Concepto organización

Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y

objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento
humano y de otro tipo. También se definen como un convenio
sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las
Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la
Administración, y a su vez de algunas áreas de estudio de otras
disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.

Concepto clásica

Concepto neoclásica
La teoría Neoclásica, es una continuación de la teoría Clásica. Aparece
durante la gran depresión económica (Wall street) y la segunda Guerra
Mundial. Su foco se centro en lo formal, tratando de encontrar la
eficiencia complementándola con las técnicas de sus precursores. La
segunda Guerra Mundial, la expansión económica y la evolución en el
ámbito tecnológico se demostraron en los siguientes cambios:
· Mayor automatización de los procesos productivos
Menor utilización de la mano de obra en trabajados de producción,
transporte y carga
Mayor cantidad de miembros por el crecimiento de las horas
· Mayor cantidad de objetivos a alcanzar en la organización
Peter Drucker es su principal exponente

Teoría funcional
Es el tipo de estructura organizacional, que aplica el principio funcional o
principio de la especialización de las funciones para cada tarea.

Entropía
Entropía es un concepto en termodinámica, mecánica estadística y
teoría de la información. La Entropía se concibe como una "medida del
desorden" o la "peculiaridad de ciertas combinaciones". La Entropía
puede ser considerada como una medida de la incertidumbre, y la
información tiene que ver con cualquier proceso que permite acotar,
reducir o eliminar la incertidumbre; resulta que el concepto de
información y el de entropía están ampliamente relacionados entre sí,
aunque se necesitaron años de desarrollo de la mecánica estadística y
de la teoría de la información antes de que esto deviniera aparente.

Teoría de la decisión
Una decisión es el producto final del proceso mental-cognitivo específico
de un individuo o un grupo de personas u organizaciones, el cual se
denomina toma de decisiones, por lo tanto es un concepto subjetivo. Es
un objeto mental y puede ser tanto una opinión como una regla o una
tarea para ser ejecutada y/o aplicada.
En términos más precisos, un objeto mental D es una decisión si éste
fue obtenido por una elección consciente de 'sólo una opinión o una
acción (desde un conjunto conocido de alternativas), y es designado
para una aplicación.
Las decisiones algunas veces son influenciadas por factores que tienen
casi nada que ver con la realidad circundante o con hechos materiales.
Por ejemplo, la superstición puede desempeñar un papel significativo en
la toma de decisiones, así como otras creencias: numerología,
astrología, y mucha otras formas de modelos no científicos o quizás
llanamente espirituales. Últimamente, algunas decisiones pueden
también ser tomadas por programas computacionales y robots
autónomos que cuenten con inteligencia artificial.