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RIESGO
RIESGO. ES LA POSIBILIDAD DE PRESENTARSE UN EVENTO
CON CONSECUENCIAS DE LESIONES O DAÑOS,
GENERADOS POR UN PELIGRO. SON ACTOS Y
CONDICIONES SUBESTÁNDARES.
(CONSECUENCIA X PROBABILIDAD)
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Identifiquemos el peligro:
El tubo suspendido.
Identifiquemos el riesgo:
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GTC 045: Guía para el panorama de factores
de riesgo, identificación y valoración.
Condiciones de higiene:
1. Físicos: Energía mecánica, térmica, electromagnética,.
2. Químicos: Aerosoles, Gases y vapores.
3. Bilógicos: Animales, vegetales.
Condiciones sicolaborales:
4. Contenido de la tarea,
5. organización tiempo,
6. relaciones humanas,
7. gestión.
Condiciones Ergonómicas: Carga estática, dinámica.
Condiciones de seguridad:
8. Mecánicos: herramientas, equipos y elementos a presión, puntos de operación,
manipulación de materiales, mecanismos en movimiento.
9. Eléctricos: Alta-baja tensión, estática.
10. Locativos: Superf. trabajo, sist. almacenamiento, dist. área, orden y aseo, instalac.
11. Físicos: Iluminación deficiente, radiaciones, explosiones, contacto.
12. Químicos: Almacenamiento, transporte y manipulación de productos químicos.
Análisis del peligro de caída
• Antes de elegir un sistema de protección, debe evaluarse el
peligro
• Utilice la predicción de peligros o riesgos: ¿Cuáles son las
condiciones y conductas que deben considerarse?
1. ¿Cómo se llega al área de trabajo?
2. ¿Cuáles son los peligros debajo del área de trabajo?
3. ¿Cuán alta se encuentra el área de trabajo?
4. ¿Existen hoyos o grietas debajo o alrededor del área de
trabajo?
5. ¿Hay peligro de resbalar o tropezar alrededor del área de
trabajo?
6. ¿Cuán difícil es rescatar a alguien si cae?
7. ¿Existe peligro de caída de objetos?
8. ¿Hay líneas eléctricas cercanas?
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Ejercicio de Riesgo-Peligro
El riesgo: El trabajador se golpea contra
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Recuerda:
Si identificas de manera acertada los
peligros vas a poder colocar las barreras
apropiadas para evitar que salgas
lesionado, si los identificas de forma
inapropiada vas a terminar dando “Palos
de ciego” y finalmente te lesionas por
utilizar medidas de control no apropiadas
al peligro.
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ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
PROPOSITO DEL AST
ENFOCARNOS EN LA TAREA
MEJORAR LA SEGURIDAD
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ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
1.
2.
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4.
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11.
12.
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ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
1.
2.
3. • Divida la tarea en pasos
4.
5. • Asegurese de listar todos los
6. pasos de la tarea
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ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
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INSPECCIONES
DE
SEGURIDAD NTC 4114
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DEFINICION
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CLASES DE INSPECCIONES
A . No planeadas (Informal)
B . Planeadas
Partes Críticas
Generales
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PARTES CRITICAS (Definición)
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PARTES CRITICAS
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CRITERIOS PARA EJECUTAR INSPECCIONES PLANEADAS
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METODO PARA CLASIFICAR EL PELIGRO
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INFORME DE INSPECCION
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Breve Receso
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Plan Escrito de Protección contra Caídas
“Reglamento técnico de
trabajo seguro en
alturas”
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Introducción
1. Resolución 3673 de 2008. 26 de septiembre de 2008.
2. Resolución 736 de 2009. 13 de marzo de 2009: El SENA es quien certifica y da
las pautas para los centros de entrenamiento, especifica mejor la definición
de entrenador.
3. Resolución 1486 de 2009. 4 de junio de 2009: Establece los requisitos para
poder ser entrenador de trabajos en alturas (Lic. SO), establece el
procedimiento para las perswonas naturales o juridicas que se van a dedicar a
prestar servicios de capacitacion.
4. Resolucion 1938 de 2009. 16 de julio de 2009. Especifica aun mas los
requisitos para ser entrenador de trabajos en alturas.
5. Circular 000070 de Noviembre de 2009. Marca especificamente las
responsabilidades del empleador al implementar las resolucion 3673, en lo
referente a centro de entrenamiento, costos de la capacitacion, asesores,
suministro de EPP, el papel de las ARP en capacitacion, evaluacion medica
anual con medicos especialistas en SO, elaboracion de perfiles de cargo,
brigadas de emergencia, universidades como centros de formacion, Formas
de certificar con entrenador propio o contratado en centro o en instalaciones,
tanto curso como competencias, Guias tecnicas de trabajos en alturas.
6. Resolucion 2291 de 2010, 22 junio 2010. Amplia plazo acreditación hasta 30
julio de 2012 mas no a las demas disposiciones.
Introducción
•Decreto ley 1295 de 1994.
•CST, ley 9 de 1979, resolución 2400 del 79, decreto ley 1295 del 94
“Los empleadores son responsables de sus trabajadores y
proveerles condiciones seguras de trabajo”
•De obligatorio cumplimiento en el territorio nacional, tanto para
empleadores como para trabajadores.
•Primero “Reglamento técnico de trabajo seguro en
telecomunicaciones.
•Los trabajos en alturas son considerados de alto riesgo de acuerdo
a estadísticas nacionales, son la primera causa de accidentes y
muerte en el trabajo.
•Esta basado en el estándar de seguridad OSHA 1926.500 de
protección contra caídas.
•Esta basado en normatividad Europea.
•Segundo en Latinoamérica.
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Contenido de la resolución
1. Objeto y campo de aplicación
2. Definiciones.
3. Obligaciones y requerimientos: Empleador,
Trabajador y requerimientos para los trabajadores.
4. Capacitación.
5. Requisitos de las instituciones de capacitación
6. Contenidos de las capacitaciones.
7. Medidas de prevención contra caídas.
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Contenido de la resolución
8. Medidas de protección contra caídas: Activas y Pasivas.
9. Elementos de Protección Personal.
10.Lineamientos para el permiso de trabajo.
11.Requerimientos sistemas de acceso: Andamios,
escaleras, elevadores y grúas con canasta.
12.Lineamientos para el uso de sistemas de acceso.
13.Rescate.
14.Trabajo en suspensión.
15.Vigilancia, control y sanciones.
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Algunas definiciones importantes
Certificación: Constancia que se entrega al final de un
proceso, que acredita que un determinado elemento
cumple con las exigencias de calidad de la norma que lo
regula, o que una persona posee los conocimientos y
habilidades necesaria para desempeñar ciertas actividades
determinadas por el tipo de capacitación.
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Requerimientos para los empleadores
• El empleador deberá diseñar los perfiles exigidos para la vinculación del
personal que realice trabajos en alturas: Formación, experiencia y condiciones
de salud.
• El empleador es responsable antes de la vinculación y por lo menos 1 vez al
año de la evaluación Psicofisica de los empleados por medio de un medico
especialista en SO.
• Restricciones de salud: Patologias metabólicas, cardiovasculares, mentales
neurologicas, que generen vértigo o mareo, alteraciones del equilibrio, de la
conciencia, de la audición (Bandas conversac), cegueras temporales o
permanentes, alteraciones de la agudeza visual o percepción del color y
profundidad, que no puedan ser corregidas y alteraciones de comportamiento
tales como Fobia. Igualmente se tendrá en cuenta el IMC y Peso.
• No pueden laborar el alturas menores de edad ni mujeres en cualquier estado
de gestación. Tampoco personas que presenten restricciones ya mencionadas
Tratamiento médico.
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Capacitación
• Niveles: Básico, medio y avanzado.
• Población: Administrativa y operativa
• Básico: Exposición baja, alturas inferiores a 1.50m o
plataformas de acceso con barandas. 3 teoría y 5
practicas.
• Medio: Transito vertical con sistemas de protección, sin
desplazamientos horizontales. 8 teoría y 16 practica.
• Avanzado: Actividades alto riesgo y realice trabajo en
alturas. Despl. Horiz. y vert. 16 teoría y 24 practicas.
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Requisitos Instituciones
• Legalmente constituida.
• Personal certificado como entrenador.
• Programas de capacitación aprobados SENA.
• Centro de entrenamiento e infraestructura.
• Entregar certificado emitido por el SENA.
• Resolución 1486 de 2009.
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RESPONSABILIDAD
• Colombia: CST, Decreto-ley 1295, Código penal.
• Accidente de trabajo: Laboral, Civil y Penal.
• Civil: Daños morales, difícil de tarifar, Empleador, negligencia,
imprudencia, Impericia, violar normas S. Ocupac.,solidaridad
• Administrativa: Planear, implementar y desarrollar programas de
seguridad según PSO, afiliaciones ARP, EPS, entrega oportuna
EPP. Interacción ARP-Empresa.
• Penal: Intencionalidad, pérdida de la libertad.
• Social: Impacto positivo o negativo con la población que resulta
afectada por las buenas o malas decisiones que se tomen al
realizar las labores con el personal de la región, ustedes son
motor importante para evitar que un ATEP impacte socialmente
región.
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Almuerzo
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Prevención y Protección Caídas
Prevención Protección
Conjunto de medidas • Implementadas para detener la
tendientes a advertir o caída una vez ocurra o mitigar
consecuencias
evitar la caída del trabajador:
• Deben ser compatibles.
Sistemas de ingeniería. • Solo uso de arnés c. entero.
Programa de P.C.C. • Deben distribuir la fuerza y
Medidas colectivas: absorberla.
Delimitación, Señalización, • Selección acorde riesgos:
Barandas, control de acceso, Temperatura, químicos, E.E,
E.Conf., Ergonomía, tarea,
desniveles y orificios, Procedimientos t.alt., EQUIPO
Inspector de seguridad, IMPACTADO DEBE RETIRARSE.
Dos tipos medidas: Pasivas y activas.
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Selección de equipos
• Posicionamiento.
• Restricción.
• Suspensión.
• Rescate.
• Transito horizontal.
• Transito vertical.
Sistema básico de protección contra caídas:
Punto de Anclaje
Conector a punto de anclaje
Línea de Vida
Arnés
Punto de anclaje
DEFINICION:
• Un punto de conexión seguro para instalar
un conectador a punto de anclaje, para una
línea de vida o dispositivo de desaceleración
• Fijos y móviles
Modelo 410
FIJOS: Pernos D , Anillos D
Modelo415,416,
417
Conector al punto de anclaje
MOVILES: Gancho de alambre,
trolley para vigas, cintas
cruzadas, anclaje para vigas-I
Modelo # 9065
Eslingas
• Eslinga con amortiguador de impacto
• Miller BackBiter®
• Única Línea de
Vida con
amortiguador de
impacto que puede
amarrarse sobre si
misma.
• Gancho especial
para 2237 Kg-f
• Cinta de poliéster
Eslingas sin amortiguador del impacto
POSCIONAMIENTO
SOLAMENTE
• Cuerda, cable de acero,
cintas de poliéster,
combinadas con
amortiguador de impacto
• Largo estándar es 6 pies
• Ganchos de doble
accionamiento o ganchos de
rebar con doble
accionamiento
• Opción de largo variable
Fuerzas máximas de detención
La fuerza generada por un peso
de 100 kg en caída libre de 1.8
metros usando dispositivos
diferentes de conexión:
4000
3500 Línea de cable de acero-3970 lbs.
force
3000
2500 Línea de cinta-2780 lbs. Force
2000
Línea de cuerda-2395 lbs. Force
1500
1000 Línea de vida con amortiguador del
500 impacto - 900 lbs. Force - [En los
EE.UU, es la máxima fuerza]
0
Líneas de vida retráctiles
WEB FALCON
MINILITE BLACK RHINO CABLE FALCON
SCORPION
MIGHTYLITE
Sistema Miller Twin Turbo™ de
protección contra caídas
Arnes
• Arnés de Cuerpo Completo es el único equipo
aceptable para ser usado como parte de un
sistema de protección contra caídas
• Cinta estirable
• Hebillas tipo paracaídas
• Hebillas tipo cinturón
• Ajuste por fricción en
torso
• Pasadores para cinta
• Clip para línea de vida
• Colores: Verde
• Variadas aplicaciones
HP (High Performance) Harness
• Cinta poliéster
• Verde / negro
• Hebillas tipo
paracaídas
• Ajuste por fricción en
torso
• Pasadores para cinta
• Clip para línea de vida
• Aplicaciones variadas
Miller Python®
• Diseño innovador de
Miller
• Cinta tubular suave
cubriendo un inserto de
espuma de alta densidad.
• Cinta Duraflex en la parte
inferior del torso
• Tamaños (S/M, UNIV,
XXL)
• Cinta durable con
capacidad de esfuerzo
tensil de 9000 lb-f
Miller Arnes del Soldador
• Tejido de Nomex® /
Kevlar®
• Color azul
• Hebillas tipo
paracaidista en las
piernas
• Diseño tipo chaqueta
• Ajuste de Fricción en
el torso
• Clip para línea de vida
• Aplicación Soldaduras
Miller arnés para protección contra arco
eléctrico
• Tejido de Nomex y Kevlar y Miller
DualTech™
• Fabricado con propiedades ignífugas (FR )
• Los aisladores de cuero situados bajo
todas las piezas metálicas ofrecen
protección adicional al trabajador
Posicionamiento
Sistema:
• Arnés de cuerpo completo con anillos en
forma de “d” en las caderas, ensamble de
Cadenas y ganchos, línea de vida con
amortiguador de impacto y Punto de Anclaje
• Permite al trabajador el uso libre de sus
manos asegurando su protección
• Nota: Sistema de protección contra caídas
debe ser usado en combinación con lo anterior
Productos para posicionamiento
• Cadenas
• Cintas de poliéster
• Ganchos de doble
accionamiento y
ganchos de rebar
con doble
accionamiento
Rescate
Utilizado en Espacios
Confinados
Sistema Típico:
• Arnés de Cuerpo
Completo
• Línea de Vida Retráctil
MightEvac®
• Huinche Manhandler®
• Trípode
– Modelo 51 = 7 pies
– Modelo 51X = 9 pies
Suspensión
• Diseñado para descenso y apoyo al
trabajador permitiendo libre uso de sus
manos.(Limpiar Ventanas, Pintar)
• Equipo: Arnés de Cuerpo Completo,
Cuerda de Vida, Tornillo de
Anclaje/Carabinero, Silla Bos’n
• Sistema de protección de caídas debe ser
usado POR SEPARADO.
Principios básicos sobre protección contra
caídas
• No llegue al suelo o nivel inferior
– Cálculo de espacio para caída
– Reducir al mínimo la fuerza de caída
– Reducir al mínimo la caída libre
– Reducir al mínimo el peso
• No haga estupideces
Cálculo de la distancia de caída
ANTES DE LA DESPUÉS DE LA
CAÍDA CAÍDA PUNTO DE ANCLAJE
- 1.8 mts –
LONG. DE Eslinga
- 1.08 mts –
Amortiguador de TOTAL: aprox
impacto 5.50 mts A
PARTIR DEL
- 1.7 mts – PUNTO DE
ALTURA DEL ANCLAJE
TRABAJADOR
- 0.9 mts –
FACTOR DE SEGURIDAD
Cálculo de la distancia de caída
(para la correa para travesaños)
ANTES DE LA DESPUÉS DE LA
CAÍDA CAÍDA
- 0.5 mts –
LONG. CONECTOR A PUNTO
ANCLAJE
- 1.8 mts –
LONG. DE LA LINEA
DE VIDA
- 1.08 mts –
Amortiguador De impactos
- 1.7 mts –
ALTURA DEL TRABAJADOR
- 0.9 mts –
FACTOR DE SEGURIDAD
- 0.7 mts –
LONG. CUERDA DE SEG.
RETRACTÍBLE
- 0.6 mts –
DISTANCIA MÁXIMA CAÍDA
LIBRE
- 0.9 mts –
DIST. DE REDUCCIÓN DE
VELOCIDAD
- 1.8 mts –
ALTURA DEL TRABAJADOR
- 0.9 mts –
FACTOR DE SEGURIDAD
Reduzca el peso
Fuerza
Distancia de parada
Fuerza