TORBELLINO DE IDEAS

El torbellino de ideas ("brainstorming") es una tcnica de comunicacin, de bsqueda grupal de soluciones o resultados, que favorece la libre expresin individual de las ideas, sin restricciones ni censuras, y trata de romper la influencia de la rutina, de lo ya establecido, para buscar nuevas propuestas ms creativas e imaginativas. El torbellino de ideas, centrado en un tema o problema a tratar, con frecuencia produce ideas nuevas, planteos originales, entre los cuales puede ocasionalmente haber aportes muy valiosos.

En el torbellino de ideas, el grupo se rene para tratar un asunto bien delimitado, que es presentado por el coordinador y luego debatido por los asistentes. Los aportes de cada uno son registrados para un tratamiento posterior. Hay dos modalidades bsicas de trabajo: libre ( cada uno habla a medida que se le ocurre algo, sin ningn orden) y ordenada (sucesivamente cada uno expone una idea, formando una "rueda de opiniones").

El torbellino de ideas es un modo de accin propicio al trabajo grupal y a la creatividad, cuya utilidad no se limita a un tipo de problemas sino que puede aplicarse en forma muy flexible a una gran variedad de situaciones. Lo esencial del mtodo est en que cada uno se esfuerce en liberarse lo ms que pueda de su autocensura, de sus prejuicios y rutinas, y busque expresarse con la mayor libertad y espontaneidad, apoyndose en sus propias ideas y en las que escuche en la reunin.

Es tambin muy importante que el director del grupo acte solamente como animador y coordinador, y no como lder formador de opinin. Tanto el coordinador como los asistentes deben esforzarse para crear un clima cordial y distendido, que facilite una gil y confiada exposicin de ideas.

De lo anterior puse este ejemplo a consideracin

CRECER

MAURO DE LA CALLEJA

A TRAVES DE LA VIDA HEMOS OIDO ESTE TERMINO Y LO RELACIONAMOS CON UN PROCESO DE DESARROLLO

EN EL PROCESO DE FORMADORES HEMOS DESCUBIERTO QUE SOMOS COMO UNOS NIOS QUE ENCUENTRAN UN JUGUETE NUEVO

DETRS DE LA SONRISA Y LA SORPRESA

NOS DAMOS CUENTA QUE ESTAMOS COMO CUBIERTOS CON UN DISFRAZ, QUE LO QUE CREIAMOS NO ES, YA QUE LAS BASES CON LAS QUE NOS LO PRESENTARON QUIZA NO ERAN ERRONEAS PERO NO ERAN LAS CORRECTAS, LO QUE FORMO NUESTRO CRITERIO Y QUE AHORA CUANDO LO COMPARTIMOS TENEMOS EL RIESGO DE COMPARTIR ES ESE DISFRAZ

NIO Y DISFRAZ UNO SOLO NO MAS

COMPARTIR Y PARTICIPAR EN TU ENTORNO Y CON LOS

DEMAS HARA QUE REALMENTE CRESCAS AL ENSEAR

ABRETE AL CAMBIO Y EVOLUCIONA PARA QUE AL HACERLO PUEDAS AYUDAR A OTROS A HACERLO Y ANTE TODO SE HUMILDE PARA PODER APRENDER DE TODOS ENCONTRARAS ALGO QUE TE HAGA SER MEJOR}

NO PERMANEZCAS PERDIDO ES ESA ISLA

EN EL CRECIMIENTO DEBEMOS DESARROLLAR CON LIBERTAD A ESE NIO