TEORAS DE LA MOTIVACIN

HOMEOSTTICAS T DE LA MOTIVACIN POR EMOCIONES T PSICOANALTICAS T DE LA REDUCCCIN DE IMPULSO

T DE INCENTIVOS

T COGNOSCITIVAS T DE LA DISONANCIA COGNOSCITIVA T DE LAS EXPECTATIVAS T DE LA ESPERANZA-VALOR

HEDONISMO

TEORAS FISIOLGICAS

TEORAS HUMANISTAS

TEORAS DE LAS NECESIDADES

A. MASLOW

MOTIVACINHIGIENE(HERZBERG)

McClelland

Clasificacin jerrquica de las necesidades humanas: -Fisiolgicas -Seguridad -Sociales -Estima -Autorrealizacin

Clasificacin en factores intrnsicos de motivacin y factores extrnsecos (higiene).

Estudi a personas de xito, concluy que haba 3 tipos de necesidades: logro, poder y afiliacin. Las personas que tienen xito desarrollan una fuerza que les impulsa a sobresalir.

OTRAS TEORAS

ERC (ALDERFER)

La intencin de alcanzar una meta es una fuente bsica de motivacin.

FIJACIN DE METAS(LOCKE)

Relacionada con la T de Maslow pero no sigue un orden jerrquico rgido.

EQUIDAD (ADAMS)

La percepcin de la equidad (justicia) con que se nos trata, influye en nuestra motivacin. Los individuos como seres pensantes y razonables, tienen creencias y abrigan esperanzas y expectativas respecto a futuros eventos. Se centra en el papel del esfuerzo en el logro. Weiner da prioridad a lo que se piensa frente a lo que se siente.

EXPECTATIVAS (VCTOR VROOOM)

ATRIBUCIN (WEINER)

VALA PERSONAL (COVINGTON Y BEERY)

La existencia de la necesidad de la validacin personal, la necesidad de obtener la aprobacin, el amor y el respeto de los dems. Todas las personas se caracterizan por dos impulsos aprendidos: una motivacin para aproximarse al xito (esperanza de tener xito o facultad de experimentar orgullo ante un logro) y otra para evitar el fracaso (facultad de experimentar vergenza y humillacin al fracasar). Atkinson indica que se trata de dimensiones independientes.

MOTIVACIN DE LOGRO (ATKINSON)