CAPITULOIV CLASIFICACIONDELOSTRABAJADORES

CLAUSULA 9. Para los efectos de este Contrato, los trabajadores administrativos, tcnicos y manuales, se clasificanen: a). Trabajadoresdeconfianza. b). Trabajadoresdebase. c). Trabajadoresporobray/otiempodeterminado. d). Trabajadoressuplentes Al crearse plazas no comprendidas en el presupuesto aprobado por el Consejo Universitario, la clasificacin de baseo confianza que les corresponda, se determinar expresamente de acuerdo con el SETSUV, con base en las normas fijadas en este ContratoColectivo. CLAUSULA10. TRABAJADORES DE CONFIANZA. Sontodas lasautoridades y funcionariosuniversitarios, as como todas aquellas personas que realicen actividades de direccin, administracin, vigilancia, fiscalizacin e inspeccin, cuando tengan carcter general, yaquellosqueejecutentrabajosestrictamente personales para las autoridades y funcionarios de la Universidad. La categora del trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeadasynodelnombrequeseledalpuesto. Las plazas de los trabajadores de confianza debern figurar expresamente en los presupuestos
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anuales que apruebe el H. Consejo Universitario, hacindose especificaciones de la cantidad que por conceptodesueldosyprestacionesselesasigne. Lostrabajadoresdeconfianzaseabstendrnde intervenirdirectaoindirectamenteenlavidainternadel Sindicato,yseabstendrnderealizarlasfuncionesque correspondenalpersonaldebase. La UV, mensualmente, informar al SETSUV si ha habido o no aumento de plazas de personal de confianza,yensucaso,elnmerodelasplazasquese hayancreadoyenqudependencias. CLAUSULA 11. TRABAJADORES DE BASE. Son aquellos que desempean actividades administrativas, tcnicas o manuales, de carcter permanente para el desarrollo normal de las funciones de la Universidad, conexcepcindelosdeconfianza. Los trabajadores de base estarn sujetos a los ascensos y promociones en lnea vertical u horizontal, sujetoaltabuladorrespectivo. Todotrabajadordebasequeocupeunavacante definitiva o una plaza de nueva creacin, tendr el carcterdedefinitivodespusdediezdasnaturalesde desempear el puesto, si no ha sido objetada y demostrada su incapacidad por la Universidad. Las objecionesalacapacidaddelostrabajadoresenestos casos, slo procedern si se presentan en el plazo marcado. Entodocaso,deberobservarselodispuestoen elltimoprrafodelaclusula89deesteContrato.
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En el caso de que la Universidad en el plazo indicado al efecto, demuestre la incapacidad del trabajadorparaeldesempeodelpuesto,steseobliga a regresar a su puesto original de base dentro de los siguientescincodashbiles. Todotrabajadordebasequeocupeunavacante temporal,deberdesempearlaportodoeltiempoque durelavacante.SilaUniversidadobjetaydemuestrasu incapacidad, en el plazo de diez das naturales de desempear el puesto ste se obliga a regresar a su puesto anterior, dentro de los siguientes cinco das hbiles. CLAUSULA 12. TRABAJADORES POR OBRA Y/O TIEMPODETERMINADO.Sonaquellosquesecontra tanparasatisfacernecesidadeseventualesdeservicio, especificando tiempo de contratacin, debiendo prorrogarsesurelacinindividualdetrabajoportodoel tiempoquesubsistanlascausasquedieronorigenasu contratacin. En el caso de los trabajadores por obra y/o tiempo determinado que llegaran a prestar sus ser vicios,por msdeseis mesesconsecutivoso no, yen el mismo puesto, la necesidad de los mismos, se considerar permanente, y se crear una plaza definitiva, debiendoser ocupada sta por el trabajador quedesigneelsindicato. CLAUSULA 13. TRABAJADORES SUPLENTES. Son aquellos que sustituyen temporalmente a los trabajadoresensuausencia.

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CLAUSULA 14. Los trabajadores por tiempo u obra determinada y suplentes, slo podrn ser admitidos si presentan ante la Direccin de Servicios de Personal porconductodelSETSUV,ladocumentacinqueacre ditereunirlosrequisitosexigidosparaelpuesto,quese sealan en el Catlogo General de Puestos pactado conelSETSUV. Si un trabajador de los que se aluden en esta clusula, no obstante la prohibicin, ingresa a laborar sinqueelSindicatohubieseentregadolosdocumentos, la Universidad Veracruzana solicitar al S.E.T.S.U.V. quehagaentregadelosmismosenunplazonomayor de dos das hbiles, contados a partir de que el Sindicatorecibadichasolicitud. CLAUSULA 15. TRABAJADORES EXTRANJEROS. Todos los trabajadores universitarios debern ser de nacionalidad mexicana, y slo podrn utilizarse provisionalmente los servicios de los extranjeros, mientras no existan nacionales que puedandesarrollar lalabordequesetrate,peroenningncasoelnmero de extranjeros ser superior al 2% del total de los trabajadoresalserviciodelaInstitucin. Los trabajadores extranjeros tendrn, para efectos de este Contrato Colectivo de Trabajo, los mismos derechos que los nacionales, de acuerdo con lostrminosdesulegalestanciaenelPas.

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