ESTUDIO DE CASO

3. Analizar el siguiente caso y responder las preguntas respectivas: Ana Mara Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora EL demoledor en una obra en Bogot, como Asistente SISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional). El da lunes 11 de Marzo, como a las once de la maana, entra a su oficina un obrero y le dice que ha habido un accidente. La lleva rpidamente al lugar en donde est tendido Hugo, trabajador contratista de la obra. Ana Mara se da cuenta que el botiqun est vaco y ella no sabe de Primeros Auxilios. Hugo es un maestro ecuatoriano especialista en instalaciones elctricas que se encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga elctrica que recibi al manipular unos cables de media tensin. Ana Mara lo va a enviar al mdico para que lo revisen y le atiendan su prdida dental, de manera que le pregunta a Hugo si ya diligenci su afiliacin a la ARP; Hugo le dice que si, que esa maana temprano la haba radicado. De acuerdo con esta situacin, por favor responda: 1. Cul cree usted que es el procedimiento que debe seguir Ana Mara para que atiendan a Hugo. 2. Cree usted que hay algn problema con la afiliacin de Hugo a la ARP?. Si lo hay, cul puede ser? 3. Un extranjero puede afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales SGRP? 4. Se puede decir que Hugo sufri un accidente de trabajo? Por qu? 5. Es necesario que Ana Mara u otro trabajador conozca de primeros Auxilios en la obra?. Argumente legalmente su respuesta. 6. La ARP cubre el tratamiento odontolgico de Hugo? Argumente su respuesta. Luego de haber atendido a Hugo, Ana Mara recibe a Paco que acaba de llegar con una pierna enyesada pues se le fractur al caer por la escalera en la bodega que se qued sin luz por el apagn que ocasion Hugo. Viene de la clnica en donde lo atendieron y le dieron 15 das de incapacidad y le ordenaron varias sesiones de fisioterapia. En este caso, por favor responda:

1. Quien debe pagar la incapacidad de Paco? 2. A qu porcentaje de su ingreso equivale este pago? 3. Quien debe asumir los costos de fisioterapia de Paco? Finalmente Ana Mara atiende a Luis, hermano de Pablo Remalas, un oficial de construccin que trabaja en la obra como instalador de adoquines. En el instante del apagn la cortadora de adoqun le cercen tres dedos de la mano izquierda. Luis le cuenta a Ana Mara que su hermano Pablo ya est en el hospital pero que no est afiliado a la SGRP porque recin entr a trabajar esa maana. Ante la situacin de Pablo, 1. Qu debe hacer la empresa? 2. A qu tendra derecho en caso de que estuviera afiliado y ganara el sueldo mnimo?

Para rematar la maana de la pobre Ana Mara, Luis aprovecha la situacin para comentarle de un problema personal; su padre Don Pepe, pulidor de mrmol, comenz a sufrir de falencias respiratorias hace 5 aos, situacin que se agrav durante los dos ltimos aos y finalmente falleci la semana pasada. Al final de sus das, los mdicos que lo atendieron informaron que sufra de cncer el pulmn desde haca ms de un ao. Como Ana Mara est muy ocupada con el caso de Pablo, el hermano de Luis, le pedimos el favor de que usted le resuelva las siguientes inquietudes: 1. Qu hubiera pasado en caso de que el padre de Luis hubiera avisado con anterioridad sobre su condicin? 2. Ahora que falleci el padre de Luis y Pablo, a qu tiene derecho la familia por haber estado l afiliado al SGRP?

Consternada por todo lo que ha acontecido esa maana de Marzo, Ana Mara decide que es momento de hacer una campaa de capacitacin en riesgos profesionales pero no sabe por dnde comenzar. Dgale por favor a esta pobre mujer: 1. A quien le puede pedir capacitacin?

2. Tiene que pagarla? 3. Cual ley puede invocar para esta asesora y a qu se refiere? DESARROLLO DEL CASO Primer Caso Hugo
1. Llevarlo al centro mdico ms cercano, ya que estos no le pueden negar la

atencin.
2. Si hay un problema gravsimo, ya que la cobertura del sistema se inicia

desde el da calendario siguiente al de la afiliacin 3. Si.

4. Por que se encontraba durante la ejecucin de rdenes del empleador, o

durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad. 5. S, porque es deber del empleador procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.
6. Si, cubre el tratamiento odontolgico de Hugo, ya que las ARP dentro de

sus prestaciones asistenciales contempla el servicio odontolgico.

Segundo caso Paco

1. La incapacidad de Paco la debe pagar la ARP a la que lo tenga este afiliado

la empresa
2. Al 100% de la incapacidad

3. La ARP a la que lo tenga este afiliado la empresa

Tercer caso, Pablo Rmalas

1. La empresa que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos

Profesionales, adems de las sanciones legales, ser responsable de las prestaciones que se otorgan en el decreto 1295.

2. Tendra derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones previstas en el Decreto 1295 como: Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica. Servicios de hospitalizacin. . Suministro de medicamentos. Servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento. Prtesis y rtesis, su reparacin, y su reposicin slo en casos de deterioro o desadaptacin, cuando a criterio de rehabilitacin se recomiende. Rehabilitaciones fsicas y profesionales. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la presentacin de estos servicios. Cuarto caso, Don Pepe 1. Tendr derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones econmicas 2. Tendran derecho por muerte del afiliado el 75% del salario base de liquidacin.

Ultimo caso 1. La capacitacin la puede solicitar a la ARP que la empresa tenga 2. No tiene que pagarla 3. Decreto 1295 del 22 de Junio de 1994, se refiere al Sistema General de Riesgos Profesionales y es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.