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For Ma To
For Ma To
INTRODUCCION. Con la presentacin de la institucin, el objetivo del plan, los antecedentes, la metodologa u del proceso, el tiempo de vigencia y el sistema de seguimiento y de evaluacin LA MISION LA VISIN LOS EJES ESTRATEGICOS LOS CUADROS DE MANDO ACCION RESPONSABLES INDICADORES ES ONBJETIVOS ESTRATEGICOS
OBJETIVO: Impulsar y Consolidar: a) La vinculacin pertinentes con organismos estatales y regionales de coordinac La capacitacin para Acrecentar los niveles de formacin y actualizacin del recursos humano en el rea de planea sistemas de gestin para responder a las necesidades de desarrollo de la UAS; c) La asesora en procesos de planea , evaluacin , de la calidad de los programas educativos y sistemas de gestin administrativos , orientando la acci participativa.
DIRECCIONES IV.2CAPACITACION ESTRATGICAS OBJETIVOS METAS IV.2.2- Apoyar metas 2012 100% ACCIONES Mejora de la capacitacin y formacin ACTIVIDADES La UG imparte
IV.2CAPACITACION
100% mediante la capacitacin a los procesos de acreditacin de los programas educativos y la certificacin de los procesos de gestin de escuelas y dependencias de
cursos de calidad aescuelas y dependencias que planean incorporarse al Sistema de Gestin de la Calidad de la UG
AN ESTRATEGICO
ESTANDAROBJETIVO
CALENDARI O
RECURSOS
VALORACI N
atales y regionales de coordinacin de la planeacin de la educacin superior; b) os humano en el rea de planeacin y calidad de los programas educativos y a asesora en procesos de planeacin, desarrollo, programacin, presupuestacin nistrativos , orientando la accin de los actores y sujetos de cambio en forma
RESPONSABL RECURSOS ES UG EFMAMJJA S OND
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