para los trabajadores y la empresa, ya que nos deja en muy buen pie ante toda la cuarta regin, demostrando que de esta manera se deben llevar las relaciones entre laborales. As todos ganamos, afirm Sergio Muoz, presidente del Sindicato Concentradora de Minera Los Pelambres. Luis Gmez, gerente de Recursos Humanos de Minera Los Pelambres, indic que las buenas relaciones entre las empresas y sus trabadores, especialmente con sus representantes, es fundamental para poder lograr las metas y desafos que tenemos que cumplir. Hoy en Minera Los Pelambres todos somos uno, donde no solo tenemos objetivos comunes, sino adems tenemos la responsabilidad de mantener la empresa funcionando y que siga siendo exitosa, coment