EL BOLETIN DEL CURRANTE

Puntos de interés LOS TRABAJADORES SON LA REPOLLA. ¡PUES NO RESULTA Nº4.

QUE QUIEREN COBRAR LOS MUY CABRONES¡

CORRECCIÓN DE ERRORES A NOTA DE PRENSA EMITIDA POR LOS SINDICATOS,

SOBRE EL Expediente de Resignación de Empleados.
EN PORTADA:
En el día de ayer, EUROPA PRESS, publicó una nota de prensa emitida por fuentes sin-
• CORRECCIÓN
dicales, acerca del pre-acuerdo del ERE que se está negociando en Bruesa Desolación S.A.
DE ERRORES
Se ha comprobado a posteriori que existían errores en la nota de prensa, con lo que adjuntamos
la nota de prensa tal y como queda una vez corregidos los pertinentes errores.
. Para facilitar al lector, se han señalado en rojo las diferencias. (documento adjunto al final)
 NUESTRA VENA POETA

CARTELERA: ¡Ya tenemos preacuerdo

que alegría hay en mi hogar!
ENEMIGO A
Esto lo ha pensado un lerdo
LAS PUERTAS.
si piensa que he de aceptar.
SINOPSIS:

Durante la batalla, Al principio veinte días

alguno se dedica-
ba a poner límites ahora ya un poquito más
a sus compañeros,
en lugar de inten- y al final estas arpías
tar conseguir más
provisiones y me-
nos la meten por detrás.
jores condiciones
en la entrega de
las mismas. Lo Si el infierno es mi destino
que da de sí me-
dio día. El resto la venganza está en mis manos
miraba.
Brindaré con un buen vino
Cuando caigan los villanos

“Veinte días y a Fogasa”

Buena fe reina en la empresa
Esto tiene mucha guasa
¡A la mierda con Bruesa!

Arpía (según la RAE); persona codiciosa que con arte o maña saca cuanto puede. Comentario:
¿lo de maña, es porque es de Zaragoza?
 Bruesa pacta un ERE para 310
trabajadores, el 77% de la plantilla, con
indemnizaciones de 28 días
MADRID, 12 Abr. (EUROPA PRESS) -

Bruesa ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos con representa-

ción en la empresa (CC.OO., UGT y ELA) sobre un expediente de
regulación de empleo (ERE) para 310 empleados, el 77% de la
plantilla total de unos 400 con que cuenta la constructora, actual-
mente en concurso de acreedores.

En virtud del acuerdo, que los trabajadores tendrán que ratificar en

asamblea, la compañía procurará abonar en 18 meses una in-
demnización de 28 días por año trabajado. (Días que no cobrarán
en virtud de lo dispuesto en el acuerdo. Así mismo, y como de-
talle sin importancia, estos días no son para todos, ya que se
han puesto limitaciones, con lo que algunos cobrarán 20, 21, 22
aproximadamente. Ni que decir tiene que tampoco lo cobrarán
en virtud al acuerdo

Este importe se puede elevar a treinta días en caso de que el juez

autorice el ERE antes del próximo 6 de mayo, según informaron a
Europa Press en fuentes sindicales. Algo que depende exclusiva-
mente de los trabajadores, como todo el mundo sabe.
Destacar que si el Madrid le gana al Barça por 7-1, y siempre
que Casillas marque al menos 2 goles, de hoy al día seis llueve 3
días en Oslo sin superar 5 l/m2 y Pinal termina dos patrones de
punto de cruz, se podría llegar a los 32 días. Si además de lo an-
terior, Zapatero gana las próximas Generales, llegaríamos a 33
días.

Bruesa está actualmente en un proceso de concurso necesario de

acreedores, provocado por la mala gestión de sus dirigentes. El
pasado mes de enero Fergo Aisa desistió de comprar Bruesa Cons-
trucción (ni que fueran gilipollas, de que vieron lo que
había…..) al concluir sin acuerdo las negociaciones que en ese
sentido emprendieron a finales de 2010.