OBLIGACIONES EN MATERIA LABORAL

GESTLINEA GESTION Y DESARROLLO EMPRESARIAL S.L.

INDICE

INDICE

1. INTRODUCCIN 2. ALTA/BAJA/MODIFICACIN DE DATOS EN SEGURIDAD SOCIAL 3. BASES COTIZACIONES 1. Autnomos 2. Rgimen General 4. TIPOS CONTRATOS 5. PRESENTACIN DOCUMENTOS/COMUNICACIN 1. Obligatoriedad del Sistema Red 2. Plazos presentacin, domiciliacin y pago 3. Modificacin contrato, condiciones 4. Partes de baja, partes de accidentes

6. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES A LA COTIZACIN 1. Contratacin indefinida inicial 2. Transformacin en indefinidos de contratos temporales 3. Contratos temporales distintos a formativos e interinidad 4. Contratos temporales formativos e interinidad 5. Mantenimiento de la contratacin 6. Trabajadores por cuenta propia

7. AYUDAS A LA CONTRATACIN 8. DIRECCIONES DE INTERS

1. INTRODUCCION (I)

INTRODUCCIN

883

1883 Comisin de Reformas Sociales 1900 se crea el primer seguro social, La Ley de Accidentes de Trabajo 1908 aparece el Instituto Nacional de Previsin Retiro Obrero (1919), el Seguro Obligatorio de Maternidad (1923), Seguro de Paro Forzoso (1931), Seguro de Enfermedad (1942), Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) (1947) En 1963 aparece la Ley de Bases de la Seguridad Social ; Ley General de la Seguridad Social de 1966 Real Decreto Ley 36/1978; sistema de participacin institucional de los agentes sociales

INTRODUCCIN

1. INTRODUCCION (II)

Nuevo sistema de gestin realizado por los siguientes Organismos: El Instituto Nacional de la Seguridad Social , para la gestin de las prestaciones econmicas del sistema. El Instituto Nacional de Salud, para las prestaciones sanitarias (Organismo que posteriormente pasar a denominarse Instituto Nacional de Gestin Sanitaria). Instituto Nacional de Servicios Sociales, para la gestin de los servicios sociales (Organismo que posteriormente pasar a denominarse Instituto de Mayores y Servicios Sociales). El Instituto Social de la Marina, para la gestin de los trabajadores del mar. La Tesorera General de la Seguridad Social, como caja nica del sistema actuando bajo el principio de solidaridad

INTRODUCCIN

1. INTRODUCCION (III)

1995 se firm el Pacto de Toledo (pensiones no contributivas) ENTE AUTNOMO

INTRODUCCIN

1. INGRESOS

ALTA/BAJA

2. ALTA/BAJA EN SEGURIDAD SOCIAL

ALTA: INICIN DE LA RELACIN JURIDICA CON SEGURIDAD SOCIAL BAJA: FIN DE DICHA RELACIN MODIFICACIN DE DATOS: ACTO ADMINISTRATIVO DE COMUNICACIN EN LA VARIACIN DE DATOS IDENTIFICATIVOS, DOMICILIARIOS O LABORALES DE LOS TRABAJADORES

TRABAJADOR AUTNOMO: TA. 0521-1 SIMPLIFICADO EMPRESARIO: TA 2/S

RESPONSABLES DE LA PRESENTACIN: RGIMEN GENERAL-EMPRESARIO RETA-TRABAJADOR

ALTA/BAJA

2. DATOS A INCLUIR/ALTA

Nombre o razn social del empresario que promueve el alta. Cdigo de Cuenta de Cotizacin del empresario. Rgimen de Seguridad Social. Apellidos y nombre del trabajador. Nmero de Seguridad Social del trabajador. DNI Domicilio del trabajador. Fecha de inicio de la actividad. Grupo de cotizacin. Tipo de contrato. coeficiente de jornada en su caso.

ALTA/BAJA

2. DATOS A INCLUIR/BAJA

Nombre o razn social del empresario que promueve el baja. Cdigo de Cuenta de Cotizacin del empresario. Rgimen de Seguridad Social. Apellidos y nombre del trabajador. Nmero de Seguridad Social del trabajador. DNI. Domicilio del trabajador. Fecha de cese de la actividad Causa de la baja.

ALTA/BAJA

2. DATOS A INCLUIR/MODIFICACIN

Tipo de contrato y coeficiente de jornada laboral. Variacin de grupo de cotizacin. Fecha de variacin. Ocupacin.

Si se trata de un trabajador por cuenta propia, adems de los datos indicados anteriormente, tendr los referidos a:

Actividad profesional. Sede de la misma. Rgimen de Seguridad Social. Peculiaridades en materia de cotizacin y accin protectora

COTIZACIONES

3. COTIZACIONES

AUTNOMO SE COTIZA EN FUNCIN DE UNA BASE MNIMA Y MXIMA LA BASE PUEDE AUMENTAR DE FORMA PERIDICA ANUAL COMO OPCIN. A CARGO DEL TRABAJADOR

EMPRESARIO EN FUNCIN DEL GRUPO Y CATEGORA PROFESIONAL BASES MNIMAS Y MXIMAS DESGLOSADAS EN DIFERENTES APARTADOS A CARGO DE EMPRESARIO Y TRABAJADOR

3. COTIZACIONES AUTNOMO
COTIZACIONES

850,20 3.230,10 Trabajadores que en 01/01/2011, tengan una base de cotizacin igual o superior a 1.665,90 euros, o causen alta en este rgimen especial podrn elegir entre 850,20 y 3.230,10 euros/mensuales. Si la ltima base de cotizacin es inferior a 1.665,90 euros no podrn elegir una base superior a 1.682,70 euros, salvo opcin de cambio de base antes del 30 de junio, con efectos del 1 de julio de 2011. En el caso del cnyuge suprstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de ste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este rgimen especial con 48 49 aos de edad, no existir la limitacin prevista en el prrafo anterior.

Base Mnima euros/mes Base Mxima euros/mes

Base Cotizacin 48 y 49 aos

Base cotizacin mayores 50 aos con 5 o ms aos cotizados

Si la base es igual o superior a 1.665,90 euros/mensuales, podrn elegir entre 850,20 y 3.230,10 euros/mensuales. Si la ltima base de cotizacin es inferior o igual a 1.665,90 euros, podrn optar entre 850,20 y 1.682,70 euros/mensuales. Si la ltima base de cotizacin es superior o igual a 1.665,90 euros, podr optar entre 850,20 y el importe de aqulla incrementada en un 1 por ciento. Con carcter general estar comprendida entre 916,50 y 1.682,70 euros/mensuales. En el caso del cnyuge suprstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de ste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este rgimen especial con 45 o ms aos de edad, podr optar por una base de cotizacin comprendida entre 850,20 y 1.682,70 euros/mensuales

Base cotizacin con 50 aos o ms a 01/01/2011

Tipo con IT

29,80 por ciento 29,30 por ciento con cese de actividad. 26,50 por ciento Tarifa primas disposicin adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en redaccin dada por la disposicin final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2010, sobre la misma base de cotizacin elegida por los interesados por contingencias comunes.

Tipo sin I.T.

Tipo AT y EP (con I.T.)

3. COTIZACIONES EMPRESARIO
BASES DE COTIZACIN CONTINGENCIAS COMUNES Categoras Profesiones Bases mnimas euros/mes Bases mximas euros /mes

COTIZACIONES

Grupo de Cotizacin

1
1.045,20

Ingenieros y Licenciados.Personal de alta direccin no incluido en el artculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 3.230,10

2
867,00 754,20 748,20 748,20 748,20 748,20 Bases mnimas euros/da Oficiales de primera y segunda 24,94 24,94 24,94 24,94

Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

3.230,10 3.230,10 3.230,10 3.230,10 3.230,10 3.230,10 Bases mximas euros /da 107,67 107,67 107,67 107,67

3
Ayudantes no Titulados Oficiales Administrativos Subalternos Auxiliares Administrativos

Jefes Administrativos y de Taller

9
Peones

Oficiales de tercera y Especialistas

10

11

Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional

3. COTIZACIONES EMPRESARIO
TIPOS DE COTIZACIN (%) EMPRESA 23,60 12,00 2,00 14,00 4,70 28,30 TRABAJADORES TOTAL

COTIZACIONES

CONTINGENCIAS

Comunes

Horas Extraordinarias Fuerza Mayor 23,60 4,70

Resto Horas Extraordinarias

28,30

DESEMPLEO 5,50 6,70 1,55 1,60

EMPRESA

TRABAJADORES

TOTAL 7,05 8,30

Tipo General

Contrato duracin determinada Tiempo Completo

Contrato duracin determinada Tiempo Parcial 7,70

1,60

9,30

3. COTIZACIONES EMPRESARIO
EMPRESA 0,20 EMPRESA FORMACIN PROFESIONAL 0,60 0,10 0,70 TRABAJADORES TOTAL 0,20 TRABAJADORES TOTAL

COTIZACIONES

FOGASA

TOPES COTIZACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES MXIMO MNIMO 748,20 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL GRUPO COTIZACIN 1 2 3 4 a 11 BASE MNIMA/HORA 6,30 5,22 4,54 4,51

3.230,10

LOS EMPRESARIOS ESTN OBLIGADOS A ABONAR SU CUOTA Y A RETENER Y ABONAR LA DE LOS TRABAJADORES

3.TIPOS DE CONTRATO
CONTRATOS

4.PRESENTACIN DOCUMENTOS

PRESENTACIN

RETA: Tras alta censal AEAT/bajas y variaciones 6 das naturales

EMPRESARIO: Antes de la contratacin trabajadores, obtencin CCC (cdigo cuenta de cotizacin)

CONTRATO: 10 da hbiles. SAE/SEPE telemtico (redcontrata). Igual modificaciones y cambio de contrato.

ALTA TRABAJADOR: Desde 60 das antes del comienzo de la relacin laboral (fecha contrato)/baja y variaciones 6 das naturales

4.PRESENTACIN DOCUMENTOS
PRESENTACIN

PARTES DE BAJA/ALTA Y CONFIRMACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL. Presentacin sistema red al menos dentro del mes que se produzcan PARTES DE ACCIDENTE CON O SIN BAJA. Sistema delta (a mes vencido) COTIZACIONES TCS: El 18 del mes siguiente.

PERIODOS DE LIQUIDACIN Y PAGO AUTNOMOS: Desde el primer da del mes del alta. Pago a final del mes en curso. RGIMEN GENERAL: Mensual, pago a final del mes siguiente del perodo.

5.BONIFICACIONES Y REDUCCIONES

BONIFICACIONES Y REDUCCIONES

Las bonificaciones se aplicarn sobre la cuota empresarial, nunca sobre la del trabajador Pueden comprender tanto las contigencias comunes como desempleo, fogasa, formacin profesional Las reducciones se pueden producir tanto Las respecto del empresario como del trabajador Slo sobre las contingencias comunes VER PDF

AYUDAS

5. AYUDAS A LA CONTRATACIN

Incentivos para favorecer la conciliacin de la vida personal, familiar y laboral Creacin de empleo estable Empleo para personas con discapacidad Ayuda a la Contratacin para el Cuidado de un Familiar Programa de Insercin a travs del Empleo Empresas calificadas como I+E dirigidas al fomento del desarrollo local

SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO

6. DIRECCIONES DE INTERS
DIRECCIONES

www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo www.seg-social.es www.delta.mtas.es www.060.es www.sepe.es

MUCHAS GRACIAS Y FELIZ NAVIDAD