El Liderazgo en la Vida Social. Los diversos liderazgos establecen las pautas para la definicion y consecucion de ciertas metas y objetivos.

Liderazgo se entiende el proceso de influencia positiva que alguien ejerce sobre los demas en un grupo, empresa o institucion, impulsa llevar acabo ciertas acciones con la finalidad de alcanzar propositos especificos. Las accionnes de los Liderazgos, emprendidas en los mas diversos campos de la intrincada vida social, deberas lograr las siguientes metas: Promover el bien comun. Poseerun profundo sentido de lo publico y suscitarlo entre los demas Generar una conciencia de responsabilidad social Ser un mediador eficaz y comprometido entre los intereses particulares y los de la comunidad. Desempear el papel de agente de cambio con su comportamiento en la vida social. Propiciar el cabal cumplimiento de las obligaciones del ambito privaddo hacia el espacio publico Impulsar y realizar una defensa permanente de los programas de mejora continua y de calidad de vida de la comunidad. El lider como promotor del bien comun. SE entiende por bien comun al conjunto de condiciones sociales que permiten a los miembros de una comunidad el desarrollo de sus capacidades. El Lider puede realizar un liderazgo de caracter estrategico si promueve todas aquellas acciones tendientes a generar las condiciones y medios para que los integrantes de su comunidad puedan desarrollar su vida plenamente. El Liderazgo y el tema de Lo Publico. En el sentido de lo publico en un lider implica que desde su sensibilidad este asuma que cualqier decision que adopte tiene consecuencias en su entorno y estas pueden afecctar o fortalezaer el territorio donde todos convergemos en la realizacion de nuestros proyectos de vidad o de pais. Debe buscar que el interes de todos encuentre posibilidades de realizacion. Debe servir de interlocutor para llegar a cconceptos y a consensos que permitan encontrar pautas para el bien comun. El Liderazgo y la Responsabilidad Social. EL lider debe impulsar la coinciencia de que una accion individual o colectiva puede provocar efectos ya sea buscados o no buscados, que inevitablemente afectaran de diversas formas a otros. Debe sensibilizar a los individuos y a las organizaciones acerca de los posibles efectoos de sus acciones, buscando un respeto. EL lider que desea la obtencion del bien conmun, debera orientar sus acciones a ese imperativo etico de

la vida social. Las decisiones que tome el lider deben dar frutos positivos para que la mayor parte de los individuos involucrados puedan valorar la gestion del lider. Implica atender los factores sociales y ambientaales como las consecuencias de las desiciones. La responsabilidad en el Liderazgo no se limita a obtener efectos positivos para la sociedad-objetivo, sino tambien para no perjudicar a otras sociedades y su medio ambiente. Lider como agente de cambio. Los liderazgos se mueven en verdaderos entornos turbulentos, circunstancias complejas en donde tienen que operar. El lider se rodea y sustenta sus desiciones en talentos cientificos y tecnicos, para inducir la transformacion en las practicas institucionales y de esta forma poder anticiparse al cambio. El lider tiene qe ser agente orientador del cambio, pero de un cambio responsable y sisionarios. Los loderazgos se mueven en el tehido publico, jugando un importante rol commo cohesionadores e impulsores de la energia social hacia determinados propositos, son un autentico motor social para canalizar y catalizar el cambio. Lider en el relieve social del Pais. E