ACTITUDES Y COMPONENTES

ACTITUDINALES
 ACTITUD
La actitud, es la manera en que diseñamos las
cosas en nuestra mente, siendo la forma en como
nos presentamos en el mundo, la predisposición, la
manifestación externa del psiquismo, que promueve
a las conductas concretas, contando con la
voluntad.
Actitud positiva :
Aquellas disposiciones que nos ayudan a desenvolvernos
frente a las exigencias del ambiente.

Actitud negativa:
Es fuente inagotable de sinsabores y sentimientos
derrotistas. En general, las personas cuando sufren depresión
adoptan este tipo de postura frente a la vida.
 Actitudes de un profesional
Un profesional debe ser la de compromiso consigo mismo,
esforzarse continuamente, dedicar el tiempo que sea necesario
para lograr lo deseado.

1.Pro actividad: La acción proactiva

es vital para el éxito del equipo.
La persona profesional tiene la
habilidad de anticipar
situaciones y responder a ellas
antes de que sucedan.
2.Competencia: Es competente y
muestra dominio de las
habilidades necesarias para
hacer su trabajo.
3.Confianza: Una persona
profesional está segura de que
lo que hace es correcto. Está
segura de sí misma.
4.Comunicación: Es capaz de articular
concisamente (verbalmente o por escrito) sus
pensamientos, ideas y preocupaciones de tal
manera de lograr la comprensión de las
personas con quien comunica.

5.Facultamiento: Siempre se esforzará por hacer

que los demás tomen sus propias decisiones.
Les facultan a explorar y aprender y les apoyan
durante sus procesos de toma de decisiones.

6.Adaptación: El profesionalismo y la
comunicación van de la mano. Sin embargo, no
toda la comunicación es apropiada al lugar de
trabajo. Una persona profesional es capaz de
separar, con tacto, la información apropiada de
aquella que es mejor dejar fuera.

7.Resolución de conflictos: Un profesional maneja

este enfoque proactivo de la crisis, sin
embargo, el conflicto interpersonal siempre
existirá en cualquier lugar de trabajo. La
persona profesional no sólo se mantiene fuera
del chisme y el rumor, sino que anima a los
demás a hacer lo mismo.
8. Establecer Metas: La persona
profesional está orientada hacia
sus metas. Para ella, llegar
simplemente al final de cada día
no le da un sentido de logro. En
cambio, acercarse un paso más
hacia su meta cada día le
proporciona ese sentimiento de
satisfacción y cumplimiento.

9. Valores: La integridad es muy

importante para la persona
profesional. Modelar sus
propias normas según altos
estándares de exigencia es uno
de sus rasgos principales. La
persona profesional integra los
valores de su compañía con los
propios y busca siempre
exceder las expectativas.
 Componentes actitudinales
Componente cognoscitivo: Para que exista una actitud, es
necesario que exista también una representación cognoscitiva del
objeto. Está formada por las percepciones y creencias hacia un
objeto, así como por la información que tenemos sobre un objeto. En
este caso se habla de modelos actitudinales de expectativa por valor,
sobre todo en referencia a los estudios de Fishbein y Ajzen. Los
objetos no conocidos o sobre los que no se posee información no
pueden generar actitudes.
 Componente afectivo: Es el sentimiento en favor o en contra de
un objeto social. Es el componente más característico de las
actitudes. Aquí radica la diferencia principal con las creencias y
las opiniones - que se caracterizan por su componente
cognoscitivo

Componente conductual: Es la tendencia a reaccionar hacia los

objetos de una determinada manera. Es el componente activo de

la actitud.
 Bibliografía
 http://www.definicionabc.com/general/actitud.php

 http://manuelgross.bligoo.com/content/view/602707/Las-actitudes-
profesionales-en-el-liderazgo.html#content-top
Manuel Gross

 http://es.wikipedia.org/wiki/Actitud