1.

Caracteristica del desarrollo, entendida como la destreza para encontrar multiples, variadas y apropiadas formas de solucion a los problemas: HABLILIDAD CREADORA E INNOVADORA 2. Entendida como la capacidad de anticipar, de hacer algo antes que otros, de dar los pasos para volver realidad las ideas: INICIATIVA 3. Entendidas como la capacidad de comprender y aplicar la idea de que el progreso y el bienestar deben construirse respetando al ser humano y a la naturaleza; todos debemos actuar dentro de un marco ético: RESPONSABILIDAD, SOLIDARIDAD O ETICA 4. Es un sueño de reto, desarrollo e independencia inmerso en el fondo de todos los seres humanos;: es un proceso humano que tiene su propio desarrollo en cada persona que decide asimilarlo y guiarse por el: ESPIRITU EMPRESARIAL 5. Una de las modalidades de trabajo que consiste en llevar a cabo actividades civicas, voluntarias, comunitarias, etc. Esta modalidad puede tener distintos objetivos para el ser humano: TRABAJO SOCIAL 6. Tipo de empleo que implica tareas repetitivas, sin contacto intenso persona a persona, en cualquier sector, el salario depende del tiempo invertido en la labor o de la cantidad de labor realizada: SERVICIOS RUTINARIOS DE PRODUCCION 7. Cualidad dinámica de un sistema social, entendida como la capacidad de responder efectivamente a cambios en el ambiente, los mercados, en las condiciones del entorno: ELASTICIDAD 8. Cualidad dinámica de un sistema social, entendida como la habilidad, deseo y capacidad de empezar y llevar a cabo proyectos utiles: INICIATIVA 9. Concepto que se refiere a la productividad de una nación, una región o una empresa en el uso de sus recursos de producción: COMPETITIVIDAD 10. Persona o conjunto de personas capaces de percibir una oportunidad y ante ella formular una decisión de consecución y asignación de recursos, crea valor a la economía y genera trabajo para el y para otros: EMPRESARIO 11. Uno de los objetivos que ha mantenido al genero humano buscando formas adecuadas y creativas para solucionar problemas y limitaciones, identificando oportunidades atendiendo necesidades: NOCION DE CAMBIO 12. Uno de los objetivos humanos que busca llevar a cabo las actividades requeridas para que efectivamente los cambios se implementen: NOCION DE ACCION 13. Uno de los objetivos humanos que permite no solo dirigir los cambios hacia el logro de mejores situaciones y/o resultados sino también que el ciclo sea continuo e incesante: NOCION DE MEJORAMIENTO 14. Característica del desarrollo de personas o culturas que es entendida como energía, fuerza, dedicación, emoción, coraje y decisión para llevar adelante sus ideas: FUERZA VITAL 15. Característica del desarrollo de personas o culturas entendida como la competencia para leer, con esta visión, el entorno social, económico, político, cultural, etc.: CAPACIDAD DE IDENTIFICAR OPORTUNIDADES 16. Una de las modalidades de trabajo que consiste en llevar a cabo una actividad empresarial; esta puede tener distintos objetivos y formas de realización: TRABAJO INDEPENDIENTE 17. Una de las modalidades de trabajo que consiste en llevar una actividad laboral o de empleado, esta puede tener distintos objetivos y formas de realización: TRABAJO DEPENDIENTE

es ya una tendencia total. tienen poca fuerza para resistir embates : RATONES 22. El salario depende del tiempo y/o de la producción: SERVICIOS PERSONALES 19. ESTABILIDAD DE PRECIOS. involucra un contacto amplio y permanente del tipo persona a persona. pero también en encontrar estrategias que permitan el logro de objetivos: ANALISTAS SIMBOLICOS 20. MAYOR INDICE DE ALFABETISMO 25. AMBIENTE MACrOeCONOMICO 30. cualidad dinámica de un sistema social. INSTITUCIONES PUBLICAS. indicadores que se aceptan como medidores del nivel de desarrollo de las naciones: CRECIMIENTO DEL PNB PER CAPITA. índices tomados en cuenta por el foro económico mundial para analizar las condiciones de competitividad de los países: NIVEL DE cOMPETITIVIDaD tECNOLOGICa. ALTO NiVEL DE EXpoRTACIONES. entendida como la variedad de actividades que dan resistencia frente a cambios y decisiones no previsibles: DIVERSIDAD 29. Se refiere a las personas con capacidad de autodesarrollo. valora la independencia y balancea su trabajo con otras prioridades: HEROE EMPRESARIAL 24. entendida como la habilidad y propensión a experimentar nuevas formas en las operaciones: CREATIVIDAD E INNOVACION 28. dinamicas. adultas y con larga duración. livianas. categoría empresarial referida a las empresas flexibles. indicadores que se aceptan como medidores del Nivel de Desarrollo de las naciones: DISTRIBUCION JUSTA DE LA RIQUEZA. gran capacidad reproductiva y escasa capacidad de crecimiento. POSIBILIDAD de AUTOReALIZACION 27. flexibles. Tipo de empleo que se especializa en identificar problemas y hallarles soluciones. cualidad dinámica de un sistema social. etapa en la cual las naciones basan su producción de riqueza en la simple explotación y comercialización de sus recursos naturales: DE FACTORES . MENOR INDICE DE MORTALIDAD INFANTIL. con facilidad de cambio de dirección cuando el entorno ataca: GACELAS 23. Categoría empresarial referida a empresas pequeñas. tendencia que parecía ser femenina. con capacidad de reproducción y crecimiento. indicadores que se aceptan como medidores del nivel de desarrollo de las naciones: CRECIMIENTO DE PUESTOS DE TRABAJO. rapidas. con poco nivel de adaptación pero con fuerza para arrasar a quien se le interponga: ELEFANTES 21. agiles. rapidas con poco peso. pesadas. Tipo de empleo que si bien implica tareas repetitivas.18. BUEN AMBIENTE SOCIAL 26. voluminosas. Categoria empresarial referida a empresas grandes.

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