REFLEXIONES EN TORNO A LA ETICA DEL FUNCIONARIO PBLICO Csar H.

Torres Roman ANTES NIEGUE SUS LUCES EL SOL QUE FALTEMOS EL VOTO SOLEMNE... Cuando aun los corazones vibran por el fervor del Aniversario Patrio, se atiza en las almas el orgullo de ser peruanos y resuenan en nuestros odos las hermosas notas del Himno Nacional, es oportuno meditar sobre la dimensin tica de la funcin pblica. Abrigamos la esperanza de que tan magna ocasin cre el ambiente propicio para que nuestros funcionario pblicos reflexionen sobre el importantsimo rol que les toca desempear y no se queden en el formalismo de haber asistido (o presidido), presurosos y elegantes, a ceremonias patriticas a lo largo y ancho del pas, entonado emocionados el canto a la patria a la sombra del Pendn Nacional, en el marco de grandilocuentes discursos, promesas de futuro mejor y fidelidad a los ideales de una Nacin defensora de la persona humana y el respeto de su dignidad. Nuestra Constitucin Poltica seala que todos los trabajadores pblicos estn al servicio de la Nacin; mientras que la Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica y su Reglamento, establece que deben entenderse como tales, a todo funcionario o servidor de cualquier nivel jerrquico, en condicin de nombrado, contratado, designado, de confianza o electo que realiza actividad temporal o permanente, en nombre o al servicio de Entidades de la Administracin Pblica, de manera remunerada u honoraria. Tambin instituye como fines de la Funcin Pblica: el servicio a la Nacin, la obtencin de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal y la mejor atencin a la ciudadana, priorizando y optimizando el uso de los recursos pblicos. La funcin pblica debe estar guiado por los principios de: RESPETO: A la Constitucin, las Leyes y cumplimiento de los procedimientos administrativos, garantizando el derecho de defensa y el debido procedimiento PROBIDAD: Rectitud, honradez y honestidad (satisfacer inters general, desechando el provecho personal por s terceros) EFICIENCIA: Calidad en sus funciones, capacitacin slida y permanente. IDONEIDAD: Aptitud tcnica, legal y moral como condicin esencial para el acceso y ejercicio. VERACIDAD: Autenticidad en relaciones, contribuyendo al esclarecimiento de los hechos. LEALTAD Y OBEDIENCIA: Fidelidad y solidaridad, as como el cumplimiento de rdenes en actos de servicio, salvo arbitrariedad o ilegalidad manifiesta, en cuyo caso deber ponerse en conocimiento del superior JUSTICIA Y EQUIDAD: Permanente disposicin para cumplir cabalmente las funciones, otorgando a cada uno lo debido. Guardar equidad en relaciones con el Estado, administrado, superiores, subordinados y ciudadana.

LEALTAD AL ESTADO DE DERECHO: Ocupar cargos de confianza en regmenes de facto es causal de cese automtico e inmediato de la funcin pblica.

Con obstinada persistencia esperamos que el empleado pblico de la ms alta jerarqua al servicio de la Nacin, nuestros padres de la patria y dems funcionarios, al entonar el Himno Nacional en Fiestas Nacional, y renovar su juramento a Dios y la Patria de cumplir fielmente sus funciones, despojndose de mezquinos intereses personales, grupales o partidarios, superando los malos ejemplos de los que ya fuimos testigos y nos ruboriza repetirlo, lo hagan con el firme propsito de cumplirlo. No vaya ser que el Dios de Jacob enojado por tanto cinismo les chamusque la lengua y los deje desdentados. Finalizamos estas modestas reflexiones recordando que ningn servidor pblico debe: MANTENER INTERES EN CONFLICTO o aceptar situaciones donde sus intereses pudieran estar en conflicto con sus deberes o funciones OBTENER VENTAJAS INDEBIDAS para s u otros mediante uso del cargo, autoridad e influencia real o aparente REALIZAR PROSELITISMO POLTICO ni utilizar sus funciones, infraestructura, bienes o recursos pblicos a favor o contra partidos, organizaciones o candidatos. HACER MAL USO DE INFORMACION PRIVILEGIADA, participar en transacciones u operaciones financieras utilizando informacin privilegiada de la entidad, a la que tiene acceso a ella por su condicin o el ejercicio del cargo. Tampoco permitir su uso para beneficio de algn inters PRESIONAR, AMENAZAR O ACOSAR a otros servidores o subordinados, afectando su dignidad o induciendo a acciones dolosas.

Slo el cumplimiento de estos preceptos, que subyacen en la conciencia de todo hombre de bien y estn contenidos en la Ley del Cdigo de tica del Funcionario Pblico y su Reglamento, , servir para generar la confianza y credibilidad de la comunidad en la funcin pblica y en quienes la ejercen VIVA EL PERU