Escuela Profesional De Enfermera

FACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ENFERMERA

TEMA:

Plan Operativo Del Puesto De Salud Santa Brbara

ASIGNATURA:

Administracin Y Gerencia En Salud

DOCENTE:

Lic. Sevillano Silva, Elvira

CICLO:

VIII

Cajamarca del 2012

INTRODUCCIN

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El Plan Operativo del Puesto de Salud Santa Brbara con un Nivel I-1, pertenece a la Micro Red Baos del Ica - Red II Cajamarca. El presente plan es una herramienta importante y fundamental que permite planificar, ordenar e integrar armoniosamente las actividades operativas de Puesto De Salud Santa Brbara que se propone ejecutar. El Plan Operativo Del Puesto De Salud Santa Brbara tiene el propsito de contribuir a orientar los procesos vinculados a la programacin de la produccin de servicios y actividades de soporte a los mismos; as como tambin al servicio de los mecanismos de seguimiento y mejoramiento continuo de las acciones y estrategias, para posibilitar la efectividad de la gestin institucional articulada a su Misin y Visin.

1. DENOMINACION DEL PLAN DE OPTIMIZACIN.

Escuela Profesional De Enfermera Proyecto De Optimizacin Del Puesto De Salud Santa Brbara - Baos Del IncaCajamarca 2. DATOS GENERALES. Sector de Administracin 2.1. UNIDAD EJECUTORA. Puesto de Salud Santa Brbara 2.2. DURACION. Un ao 2.3. LOCALIZACION Centro Poblado de Santa Brbara, Distrito Baos del Inca. 2.4. FUENTE COOPERANTE Recursos Propios De La Institucin 2.5. RESPONSABLES DEL PROYECTO Ocas Cerna, Diana Patricia. Gutierrez Colorado, Yrma Mariela.

3. DESCRIPCIN DEL CENTRO DE SALUD

Escuela Profesional De Enfermera El Puesto de salud est ubicado en el Centro Poblado Menor Santa Brbara, Distrito de Baos del Inca, Provincia Cajamarca, departamento Cajamarca, su acceso es por va terrestre a 3 Km de la ciudad de Cajamarca, se toma la lnea 25 de combis. Se cuenta con un equipo de comunicacin el cual es un RPC N 987946517. Con un Nivel I-1. La poblacin se encuentra repartida en 9 comunidades, de estas 03 comunidades son urbano marginales, siendo las ms pobladas y de mayor demanda al Puesto de Salud Moyococha que cuenta con ms o menos 2073 habitantes que son usuarios del

establecimiento ya que un nmero no determinado de habitantes

acude a

Establecimientos como Simn Bolvar, Samana Cruz, Yanacancha, Pachacutec y establecimientos de otras provincias; en esta comunidad se tiene el mayor nmero de nios menores de tres aos y gestantes siendo una comunidad de alto riesgo ya que es una zona de migracin y emigracin permanente lo que dificulta la captacin y el 1085 habitantes

seguimiento oportuno, seguida por Santa Brbara con ms o menos

y Venecia con 1170 . Las comunidades de Quinrayquero, Colcapampa, la Shilla y Shultin son comunidades rurales que se dedican al comercio de ganado, elaboracin y venta de ladrillo y agricultura para su consumo diario. La comunidad de Llagamarca tambin es rural dedicndose a la agricultura y pastoreo de animales. Tres Molinos es una comunidad rural que se dedica a la actividad artesanal (venta), actividad turstica y venta de productos lcteos.

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ORGANIGRAMA DE ATENCIN PUESTO DE SALUD SANTA BRBARA

ADMISIN _ TRIAJE

TOPICO EMERGENCIA

MEDICINA GENERAL

Atencin integral de la mujer

Atencin integral del nio

FARMACIA

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VISIN
Para el ao 2015 ser un Puesto de Salud lder y competitivo, que brinde una atencin preventivo promocional en forma integral y de calidad, con un equipo de recursos humanos capacitados tcnicamente y comprometidos en el desarrollo socio sanitario de nuestro mbito, as como la satisfaccin de los usuarios

MISIN
Somos un equipo de salud capacitado, que brinda una atencin integral con calidad y calidez a travs de la prevencin, promocin y recuperacin del paciente, de acuerdo a las etapas de vida; contribuyendo de esta manera a mejorar la calidad de vida de nuestra poblacin

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ANALISIS ESTRATEGICO FODA

Fortalezas Cuenta con personal de salud (2 mdicos, 3enfermeras, 1 obstetra y 2 tcnicos en enfermera) para la atencin integral de la comunidad. Cuenta con ambientes cmodos. Cuenta con suficiente material para la atencin de nio, gestantes, adulto mayor. Atencin de la poblacin en riesgo en el seguro integral de salud- SIS de acuerdo a las polticas del Sector. Apoyo social a pacientes pobres y en extrema pobreza.

Debilidades Falta de Profesionales no cubren la poblacin asignada Incumplimiento de los paquetes de atencin integral lo que dificulta lograr las metas trazadas. Falta de instrumentos de mejora de la calidad en los servicios que brinda el puesto de salud. Falta de personal de limpieza para el centro de salud.

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Oportunidades Brindar una buena calidad de atencin en el servicio de nio y adulto mayor. Campaas de promocin y prevencin de la salud en la jurisdiccin del puesto de Santa Brbara. Apoyo de entidades locales, regionales y nacionales afines de los objetivos de nuestra institucin.

Amenazas Criticas por medio del paciente. Insatisfaccin del usuario durante la atencin. La seleccin de los residuos slidos no sean adecuados y puedan ocasionar contaminacin. Comportamiento y estilos de vida que ponen en riesgo la salud de la poblacin

IDENTIFICACION DE LOS PROBLEMAS ENCONTRADOS Falta de Profesionales no cubren la poblacin asignada Infraestructura insuficiente (no cuenta con un ambiente apropiado para el almacenamiento de los alimentos donado por el PRONAA) Falta de instrumentos para mejorar la atencin (no cuenta con baln de oxgeno,

extintores, equipo de nebulizaciones). Falta de personal de limpieza para el centro de salud.

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DIAGNOSTICO SITUACIONAL. La poblacin se encuentra repartida en 9 comunidades, de estas 03 comunidades son urbano marginales, siendo las ms pobladas y de mayor demanda al Puesto de Salud Moyococha que cuenta con ms o menos 2073 habitantes que son usuarios del establecimiento ya que un nmero no determinado de habitantes acude a Establecimientos como Simn Bolvar, Samana Cruz, Yanacancha, Pachacutec y establecimientos de otras provincias; en esta comunidad se tiene el mayor nmero de nios menores de tres aos y gestantes siendo una comunidad de alto riesgo ya que es una zona de migracin y emigracin permanente lo que dificulta la 1085

captacin y el seguimiento oportuno, seguida por Santa Brbara con ms o menos habitantes y Venecia con 1170 .

Cabe resaltar que el establecimiento no cuenta con baln de oxgeno, extintores, equipo de nebulizaciones para atender emergencias en el caso se requiera, as como no cuenta con un ambiente apropiado para el almacenamiento de los alimentos donado por el PRONAA, los cuales estn siendo almacenados en un local alquilado por las madres beneficiarias del programa.

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OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS General: Identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas del puesto de salud Santa Brbara. En la cual tendr la capacidad de proyectar un servicio con Calidad, mayor acceso, mejor atencin de los usuarios en todas las reas del puesto de salud. Especficos: Mejorar las intervenciones de promocin y prevencin de la salud en las etapas de vida. Mejora de la atencin al usuario en el servicio que este requiera. Tener mayor acceso de usuarios al puesto de salud. Contar con Personal calificado y capacitado para una atencin de calidad a los usuarios del servicio.

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PRIORIZACIN DE PROBLEMAS 1. Falta de Profesionales no cubren la poblacin asignada 2. Falta de instrumentos para mejorar la atencin (no cuenta con baln de oxgeno,

extintores, equipo de nebulizaciones). 3. Infraestructura insuficiente (no cuenta con un ambiente apropiado para el almacenamiento de los alimentos donado por el PRONAA) 4. Falta de personal de limpieza para el centro de salud.

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PLAN OPERATIVO

MICRO RED BAO DEL INCA RED II CAJAMARCA PLAN DE OPTIMIZACION DEL PUESTO DE SALUD ANTA BARBARA CRONOGRAMA POR TRIMESTRE PROYECTADO EN UN AO 1. PROBLEMA: Falta de Profesionales no cubren la poblacin asignada. Objetivo:Contar con Personal calificado y capacitado para una atencin de calidad a los usuarios del puesto de salud.

Actividad Elaborar un plan de adquisicin de personal de salud.

Cronograma O N D E F M A M J J

Responsables

Indicadores

Jefe del puesto de salud: enfermera

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MICRO RED BAO DEL INCA RED II CAJAMARCA PLAN DE OPTIMIZACION DEL PUESTO DE SALUD ANTA BARBARA CRONOGRAMA POR TRIMESTRE PROYECTADO EN UN AO 2. PROBLEMA: Falta nebulizaciones,extintores). Objetivo:Tener mayor acceso de usuarios al puesto de salud. de instrumentos para mejorar la atencin (no cuenta con baln de oxgeno, equipo de

Actividad Contar con instrumentos necesarios y adecuados para mejorar la atencin a los pacientes

Cronograma O N D E F M A M J J

Responsables

Indicadores

Jefe de administracin del puesto de salud

Escuela Profesional De Enfermera MICRO RED BAO DEL INCA RED II CAJAMARCA PLAN DE OPTIMIZACION DEL PUESTO DE SALUD ANTA BARBARA CRONOGRAMA POR TRIMESTRE PROYECTADO EN UN AO 3. PROBLEMA: Infraestructura insuficiente (no cuenta con un ambiente apropiado para el almacenamiento de los alimentos donado por el PRONAA).

Objetivo:fortalecimiento de infraestructura del puesto de salud para mayor acceso a los usuarios.

Actividad Contar con una infraestructura adecuada y equipos a disposicin para una atencin adecuada.

Cronograma O N D E F M A M J J

Responsables Jefe de administracin del puesto de salud

Indicadores Infraestructura adecuada para la atencin del usuario.

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MICRO RED BAO DEL INCA RED II CAJAMARCA PLAN DE OPTIMIZACION DEL PUESTO DE SALUD ANTA BARBARA CRONOGRAMA POR TRIMESTRE PROYECTADO EN UN AO 4. PROBLEMA: Falta de personal de limpieza para el puesto de salud.

Objetivo: Gestionar al ministerio de salud para que nos brinden personal de limpieza. Actividad Gestionar personal de limpieza para el puesto de salud Cronograma O N D E F M A M J J Responsables Jefe de administracin del puesto de salud Indicadores