OFICINA

CENTRAL DE desaparecido (Ej. Supervisor de Pintores, Tomador de

PERSONAL
Tiempo, Perito enArmas de Fuego, etc.) o se
Presentación encuentran subsumidas en otros cargos (Ej.
Radiotécnico, Apicultor, Auxiliar de Entomología,
etc.).
La Oficina Central de Personal tiene la misión de El estudio exigió la revisión de 1.387 clases de
elaborar yorganizar el sistema de administración de cargos, destacándose la eliminación de 249 clases
personal, estudiar los no utilizadas en los
cambios o modificaciones que se estime conveniente
introducir en
el sistema de clasificación de rgos
ca y certificar las
especificaciones oficiales que serán de uso obligatorio en
los
organismos de laAdministración Pública Nacional.

El sistema de clasificación incluye elManual Descriptivo de

Clases de Cargos con las especificaciones oficiales de las
clases
de cargos de laAdministración Pública Nacional:
Información de
la denominación, código, grado, requisitos mínimos
generales parasu desempeño y descripción, a título
enunciativo, de lasatribuciones y deberes generales
inherentes a su ejercicio. El
Manual se actualiza constantemente para adaptarlo a los
cambios
tecnológicos, educativos y sociales, así comolaa propia
dinámicade la función pública que enriquece unas clases
y reagrupa oelimina otras.

En la elaboración de este instrumento la POCha trabajado

desde
1990, contando con el apoyo de funcionarios afectados
por la evolución de los ca
rgos; también con la valiosa
colaboración deespecialistas en las áreas analizadas. El
resultado fue la sinceración
de las clases de ca
rgos
ubicadas en los primeros doce grados deescala,
la debido
a que muchas de las funciones especificadas han
organismos de laAdministración Pública Nacional y la
modificación
de 157 por actualización, enriquecimiento de sus
actividades yelevación de requisitos mínimos de
educación.

Las reformas del Manual son una parte del proceso de

modernización y flexibilización del sistema de personal, que
se
profundizará mediante la formulación de alternativas de carrera
diferentes en función de la naturaleza del trabajo, niveles de
complejidad y responsabilidad en el rgo;
ca también
con la ampliación de la separación existente entre
los cargos
administrativos y los profesionales.
En general, son una estrategia hacia la profesionalización de la
administració n pública.

ALEJANDRO ARRATIA
Director Ejecutivo

Caracas, mayo 1994

 OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL

El Manual Descriptivo de Clases de Cargos es el

documento básico para la administración del
Sistema
Nacional de Clasificación.
El Manual informa a los especialistas en personal,
presupuesto, organización y sistemas sobre las
responsabilidades, tareas típicas, denominación
oficial de los
cargos y su grado en la escala general de sueldos.
El Manual
es un instrumento dinámico que sirve de guía o
patrón para
comparar la información de cada rgo ca en estudio y
ubicarlo
en la estructura de rgos
ca de la organización,
determinar suimportancia relativa y asignarle el
título y nivel
correspondientes.
Certificación de Clases de Cargos DEPOSI TO LEGA L Nº ISBN 980-6006-08-9

Quien suscribe, Director Ejecutivo de la Oficina Central de

Personal de la
Presidencia de la República, hace constar que el presente
MANUAL
DESCRIPTIVO DE CLASES DE CARGOS, contiene la copia fiel de
las especificaciones oficiales de las clases dergos
ca certificadas
por esta
Oficina e incorporadas al registro denominado Manual Descriptivo
de
Clases de Cargos de conformidad con lo establecido en el Decreto
Nº 193
de fecha 27 de mayo de 1994, publicado en la Gaceta Oficial Nº
4.728
Extraordinario de fecha 27 de mayo de 1994.

Esta edición oficial delMANUAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE

CARGOS consta de un mil ejemplares. En consecuencia, queda
prohibida la reproducción total o parcial de este manual sin la
autorización previa dela Oficina Central de Personal.

ALEJANDRO
ARR ATIA Director
Ejecutivo
Oficina Central de Personal
 OFICINA
CENTRAL DE responsabilidades
PERSONAL asignados.
Clase de Cargo

Es el agrupamiento, bajo una denominación y grado común, en la Educación

escala Es el conocimiento adquirido a través de la educación formal e
general de sueldos, de todos aquellos rgos
ca sustancialmente indispensable
similares en para el desempeño del cargo. En este manual se consideran en
cuanto al objeto de la prestación del servicio, su nivel de forma general
complejidad y los niveles educativos reconocidos por el Estado venezolano; a
dificultad para cuyo ejercicio se requieren los mismos requisitos. saber: primaria,
La clase de cargo está descrita mediante una especificación, la cual secundaria, técnica, universitaria y postgrado.
está
constituida básicamente por la denominación de la clase; Experiencia
características del Es el conocimiento adquirido mediante el desempeño de trabajos
trabajo; tareas típicas; requisitos mínimos exigidos de educación y afines al
experiencia
y conocimientos, habilidades y destrezas. (Artículo 40 de la Ley de
Carrera
Administrativa).

Denominación de la Clase
Es el nombre oficial que se le asigna alrgo.
ca

Características del Trabajo

Es la descripción de la naturaleza del trabajo y de su nivel de
dificultad, así
como del tipo de supervisión ejercida y recibida.

Tareas Típicas
Es la enumeración de las actividades que suelen desempeñarse con
mayor
frecuencia en los ca
rgos contenidos en una determinada clase.
De ninguna manera debe interpretarse que las tareas descritas son
las únicas
que pueden desempeñarse en los rgos
ca ubicados bajo esta
denominación.

Requisitos Mínimos
Es el nivel mínimo de educación y experiencia, de conocimientos,
habilidades
y/o destrezas exigidos en una clase dergo,
ca que permite que el
aspirante
desempeñe satisfactoriamente el conjunto de deberes y
 En algunas clases se incluye la sección “Licencias y Certificados”,
porque el
descrito en la clase de rgo.
ca desempeño de ciertos ca rgos en la Administración Pública exige la
En algunos casos se establecen diversas “alternativas” de requisitos presentación
de educacióny experiencia, que son entre sí equivalentes. La primera de esta certificación como requisito esencial.
alternativa significa los
requisitos que se piden a los candidatos que desean ingresar a la Grado y Código
Administración Son elementos adicionales que aparecen en el cuerpo de una clase,
Pública. La segunda alternativa garantiza la carrera dentro de ésta, por lo aun cuando
cual no se forma parte de su contexto esencial.
sólo exige un determinado número de años de experiencia en el El grado define el nivel de remuneración asignado a la clase de rgoca
desempeño del en la escala
cargo de nivel inmediato inferio
r. No obstante, en muchas clases se general de sueldos.
incluyen El código identifica de izquierda a derecha, el ramo, el grupo, la
alternativas intermedias que sólo tienen como fin ampliar el serie, la clase y el nivel de la clase, de acuerdo con el siguiente
reclutamiento de patrón general:
personal tanto interno como externo y generalmente se indican
requisitos
equivalentes de educación y experiencia.

Conocimientos, Habilidades y Destrezas

Se entiende por conocimiento aquella información adicional que el
individuo
debe poseer para poder realizar adecuadamente el trabajo, tal como
procedimientos, normas, prácticas de trabajo, leyes, reglamentos,
políticas, teorías, conceptos, principios y procesos.
Este tipo de conocimiento presenta cierta gradación dependiendo de la
complejidad y mayor nivel de los ca rgos. Así, se usan los objetivos
“buen”,
“considerable”, “amplio”, conjuntamente con la palabra
conocimiento, paramedir dicha complejidad. Ejemplo: En una
clase de cargo de nivel I se exige
“buen conocimiento de la Ley deTrabajo”, mientras que en la clase de
nivel III
se pide “conocimiento amplio de la Ley de Trabajo”, lo quiere significar
que el
funcionario que vaya a desempeñar dicho rgo ca debe tener completo
dominio de
este instrumento legal.
Se entiende por habilidad la capacidad intelectual requerida para el
desempeño deuna determinada tarea del rgo. ca
Se entiende por destreza la capacidad psicomotora específica requerida
para el
desempeño del ca rgo.
 OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL

• Primer dígito: identifica el Ramo Ocupacional

• Segundo dígito: identifica el Grupo Ocupacional
• Tercer dígito: identifica la Serie Ocupacional
• Cuarto dígito: identifica la Clase de Ca
rgo
• Quinto dígito: identifica el Nivel de la Clase.
Ejemplo: la clase Farmacéutico III tiene el código 74.213, es decir:
• Primer dígito: corresponde al ramo (7)0.000 (Ramo de Salud y Bienestar
Público)
• Segundo dígito:corresponde al grupo 7 (4).000 (Grupo de Farmacia)
• Tercer dígito: corresponde a la serie 74.(2)00 (Serie de Farmacia
Profesional)
• Cuarto dígito: corresponde a la clase 74.2(1)0 (Farmacéutico)
• Quinto dígito: corresponde al nivel de la clase 74.21(3) (Nivel III)
 OFICINA CENTRAL
DE PERSONAL

Lista Ocupacional
de Clases de
Cargos
 OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL

CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE CODIGO GRADO DENOMINACIÓN DE LA CLASE CODIGO GRADO DENOMINACIÓN DE LA CLASE
10.000 Ramo de Administración y
Asistencia Técnica 13.251 18 Analista Central de 13.413 19 Analista de Presupuesto III
12.000 Grupo de Administración Organización 13.414 21 Analista de Presupuesto IV
General y Sistemas
12.100 Serie de Administración I
13.252 20 Analista Central de
Organización
y Sistemas II 13.420 23 Analista de Presupuesto Jefe
12.111 1 Asistente 13.253 22 Analista Central de Organización
Administrativo I
12.112 3 Asistente y Sistemas 13.430 17 Analista Central de Presupuesto
Administrativo II III en
12.113 15 Asistente 13.254 24 Analista Central de Formación
Administrativo III Organización 13.431 19 Analista Central de Presupuesto I
12.114 17 Asistente y Sistemas IV 13.432 21 Analista Central de Presupuesto II
Administrativo IV 13.260 25 Analista Central de
12.115 19 Asistente Organización
Administrativo V
y Sistemas Jefe 13.433 23 Analista Central de Presupuesto
III
12.121 17 Administrador I 13.434 24 Analista Central de Presupuesto
IV
12.122 19 Administrador 13.281 17 Analista de
II Proyectos 13.440 26 Analista Central de Presupuesto
12.123 21 Administrador Industriales I Jefe
III 13.282 19 Analistas de
12.124 23 Administrador Proyectos
IV
Industriales II 14.000 Grupo de Análisis Financiero
12.130 25 Administrador Jefe
13.300 Serie de Planificación 14.100 Serie de Análisis Financiero
12.200 Serie de Jefatura Técnica
Administrativa 13.311 1 Asistente de 14.111 2 Asistente Analista Financiero I
Analista I
13.312 3 Asistente de Analista II 14.112 15 Asistente Analista Financiero II
12.210 22 Jefe Técnico 13.313 15 Asistente de Analista 14.121 17 Analista Financiero I
Administrativo III
12.300 Serie de Asistencia Técnica 14.122 19 Analista Financiero II
13.361 17 Planificador I 14.123 21 Analista Financiero III
12.310 25 Especialista enAsistencia 13.362 19 Planificador 14.124 22 Analista Financiero IV
Técnica II
13.363 21 Planificador III 14.125 23 Analista Financiero V
13.000 Grupo de 13.364 22 Planificador IV
Organización,
Planificación y 13.365 23 Planificador V 14.130 24 Analista Financiero Jefe
Presupuesto
13.370 24 Planificador 14.200 Serie de Análisis de Créditos
13.200 Serie de Organización y Jefe
Sistemas
13.380 17 Planificador Central en Formación 14.211 19 Analista de Créditos
 Agropecuarios I
13.221 15 Analista de Organización y 13.381 19 Planificador Central I 14.212 21 Analista de Créditos
Sistemas 13.382 21 Planificador Central II Agropecuarios II
I 13.383 23 Planificador Central III 14.213 22 Analista de Créditos
13.222 17 Analista de Organización y 13.384 24 Planificador Central IV Agropecuarios III
Sistemas 14.220 24 Analista de Créditos
II 13.390 26 Planificador Central Agropecuarios
13.223 19 Analista de Organización y Jefe Jef
Sistemas e
III 13.400 Serie de Presupuesto
13.224 21 Analista de Organización y 14.300 Serie de Supervisión de Créditos
Sistemas 13.411 15 Analista de
IV Presupuesto I 14.331 19 Analista de Supervisión de
13.412 17 Analista de Créditos
13.230 23 Analista de Organización Presupuesto II Agropecuarios I
y Sistemas Jefe 14.332 21 Analista de Supervisión de
Créditos
Agropecuarios II
14.333 23 Analista de Supervisión de
Créditos
13.240 5 Asistente Central de Organización y

Agropecuarios III Sistemas

14.341 19 Supervisor de Créditos
Agropecuarios I
 OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL

14.342 21 Supervisor de Créditos 16.111 18 Coordinador de Desarrollo 17.211 6 Instructor de Formación

Empresarial IAgropecuarios II de Recursos Humanos I 17.212 7 Instructor de Formación
Empresarial II
14.343 23 Supervisor de Créditos 16.112 20 Coordinador de Desarrollo 17.213 8 Instructor de Formación
Empresarial IIIAgropecuarios III de Recursos Humanos II
17.231 10 Coordinador de Formación
14.400 Serie de Análisis de Proyectos 16.300 Serie de Análisis de Colocación Empresarial I
y seguimiento 17.232 11 Coordinador de Formación
14.411 19 Analista de Proyectos Empresarial
II Agropecuarios I 16.310 17 Analista de Colocación y
14.412 21 Analista de Proyectos Seguimiento 17.300 Serie de Formación Profesional
Agropecuarios II
14.413 22 Analista de ProyectosAgropecuarios 16.400 Serie de Alfabetización 17.310 4 Promotor de Cursos
III y Educación Básica
17.320 7 Instructor de Formación
Profesional
15.000 Grupo de Personal 16.410 3 Instructor deAlfabetización en el Área Industria,
Artesanal y dey Educación Básica Servicios
15.100 Serie de Personal 16.411 16 Supervisor de Alfabetización 17.330 18 Instructor de Formación
Profesional y Educación Básica I en el Área de Oficina
15.121 17 Analista de Personal I 16.412 18 Supervisor de Alfabetización 17.340 18 Instructor de Formación
Profesional
15.122 19 Analista de Personal II y Educación Básica II en el Área Comercial
15.123 21 Analista de Personal III 16.413 20 Supervisor de Alfabetización 17.350 20 Coordinador de Formación
15.124 22 Analista de Personal IV y Educación Básica III Profesional
15.125 23 Analista de PersonalV 17.361 22 Coordinador de Centro I
15.126 25 Analista de PersonalVI 16.500 Serie de Instrucción a Distancia 17.362 24 Coordinador de Centro II

15.130 23 Coordinador del Registro Nacional 16.511 16 Supervisor a Instrucción a 17.400 Serie de Supervisión Docente
Permanente Distancia I
17.430 19 Supervisor Docente
15.140 17 Analista Central de Personal 16.512 18 Supervisor de Instrucción a
Distancia II
en Formación 16.513 20 Supervisor de Instrucción a Distancia III17.440 21 Supervisor Docente Jefe
15.141 19 Analista Central de Personal I
15.142 21 Analista Central de Personal II 16.600 Serie de Coordinación 17.500 Serie de Formación de Instructores
15.143 23 Analista Central de Personal III de Programas de Formación
15.144 24 Analista Central de Personal IV 17.510 19 Formador de Instructores
16.611 22 Coordinador de
Programas de
15.150 26 Analista Central de Personal Jefe Formación I 17.900 Serie de Preescolar
16.612 24 Coordinador de
Programas de
15.200 Serie de Análisis Ocupacional Formación II 17.910 1 Asistente de Preescolar

15.211 17 Analista Ocupacional I 16.700 Serie de Aprendizaje 17.920 15 Instructor de Preescolar

15.212 19 Analista Ocupacional II
16.711 16 Supervisor de Aprendizaje I 17.930 17 Jefe de Preescolar
15.220 21 Analista Ocupacional Jefe 16.712 18 Supervisor de Aprendizaje II
16.713 20 Supervisor de Aprendizaje III 20.000 Ramo de Contaduría, Inspección,
16.000 Grupo de Desarrollo de Recursos 16.714 22 Supervisor de Aprendizaje IV Fiscalización y Liquidación
 Humanos de Rentas; Comerciales, Servicios
17.000 Grupo de Formación Generales de Oficina y
Traducción;
16.100 Serie de Desarrollo de Recursos Operación de Máquinas y Seguros
Humanos 17.200 Serie de Formación Empresarial C om ercia le s
 OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL

21.000 Grupo de Contaduría, Inspección, 21.355 17 Depositario de Especies Fiscales 21.641 2 Expendedor de Especies
Fiscales I Fiscalización y Liquidación Jefe 21.642 3 Expendedor de Especies
Fiscales II de Rentas; Manejo de Caja,21.360 19 Sub-Inspector General de Hacienda
Cobranzas, Recaudación e Inspección21.361 21 Inspector General de Hacienda I 21.651 16 Fiscal de Cotizaciones I
de Relaciones con el Seguro Social 21.362 23 Inspector General de Hacienda II 21.652 18 Fiscal de Cotizaciones II
21.363 25 Inspector General de
Hacienda III
21.100 Serie de Contabilidad 21.364 26 Inspector General de Hacienda IV 21.660 20 Supervisor Fiscal de
Cotizaciones

21.111 1 Contabilista I 21.371 18 Fiscal Técnico I 21.670 22 Supervisor Fiscal Jefe

21.112 3 Contabilista II 21.372 20 Fiscal Técnico II
21.113 15 Contabilista III 21.373 22 Fiscal Técnico III 21.700 Serie de Inspección de Relaciones
con el Seguro Social
21.131 17 Contador I 21.375 24 Fiscal Técnico Jefe
21.132 19 Contador II 21.711 2 Inspector de Relaciones con el
Seguro
21.133 21 Contador III 21.380 1 Fiscal de Empresas Social I
21.134 23 Contador IV 21.712 15 Inspector de Relaciones con el
Seguro
21.400 Serie de Inspección Administrativa Social II
21.140 25 Contador
Jefe 21.411 17 Inspector Administrativo I 21.800 Serie de Revisión de Contraloría

21.200 Serie de Auditoría 21.412 19 Inspector Administrativo II

21.413 21 Inspector Administrativo III 21.831 15 Revisor de Contraloría I
21.211 17 Auditor I 21.414 23 Inspector Administrativo IV 21.832 17 Revisor de Contraloría II
21.212 19 Auditor II 21.833 19 Revisor de Contraloría III
21.213 21 Auditor III 21.425 25 Inspector Administrativo Jefe 21.834 20 Revisor de Contraloría IV
21.214 23 Auditor IV 21.835 22 Revisor de ContraloríaV
21.500 Serie de Manejo de Caja
21.220 25 Auditor Jefe 22.000 Grupo de Servicios Generales
21.511 1 Cajero I de oficina y traducción
21.300 Serie de Inspección, Fiscalización 21.512 3 Cajero II
y Liquidación de Rentas 21.513 4 Cajero III 22.100 Serie de Archivo

21.311 22 Inspector de Rentas I 21.520 6 Cajero Jefe 22.121 1 Archivista I

21.312 24 Inspector de Rentas II 22.122 3 Archivista II
21.531 1 Asistente de Habilitado I 22.123 5 Archivista III
21.315 26 Inspector de Rentas Jefe 21.532 2 Asistente de Habilitado II
22.131 17 Archivólogo I
21.321 16 Fiscal de Rentas I 21.541 3 Habilitado I 22.132 19 Archivólogo II
21.322 18 Fiscal de Rentas II 21.542 17 Habilitado II 22.133 21 Archivólogo III
21.323 20 Fiscal de Rentas III 21.543 19 Habilitado III 21.134 23 Archivólogo IV
21.324 22 Fiscal de Rentas IV 22.200 Serie de Oficina
21.325 24 Fiscal de RentasV 21.550 21 Habilitado Jefe
22.211 1 Asistente de Oficina I
21.335 26 Fiscal de Rentas Jefe 21.600 Serie de Cobranzas y Recaudación 22.212 3 Asistente de Oficina II

21.341 15 Liquidador I 21.611 2 Cobrador Jefe I 22.230 1 Recepcionista

21.342 17 Liquidador II 21.612 15 Cobrador Jefe II
21.343 18 Liquidador III 21.630 1 Colector 22.300 Serie de Traducción
22.311 17 Traductor I
21.345 20 Liquidador Jefe 21.635 2 Supervisor de Colectores 22.312 19 Traductor II
21.350 15 Depositario de Especies Fiscales 22.313 21 Traductor III
 OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL

22.321 23 Traductor Multilingüe I 24.000 Grupo de Secretaría 25.520 21 Inspector de Seguros

Comerciales
22.322 25 Traductor Multilingüe II Jefe
24.300 Serie de Secretaría
22.400 Serie de Servicios Generales 25.700 Serie de Fiscalización de Inmuebles
24.311 1 Secretario I Comerciales
22.411 3 Supervisor de Servicios Generales I 24.312 3 Secretario II
22.412 5 Supervisor de Servicios Generales II 24.313 5 Secretario III 25.710 1 Fiscal de Inmuebles Comerciales
22.413 18 Supervisor de Servicios Generales III
22.414 20 Supervisor de Servicios Generales IV 24.321 5 Secretario Bilingüe I 25.800 Serie de Fiscalización y Control
24.322 7 Secretario Bilingüe II Bancario
23.000 Grupo de Operación de Máquinas
de Oficina y Equipo de Computación 24.341 7 Secretario Ejecutivo I 25.810 16 Examinador Auxiliar de Bancos
24.342 9 Secretario
Ejecutivo II
23.100 Serie de Operación de Máquinas 24.343 11 Secretario Ejecutivo III 25.821 18 Examinador de Bancos I
Reproductoras 25.822 20 Examinador de Bancos II
25.000 Grupo de Registradores de Bienes 25.823 22 Examinador de Bancos III
23.110 1 Operador de Reproducción y materias;Administración 25.824 23 Examinador de Bancos IV
de Almacén; Compras, Inspección 25.825 25 Examinador de BancosV
23.120 3 Supervisión de Reproducción de Seguros Comerciales
25.830 26 Examinador de Bancos Jefe
23.300 Serie de Operación de Equipo 25.100 Serie de Registradores de Bienes
de Computación y Materias 25.850 5 Asistente de Control Financiero

23.331 1 Operador de Equipode Computación 2I 5.111 1 Registrador de Bienes y Materias I 25.861 18 Analista de Control Financiero I
23.332 3 Operador de Equipode Computación II 25.112 2 Registrador de Bienes y Materias II25.862 20
Analista de Control Financiero
II
23.333 16 Operador de Equipode Computación III 25.113 15 Registrador de Bienes y Materias III 25.863 22
Analista de Control Financiero
III
25.114 17 Registrador de Bienes y Materias IV 25.864 23 Analista de Control Financiero
IV
23.340 18 Supervisor de Operaciones de Equipos 25.865 25 Analista de Control Financiero
V
de Computación 25.200 Serie de Administración
23.400 Serie de Programación y Desarrollo de Almacén 25.870 26 Analista de Control Financiero
Jefe
de Sistemas de Informática
25.211 1 Almacenista I 30.000 Ramo de Divulgación,
Protocolo,
23.410 2 Asistente de Programación 25.212 3 Almacenista II Educación, Legal, Ciencias
Sociales y Cultura
23.421 4 Programador I 25.220 16 Supervisor de Almacén
23.422 17 Programador II 31.000 Grupo de Divulgación
23.423 19 Programador III 25.300 Serie de Compras
23.424 21 Programador IV 31.100 Serie de Edición
25.311 1
Comprador I
23.430 23 Supervisor de Programación 25.312 3 Comprador II 31.110 17 Editor Histórico
25.313 15 Comprador
III
23.451 19 Analista de Procesamiento de Datos I 31.120 17 Editor de Noticias Educativas
23.452 21 Analista de Procesamiento de Datos II25.321 17 Comprador Jefe I
12.453 23 Analista de Procesamiento de Datos III
25.322 19 Comprador Jefe II 31.200 Serie de Información

23.461 22 Jefe de Informática I 25.500 Serie de Inspección de Seguros 31.221 2 Asistente de Especialista en
23.462 24 Jefe de Informática II Comerciales Información I
23.463 26 Jefe de Informática III 31.222 15 Asistente de Especialista
25.511 15 Inspector de Seguros Comerciales I en Información II
23.471 24 Especialista en Informática I 25.512 17 Inspector de Seguros Comerciales II
23.472 26 Especialista en Informática II 25.513 19 Inspector de Seguros Comerciales III 31.231 17 Especialista en Información I
 OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL

31.232 19 Especialista en Información II

31.233 21 Especialista en Información III 31.571 20 Inspector Turístico Jefe I
31.572 22 Inspector Turístico Jefe II 32.500 Serie de Producción
31.300 Serie de Comunicación Social
y Relaciones Públicas 31.581 20 Coordinador de Servicios Turísticos I 32.510 1 Asistente de Producción
31.582 22 Coordinador de Servicios
Turísticos II
31.311 2 Asistente de Comunicación Social I 32.521 5 Supervisor de Producción I
31.312 4 Asistente de Comunicación Social II 32.000 Grupo de Producción, Coordinación 32.522 18 Supervisor de Producción II
y Dirección de Televisión y
Radio
31.321 17 Comunicador Social I y Cine 33.000 Grupo de Servicios de
Protocolo,
31.322 19 Comunicador Social II Religión y Coordinación de
Asuntos
31.323 21 Comunicador Social III 32.100 Serie de Producción, Coordinación Internacionales
y Dirección de Televisión y
Radio
31.330 15 Asistente de Relaciones Públicas 33.100 Serie de Protocolo
32.115 1
Maquillador
31.341 17 Jefe de Relaciones Públicas I 33.110 5 Asistente de Protocolo
31.342 19 Jefe de Relaciones Públicas II 32.120 1 Asistente de Escenografía
31.343 21 Jefe de Relaciones Públicas III 33.120 19 Coordinador de Protocolo
32.125 4
Escenógrafo
31.350 19 Coordinador Publicitario 33.300 Serie de Servicios Religiosos
32.130 4 Coordinador de
Programas
31.360 23 Editor de Televisión 33.311 15 Capellán I
33.312 17 Capellán II
31.370 25 Editor Jefe 32.135 5 Director de Programas de
Televisión 33.400 Serie de Coordinación de Asuntos

31.400 Serie de Literatura 32.141 3 Locutor I Internacionales

32.142 5 Locutor
II
31.410 4 Corrector de Estilo 33.411 17 Coordinador de Asuntos
32.160 15 Libretista de Radio Internacionales I
31.420 4 Asistente de Asuntos Literarios 33.412 19 Coordinador de Asuntos
32.170 3 Editor Fílmico Internacionales II
31.430 19 Coordinador de Asuntos Literarios 33.413 21 Coordinador de Asuntos
32.175 17 Productor de Radio Internacionales III
31.500 Serie de Turismo
32.200 Serie de Operación de Equipo 33.420 23 Coordinador de Asuntos
31.521 3 Informador Turístico I de Televisión y/o Cine Internacionales Jefe
31.522 15 Informador Turístico II
31.523 16 Informador Turístico III 32.220 3 Operador de Equipo deTelevisión y/o Cine 33.500 Serie de Caligrafía
31.524 18 Informador Turístico IV
32.230 3 Laboratorista Cinematográfico 33.510 3 Calígrafo
31.530 20 Informador Turístico
Jefe 32.400 Serie de Asuntos Cinematográficos 34.000 Grupo de Técnicas Educativas
31.541 1 Promotor Turístico I e Instrucción Deportiva
31.542 15 Promotor Turístico II 32.410 2 Asistente de Asuntos
31.543 16 Promotor Turístico III Cinematográficos 34.100 Serie de Técnicas Educativas
31.544 18 Promotor Turístico IV
31.550 20 Promotor Turístico Jefe 32.421 15 Coordinador de Asuntos 34.110 15 Analista de Asuntos
Audiovisuales
Cinematográfic
os I
31.561 1 Inspector Turístico I 32.422 17 Coordinador de Asuntos 34.120 17 Jefe de Centro Audiovisual
31.562 15 Inspector Turístico II

Cinematográficos II
31.563 16 Inspector Turístico III 32.423 19 Coordinador de Asuntos 34.130 15 Psicopedagogo
31.564 18 Inspector Turístico IV Cinematográficos III
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