Direccin de Formacin Profesional Formacin de instructores

HISTORIA INSTITUCIONAL
Es mi propsito fortalecer los programas, en el marco de claros criterios de calidad, de un modelo pedaggico institucional y con un nfasis en la integralidad de la formacin para entregar a la sociedad buenos ciudadanos con principios y valores y competentes tcnicamente. Todo esto se realizar consolidando la alianza con el Ministerio de Educacin Nacional . Padre Camilo Bernal

Bogot, D.C. Enero 2012

El SENA es un establecimiento pblico, con financiamiento propio derivado de los aportes parafiscales de los empresarios, que ofrece instruccin gratuita a millones de personas que se benefician con programas de formacin complementaria y titulada y jalona el desarrollo tecnolgico para que las empresas del pas sean altamente productivas y competitivas en los mercados globalizados. Busca la capacitacin tcnica del recurso humano; forma personas para vincularlas al mercado laboral, empleadas o subempleadas, y realiza actividades de desarrollo empresarial, comunitario y tecnolgico. La oferta regular para tcnicos, tecnlogos y trabajadores especializados incluye 543 programas de formacin y tiene 72 mesas sectoriales, conformadas por empresarios de diversos sectores de la produccin que, junto con los expertos de la institucin generan estndares que sirven de insumo para el diseo de los programas de formacin. Durante estos 55 aos el SENA se ha consolidado como una entidad de Formacin Profesional y extendi sus servicios a todos los municipios de Colombia mediante alianzas estratgicas con alcaldas y gobernaciones. Actualmente, llega a los 1103 municipios, incluso a los ms alejados, con una red corporativa de comunicaciones que comprende la Direccin General, 33 Regionales, 116 Centros de Formacin Profesional y 242 aulas mviles con acceso a INTERNET Y 143 aulas mviles que pasan a integrar los ambientes fijos de los centros de formacin, las cuales presentan en lnea ms de 15.000 computadores. En el inicio del siglo XXI, el SENA fortaleci su esquema de formacin con un enfoque por competencias laborales, respondiendo a las tendencias internacionales y adaptndose a los parmetros establecidos por otras instituciones de formacin para el trabajo en el contexto mundial. Mediante sus programas Jvenes Rurales y Jvenes en Accin, estimula el empleo y la generacin de riqueza del sector agropecuario; a travs del Fondo Emprender y del Sistema Nacional de Incubacin de Empresas, refuerza la estrategia del Gobierno Nacional de fomentar el emprendimiento y, a travs de Colombia Certifica , crea el mecanismo para el reconocimiento de la experiencia y los conocimientos del trabajador colombiano, atendiendo la recomendacin 195 de la OIT. El SENA es pionero en cooperacin en Amrica Latina. El Instituto de Formacin Profesional (Infop) de Honduras, el Instituto Tcnico de Capacitacin y Productividad (Intecap) de Guatemala, el Instituto Nacional de Cooperacin Educativa (Ince) de

Venezuela, la Fundacin Nacional para la Capacitacin Laboral (Infocal) de Bolivia, el Instituto Nacional de Formacin Tcnica Profesional (Infotep) de Repblica Dominicana, el Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (Senati) de Per, el Servicio Ecuatoriano de Capacitacin (SECAP) de Ecuador y National Training Agency (Repblica de Trinidad y Tobago), quienes reciben asesora presencial en el desarrollo de los sistemas de formacin profesional y experiencias SENA/Colombia. Alianzas claves le han permitido traer conocimiento al pas, desarrollar pasantas a los aprendices y capacitacin a los instructores, con universidades e instituciones tcnicas y tecnolgicas de pases como E.E. U.U. Mxico, Espaa, Francia, Alemania, Australia, Amrica Latina y el Caribe. Este proceso de internacionalizacin del conocimiento unido a la innovacin de los ambientes de aprendizaje, le permitieron generar calidad, pertinencia y eficiencia en el cumplimiento de su misin en las diferentes regiones. La utilizacin intensiva de su capacidad instalada; la reorientacin decidida de las inversiones hacia los procesos de aprendizaje y del talento humano actualizados, que constituyen la razn de ser del SENA; la dedicacin exclusiva de los instructores a los procesos de aprendizaje constituyen parte de las estrategias que le han permitido a la entidad celebrar, sus 55 aos.

A tono con la globalizacin y la era digital Bajo el lema: SENA: Conocimiento para todos los colombianos , durante el periodo 20022006, se da inicio en la institucin a la era de la digitalizacin aplicada a la formacin profesional integral. Agosto de 2003 marc un hito en la formacin del SENA. A partir de esa fecha, se implement el aprendizaje virtual, con ventajas como la alta cobertura, la distribucin territorial equilibrada, la posibilidad de acortar distancias, adems de la atencin flexible y oportuna del e-learning empresarial. La reestructuracin del SENA, adoptada mediante el Decreto 249 del 28 de enero de 2004, estableci que los instructores deben dedicar 32 horas a la semana para los procesos directos de formacin. Esta decisin contrasta con las 26 horas semanales por instructor, que venan rigiendo desde 1997 y contribuye a la prestacin de un mejor servicio a los usuarios. Para el fortalecimiento de la presencia institucional en regiones en donde se requera, mediante el decreto de reestructuracin, se crearon tambin siete nuevas regionales

autnomas, con presupuesto propio en los departamentos de Amazonas, Arauca, Guaina, Guaviare, Putumayo, Vaups y Vichada. De igual manera, nace la Regional Cundinamarca, independiente de la de Distrito Capital. Los ambientes virtuales de aprendizaje, constituyen uno de los pilares estratgicos que le permitieron al SENA crecer 263% en los ltimos cuatro aos, pasando de ofrecer en sus diversos programas de aprendizaje un total de 1.142.798 personas en el 2002, a 4.148.809 cupos en el 2006. La formacin en lnea ha beneficiado con mdulos de especializacin a 772.635 colombianos en 1.045 municipios y a otros 2.200 colombianos residentes en 71 diferentes pases. En esta tarea participan 2000 tele-instructores, que coordinan ms de 400 cursos de formacin en 14 reas ocupacionales, que van desde el arte, pasando por las ciencias naturales, sociales, educativas y de servicios gubernamentales, finanzas y administracin, salud, ventas y tecnologas de informacin, entre otras. Para la formacin virtual el SENA dispone de 16.000 computadores destinados a los aprendices; de las aulas de escuelas y colegios que los alcaldes proveen en casi todos los municipios y de 637 tele-centros comunitarios del Programa Compartel, que suministran navegacin gratuita hasta por un milln de horas, en un sistema financiado por el Servicio Nacional de Aprendizaje. Adicionalmente, en el segundo semestre de 2006 se articularon la televisin y la WEB, con lo cual existe la posibilidad de estudiar desde cualquier lugar donde exista TV y conexin a Internet. Estos se emiten a travs del Canal Institucional de lunes a viernes, de 5:30 a.m. a 6:30 a.m., con repeticin desde las 12 de la noche hasta las 5:30 de la maana.

Adems, las universidades han abierto las puertas a los tcnicos y tecnlogos para que continen su cadena de formacin y alcancen su ttulo profesional, lo cual constituye un estmulo adicional para nuestros egresados. El SENA est al da en conocimiento, desarrollo tecnolgico e innovacin, pero mantiene su dinmica de cambio, a fin de seguir proporcionando la herramienta fundamental para que un pas salga de la pobreza y las empresas sean ms competitivas. En el 2011 se trabaj sobre la calidad como factor diferenciador de la Formacin profesional integral, y como poltica para ampliacin de cobertura se inicia el proyecto del

Centro nacional de Formacin virtual y a distancia donde se incursiona en la creacin de Nueve programas de formacin profesional entre Tecnologas y Especializaciones Tecnolgicas, de acuerdo con el plan estratgico en lo relacionado con la ampliacin de cobertura. En la construccin del Plan Estratgico Institucional, el SENA toma los lineamientos de Plan Nacional de Desarrollo para alinearse a l. El anlisis del entorno nacional tom el Plan Nacional de Desarrollo 2010 2014 Prosperidad para todos 1 del gobierno del Presidente Juan Manuel Santos, como el principal marco de referencia para las entidades del gobierno nacional. El Plan Nacional de Desarrollo establece tres objetivos particulares: ms empleo, menos pobreza y ms seguridad. Para lograrlo se soporta en ocho pilares: crecimiento y competitividad, igualdad de oportunidades, consolidacin de la paz, innovacin, buen gobierno, relevancia internacional, sostenibilidad ambiental y, convergencia y desarrollo regional.
Ilustracin 1. Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014 - Objetivos y Ejes

La formulacin estratgica del SENA para el perodo 2011-2014 establece una visin al 2020 la cual proyecta al SENA como una institucin de clase mundial para beneficio de los colombianos. El modelo estratgico concibe al SENA como una Entidad que contribuye a la competitividad del pas, a travs de dos grandes propsitos: el incremento de la productividad de las empresas y las regiones y, la inclusin social de personas y comunidades vulnerables. El plan se soporta en tres ejes o pilares: orientacin al cliente, calidad y estndares internacionales y, tecnologa e innovacin; se formula a travs de diecisis objetivos estratgicos cuyo resultado final es la creacin de valor para sus principales grupos de inters beneficiarios: la sociedad, los trabajadores, las empresas y el gobierno. 2
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http://www.dnp.gov.co/PND/PND20102014.aspx SENA. Plan Estratgico 2011- 2014 con visin 2020. Resumen pg.1 Bogot, Noviembre 2011.