MOVIMIENTOS SINDICALES Y SOCILAES VS.

PATERNALISTAS DEL ESTADO

Mario Camacho Guerrero (Jornada Tarde) Camilo Salazar Bravo (Jornada Maana)

Doctor: Rolando Vctor Guerrero

UNIVERSIDAD DE NARIO FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS Tercer ao 09 de Septiembre de 2012

1. Resumen

En la Revolucin Industrial provoc un escenario laboral catastrfico. El remplazo de la mano de obra por la maquinaria caus un alto desempleo; y una gran demanda de trabajo por parte de los parados propiciaba que los empresarios los trataran excesivamente duro: jornadas de 16 horas, trabajo infantil, de mujeres embarazadas, ancianos, y en condiciones insalubres. Comienza a formarse el fenmeno de la agrupacin y organizacin de los obreros como medio para reivindicar derechos, para humanizar las condiciones de trabajo.). Las asociaciones comenzaron una lucha con lo que se logr la constitucionalizacin de una nueva funcin del Estado: proteger a los trabajadores en la relacin laboral -que de hecho plantea una situacin de desigualdad en contra de los empleados- contra los abusos que puedan cometer los empleadores. Las Constituciones de Quertaro de 1917 y la de Weimar de 1919 son las Pioneras en el campo del Estado de Derecho de corte socialista. El derecho laboral colectivo esta cimentado por las luchas sindicales que dieron como resultado el surgimiento de asociaciones de trabajadores que tienen como fin la defensa de los derechos de sus asociados y lograr la equidad entre trabajadores y empleador en desarrollo de una relacin laboral. Dentro del campo de la vida en comunidad concluimos como el paternalismo que se observa en las casas de formacin y que los propios formandos perciben, se puede observar un excesivo control que se convierte en una obsesin paranoica y en psicosis que envuelve a toda la comunidad de los formandos. Cuando se comienza a restringir tales o cuales cosas u opiniones; quitndoles libertad de poder opinar y de deliberar se estara cayendo en el error de dividir a la comunidad y empezar a parcializarse con algunos que llevan el mismo ideal. Se cae incluso en el error de excluir a quienes no opinan lo mismo y de gozar con el dolor ajeno.

2. Palabras Claves

(Sindicalismo - paternalismo estatal - asociacin - empleador - trabajador - relacion laboral huelga - derecho laboral colectivo - equidad)

3. Planteamiento del Problema

La formacin y desarrollo del derecho laboral colectivo se puede concebir desde varios puntos de vista y teniendo en cuenta diferentes aspectos y contextos que dieron lugar al surgimiento de este derecho. Por una parte se presentan las luchas de los movimientos sindicales y por otro lado concesiones paternalistas por parte del estado, los sindicatos, la iglesia y otras instituciones. El trabajo en la antigedad esta concebido como una actividad humana puesta al servicio de otros, se le daba un valor utilitario a los esclavos y luego eran tratados como mercanca, y posteriormente pas a concebirse, jurdicamente, como un servicio del que se dispone en absoluta libertad. Debido a la presin se present un movimiento obrero organizado y harto de las condiciones inhumanas a las que eran sometidos. As mismo partiendo de las relaciones sociales y laborales fundadas con valoracin positiva del patriarcado encontramos el paternalismo como una modalidad del autoritarismo donde se ejerce el libre albedrio de una persona sobre otra, dira el texto Paternalismo, Maternalismo / Paternidad, Maternidad? Que podremos encontrar concepciones y realizaciones paternalistas, desde cualquier punto de vista, pero tanto las ideas que supone el paternalismo como sus realizaciones prcticas son muy antiguas. En el campo ideolgico se puede decir que, en general, la mayor parte de las doctrinas polticas de la Antigedad presentan rasgos paternalistas ms o menos acusados. En las doctrinas polticas en pases cristianos arraigaron tambin algunas formas de paternalismo y que se pueden observar incluso dentro de la Vida Religiosa para exagerar ciertos comportamientos y tapar ciertos traumas o carencias. Sin embargo, no hay que confundir plenamente el paternalismo, en el sentido sociolgico o poltico peyorativo y en la Vida Religiosa, con ciertas expresiones de un ideal en el modo de ejercer la autoridad; esta debe ser responsable y humana o cordial. Si decimos ejercer autoridad que sea para buscar el bien y el provecho de todos.

4. presentacin de tesis que resuelven el problema

Partiendo desde que en la Revolucin Francesa, se busca la igualdad de las personas ante la Ley, por lo que se propugnaba que tanto empleador como trabajador se encontraban en igual situacin jurdica en la relacin de trabajo. Pero lo cierto es que quien acepta una oferta de trabajo lo hace principalmente porque es una necesidad primaria, es el medio para la obtencin de los recursos necesarios para la subsistencia de la Familia; por lo tanto es un mito que se desmiente al notarse

que el Trabajador no tiene otra opcin lcita de subsistencia. (ALFANDOR NEZ, Fernando. Derecho Colectivo del Trabajo. Universidad Externado de Colombia. 2da Edicin, 1994.) En la Revolucin Industrial provoc un escenario laboral catastrfico. El remplazo de la mano de obra por la maquinaria caus un alto desempleo; y una gran demanda de trabajo por parte de los parados propiciaba que los empresarios los trataran excesivamente duro: jornadas de 16 horas, trabajo infantil, de mujeres embarazadas, ancianos, y en condiciones insalubres. (ALFANDOR NEZ, Fernando. Derecho Colectivo del Trabajo. Universidad Externado de Colombia. 2da Edicin, 1994.) Comienza a formarse el fenmeno de la agrupacin y organizacin de los obreros como medio para reivindicar derechos, para humanizar las condiciones de trabajo. Desde el comienzo de la Edad Contempornea (finales del s. XVIII) y del Estado de Derecho, de corte Individualista, gendarme, se reprimi la reunin de los trabajadores, llegando en algunos momentos a ser tipificado como delito. En Francia es representativa la Ley de Chapelier (1791) que consideraba la asociacin de profesionales como anticonstitucionales, atentatorios a la libertad y a la declaracin de los derechos del hombre. En Inglaterra, la persecucin contra los Trade-Unions lleg por un largo periodo de tiempo a ser efectiva. (ALFANDOR NEZ, Fernando. Derecho Colectivo del Trabajo. Universidad Externado de Colombia. 2da Edicin, 1994.). Las asociaciones comenzaron una lucha con lo que se logr la constitucionalizacin de una nueva funcin del Estado: proteger a los trabajadores en la relacin laboral -que de hecho plantea una situacin de desigualdad en contra de los empleados- contra los abusos que puedan cometer los empleadores. Las Constituciones de Quertaro de 1917 y la de Weimar de 1919 son las Pioneras en el campo del Estado de Derecho de corte socialista. (DAZ AROCO, Tefila. Derecho Colectivo del Trabajo. Volumen I. Editorial (?). 1era Edicin 2001. Lima, Per. Pg. 41.). Con estas constituciones se comienza a establecer el derecho a la libertad de asociacin. Se comenz a pensar que para que exista una equidad entre trabajador y empleador en la relacin laboral quien realice las negociaciones sobre las condiciones de trabajo con el empleador sea una unin organizada de trabajadores. de esta manera surgi la denominada Convencin Colectiva, que es ms que el instrumento jurdico de Derecho Social que regula las condiciones generales de contratacin laboral, y puede tener una vigencia tanto slo para los contratantes como ser extensiva incluso a quienes no son trabajadores agremiados, por disposicin de la Ley (DAZ AROCO, Tefila. Derecho Colectivo del Trabajo. Volumen I. Editorial (?). 1era Edicin 2001. Lima, Per. Pg. 41.)

As, por ejemplo deca Luis Vives: qu otra cosa es regir y gobernar, sino mirar al bien de los gobernados y cuidarlos con la misma amorosa vigilancia con que el padre cuida por sus hijos? Estas expresiones u otras parecidas pueden dar origen a diversas formas de paternalismo o no. El paternalismo propiamente dicho se dar cuando en el ejercicio de la autoridad se trate a los dems como menores de edad, con excesivo control o prohibiciones absurdas que no conllevan a nada, sin atender a su condicin de personas con libertad y responsabilidad propias. (Paternalismo, Maternalismo / Paternidad, Maternidad? del que tanto se arguye en la formacin (2008) Extrado el 9 de septiembre del 2012 desde http://peru.op.org/provincia/vocaciones/paternal.htm).

5. Presentacin de la tesis y desarrollo argumentativo

El derecho laboral colectivo esta cimentado por las luchas sindicales que dieron como resultado el surgimiento de asociaciones de trabajadores que tienen como fin la defensa de los derechos de sus asociados y lograr la equidad entre trabajadores y empleador en desarrollo de una relacin laboral. Dentro del campo de la vida en comunidad concluimos como el paternalismo que se observa en las casas de formacin y que los propios formandos perciben, se puede observar un excesivo control que se convierte en una obsesin paranoica y en psicosis que envuelve a toda la comunidad de los formandos. Cuando se comienza a restringir tales o cuales cosas u opiniones; quitndoles libertad de poder opinar y de deliberar se estara cayendo en el error de dividir a la comunidad y empezar a parcializarse con algunos que llevan el mismo ideal. Se cae incluso en el error de excluir a quienes no opinan lo mismo y de gozar con el dolor ajeno. . ( Paternalismo, Maternalismo / Paternidad, Maternidad? del que tanto se arguye en la formacin (2008) Extrado el 9 de septiembre del 2012 desde http://peru.op.org/provincia/vocaciones/paternal.htm), Dentro de un marco de formacin capitalista que vino a incrementar las tensiones de los trabajadores agravadas luego por la estrechez econmica producida a consecuencia de la primera guerra mundial, surgieron en Colombia los primeros sindicatos (Lamo Gmez Jorge Eduardo, Derecho Laboral Colombiano Publicaciones UNAB, Facultad de Derecho, Primera Edicin, Bucaramanga, Colombia, enero de 1982).En los inicios del movimiento sindical, aparecen las agrupaciones sindicales, que para entonces se constituan como unas instituciones religiosas y polticas. Ya en el ao de 1909 la agrupacin sindical estaba conformada por sastres, zapateros y otros artesanos, que ejerca sus funciones bajo el nombre de Sociedad de Artesanos de Sonsn, a cual

fue reconocida por el gobierno, y siendo su principal promotora la iglesia, Adems de los sindicatos ya mencionados, deben mencionarse otros como el Sindicato Agrcola de Fresno, Tolima (1910), el Sindicato Nacional de Obreras de la Aguja (1910), el Sindicato Central Obrero (1917) y el Sindicato de Profesores y Maestros del Tolima (1918). De los anteriormente citados se destac el Sindicato Central Obrero cuya organizacin inicial fue de carcter artesanal y mutualista, y desempe un papel notable por aquel tiempo en las luchas de los trabajadores, apoyando activamente luego, por influencia de su accin socialista moderada, al candidato presidencial del partido liberal en 1921, General Benjamn Herrera (URRUTIA Miguel, El Desarrollo del Movimiento Sindical y la Situacin de la Clase Obrera, Manual de Historia de Colombia, Tomo III, Ediciones del Instituto Colombiano de Cultura, 1980.). En el ao de 1928, los trabajadores de la United Fruit Company se lanzaron a una huelga general para protestar contra las psimas condiciones de trabajo que existan en la zona bananera. El gobierno de Abada Mndez ofreci apoyo militar a la compaa y en noviembre de ese ao el ejrcito recibi la orden de disparar contra una multitud de manifestantes reunidos en la plaza de Cinaga. (CAICEDO Edgar, Historia de las Luchas Sindicales en Colombia, 3 Edicin, Fondo Editorial Suramericana, Bogot, 1977). Este hecho se lo conoce como la masacre de las bananeras, que fue severamente criticado. El movimiento sindicalista en Colombia ha tenido muchas dificultades y obstculos tanto en sus etapas de conformacin como en las de consolidacin. Algunas de stas han sido: - El despido de sus miembros por parte de los dueos de las empresas, ello buscando disolver el movimiento sindicalista. - El exceso de legislacin y la indebida intervencin del Gobierno al interior de los sindicatos. - La fragmentacin del movimiento obrero en regiones, lo que ha desestimulado la formacin de un movimiento sindical cohesionado a nivel nacional. - La incursin de los polticos en los sindicatos, lo que no ha permitido un libre desarrollo en las asociaciones sindicalistas. (http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/ayudadetareas/poli/poli79.htm) El derecho laboral colectivo es una parte del derecho laboral que comprende las relaciones que se establecen entre una asociacin de trabajadores y un empleador o asociacin de empleadores.

6. Conclusiones 1. El derecho laboral colectivo esta cimentado por las luchas sindicales que dieron como

resultado el surgimiento de asociaciones de trabajadores que tienen como fin la defensa de los derechos de sus asociados y lograr la equidad entre trabajadores y empleador en desarrollo de una relacin laboral.

2. El sindicalismo es producto de la Revolucin industrial y se a desarrollado en todos los pases

de

acuerdo

sus

realidades.

3. Las asociaciones comenzaron una lucha con lo que se logr la constitucionalizacin de una nueva funcin del Estado: proteger a los trabajadores en la relacin laboral.

4. Como resultado de los actos de violencia a que eran sometidos los trabajadores miembros de sindicatos en sus primeros tiempos, se comenz a desarrollar una legislacin para su proteccin.

7. Bibliografa

ALFANDOR NEZ, Fernando. Derecho Colectivo del Trabajo. Universidad Externado de Colombia. 2da Edicin, 1994.

DAZ AROCO, Tefila. Derecho Colectivo del Trabajo. Volumen I. Editorial (?). 1era Edicin 2001. Lima, Per. Pg. 41.

Lamo Gmez Jorge Eduardo, Derecho Laboral Colombiano Publicaciones UNAB, Facultad de Derecho, Primera Edicin, Bucaramanga, Colombia, enero de 1982

URRUTIA Miguel, El Desarrollo del Movimiento Sindical y la Situacin de la Clase Obrera, Manual de Historia de Colombia, Tomo III, Ediciones del Instituto Colombiano de Cultura, 1980. CAICEDO Edgar, Historia de las Luchas Sindicales en Colombia, 3 Edicin, Fondo Editorial Suramericana, Bogot, 1977. ESCOBAR URIBE Ignacio, Los Conflictos Colectivos de Trabajo en Colombia, Editorial Temis, Bogot, 1975.

MORA CARLOS ALBERTO, PEA MARGARITA, PINILLA PATRICIA, HISTORIA DE COLOMBIA ed NORMA 1977