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Sección Uno
Orientación
Introducción.
En el Centro Integral para la Familia somos una iglesia ______ Grupos de Crecimiento
Integral no una iglesia ________ Grupos Pequeños.
Los Grupos de Crecimiento Integral en el Centro Integral para la Familia son el vehículo a
través del cual el ministerio actúa.
“Todos los días se reunían en el templo, y en las casas partían el pan y comían juntos con
alegría y sencillez de corazón.”(Hechos 2:46)
“Pero no dejé de anunciarles a ustedes nada de lo que era para su bien, enseñándoles
públicamente y en sus casas.” (Hechos 20:20)
En la Iglesia Centro Integral para la Familia, nosotros creemos que mientras crecemos en
________________________ también debemos crecer _____________________.
IGLESIA CENTRO INTEGRAL PARA LA FAMILIA
Misión y Visión
MISIÓN
La Iglesia Centro Integral para la Familia existe para alcanzar a personas con el mensaje
vivificante del Señor Jesucristo de manera que ellos lleguen a ser seguidores dedicados,
apoyándolos de manera integral a desarrollar el propósito de Dios para ellas.
VISIÓN
Definición de Visión: Es al capacidad de crear una fotografía de lo deseado capaz de hacer
que la gente responda; Una visión de Dios es relevante al momento histórico, lo es para la
iglesia y también para a gente; produce fe en vez de temor, motiva a la gente a la acción,
requiere tomar riesgos y por supuesto que glorifica a Dios y no a la gente.
Dios nos ha dado una visión, nos ha dado un sueño, nos ha ordenado como debe ser nuestra
Iglesia.
Deseamos que cada persona que acepta a Cristo como Salvador y Señor, sea transformado,
de manera que cumpla con el propósito divino y de fruto que permanezca, equipándolos
para que trastornen vecindarios, naciones, y generaciones. Trabajando en las cinco
periferias (atmosferas o contornos) de la visión que son:
“Ser una iglesia firme, sensibilizada y unida en un mismo propósito; fortalecida para
crecer y desarrollar nuestro compromiso evangelizador"
Filosofía del G.C.I..
La filosofía es: GANAR (Evangelismo), CRECER (Consolidación y discipulado relacional)
e IMPULSAR (Continuo desarrollo).
¿POR QUÉ GRUPOS DE CRECIMIENTO
INTEGRALPEQUEÑOS?
“Pero si vivimos en la luz, así como él está en la luz, tenemos comunión unos con otros, y
la sangre de su Hijo Jesucristo nos limpia de todo pecado.”
(1 Juan 1:7)
“No dejemos de congregarnos, como acostumbran hacerlo algunos, sino animémonos unos
a otros, y con mayor razón ahora que vemos que aquel día se acerca.”
(Hebreos 10:25)
Los Grupos de Crecimiento Integral son la manera más efectiva de cerrar la puerta
trasera de nuestra iglesia. Nosotros nunca nos preocuparemos de perder personas si estas
están conectadas a un Grupos de Crecimiento Integral, porque sabemos que esas
personas han sido integradas efectivamente.
Mientras nuestra iglesia más crezca, los Grupos de Crecimiento Integral serán más
importantes para llegar a manejar las necesidades de ______________________________
de nuestra gente. Ellos proporcionan el toque personal que todos necesitan, especialmente
en una crisis.
Sección Dos
Detalles prácticos
Cuidado de Nuevos
Estructura del Grupo de Crecimiento Integral “G.C.I”
“El mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros evangelistas; y a otros,
pastores y maestros, a fin de capacitar al pueblo de Dios para la obra de servicio, para
edificar el cuerpo de Cristo. De este modo, todos llegaremos a la unidad de la fe y del
conocimiento del Hijo de Dios, a una humanidad perfecta que se conforme a la plena
estatura de Cristo.” (Efesios 4:11-13)
Nuestro Modelo del Grupo de Crecimiento Integral “G.C.I”: El pastor (pastores) equipa(n)
a líderes que presentan el ministerio a otros en necesidad. Los líderes de los Grupo de
Crecimiento Integral “G.C.I” son ________________________ con Dios y los pastores en
la Iglesia Centro Integral para la Familia. La capacidad de un líder para desarrollar
relaciones _____________________ aumentará su capacidad para ofrecer el ministerio en
momentos de _________________________.
Esto no es una gráfica corporativa sino un esquema de relaciones que ayuda a personas en
el ministerio. La estructura completa de nuestro Ministerio de Grupo de Crecimiento
Integral “G.C.I” es mantenida a través de las relaciones.
Nuestro Modelo de Grupo de Crecimiento Integral
“G.C.I”
Características de nuestro Ministerio
De
Grupo de Crecimiento Integral “G.C.I”
Los Líderes del Grupo de Crecimiento Integral “G.C.I” utilizan sus ___________ y
sus _____________________
Las personas nuevas son bienvenidas al Grupo a cualquier altura del trimestre o
siclo.
Animan a los miembros del grupo a que inviten personas que no vienen a la iglesia.
• _____________________
1. Negocios
2. Conversatorios sin propósito
3. Oradores no autorizados
¿Por qué?
_________________________________________________________________________
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Eligiendo el Plan de Discipulado
1. Consolidación.
2. Discipulado.
3. Manuales de la escuela de Discipulado Nivel 1.
4. Manuales de la escuela de Discipulado Nivel 2.
5. Manual Padres Espirituales
Por favor dirigirse a las oficinas de la iglesia Centro Integral para la Familia
Grupos de Crecimiento Integral
Iglesia Centro Integral para la Familia
Dirigir una Reunión de Grupos de Crecimiento Integral
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Pero es necesario entender que uno de los puntos esencial de los GCI es el desarrollo de la
comunidad al compartir y edificar relaciones fraternas, sanas y fuertes. Y de esta manera
orar por las peticiones mutuas y preparar la atmosfera para la evangelización que se realiza
en la vida de cada Creyente.
Relación (Oración)
Los GCI. Tienen como objetivo reunir a personas que semanalmente se comprometen
a ganar a otros para Cristo, por esos se hace muy necesario los tiempos de relación vertical
(oración a Dios) e intercesión los unos por los otros para así llegar al cumplimiento de la
misión de los GCI. También se ora por la iglesia como cuerpo y por los PRE-CREYENTES
como la razón de ser de los GCI
La oración "unos por otros" construye lazos de unión inquebrantables. Sin una oración
personal y comunitaria para acoger la gracia de Dios no es posible mostrar el rostro de
Cristo en nuestra vida y comunidad.
Las necesidades específicas de las personas nuevas se presentan a Dios y esto es una gran
ocasión de testimonio para ellas de lo que Dios puede hacer.
Exaltar.
Es expresarle nuestra gratitud, actitud que fluye de nuestro corazón por todo lo que
nuestro Dios ha hecho.
Se puede expresar con una canción de adoración y alabanza o con un testimonio que
refuerce el tema que se tratará en ese respectivo día
Encomendar.
Es un tiempo donde el líder refresca la visión de: Cada cristiano como Padre Espiritual.
El Grupo como proyecto de Comunión y su futura multiplicación
Capacitación de cada miembro del Grupo en el Riel de entrenamiento, para crecer al
próximo nivel.
El GCI hacia el cuerpo (La iglesia) pues no somos islas sino un cuerpo que tiene sus
celebraciones y capacitaciones en el Riel de Entrenamiento (.
Nota: No se hace necesario tener todos los ingredientes, aunque por lógica funcional hay
elementos que nunca deben faltar.
LOS OBJETIVOS DEL G.C.I. SON:
Mateo 18.20.
Una definición más especifica seria: "Un G.C.I. es un grupo de hasta 12 personas que se
reúnen en un lugar para vivir todos los aspectos esenciales de la vida de la iglesia los cuales
son: comunión, adoración, enseñanza, evangelismo, discipulado y servicio, de una manera
informal, personal, participativa y responsable experimentando en medio de ellos la
presencia, el poder y el propósito de Jesús con la meta de dar a luz un nuevo Grupo de
Crecimiento Integral “G.C.I.” en un plazo determinado".
¿Cómo es un G.C.I.?
• Pequeño
• Participativo
• Abierto
• Con la meta de duplicarse
• Ministerio total.
Pequeño.
Un G.C.I. puede tener hasta 10 - 12 personas (flexibilidad) asistiendo regularmente, si este
número se sobrepasa regularmente el G.C.I. debe multiplicarse a fin de mantener la
participación de 'TODOS" los asistentes en la oración, en la reflexión de la Palabra de Dios,
en la presentación de necesidades y en la atención personal; fundamentando todo el trabajo
en crear verdaderas y duraderas relaciones personales.
Participativo.
El G.C.I. es el lugar donde la iglesia es capaz de cuidarse entre sí y satisfacer las
necesidades personales. Los miembros irán aprendiendo lo que significa "amarnos unos a
otros". Como miembros del G.C.I. confiamos poder crecer en la demostración de amor y
cuidado "unos a otros". La participación de cada miembro del G.C.I. de una manera activa
provee al grupo la posibilidad de edificarse "unos a otros", dando lugar al Espíritu Santo
para la edificación de los miembros a través de los diferentes dones que él ha dado, con un
corazón siempre inclinado hacia los no alcanzados.
Abierto.
El Grupo de Crecimiento Integral “G.C.I” debe estar abierto a cualquier persona que pueda
llegar en cualquier momento. Evangelización es la prioridad de la iglesia y el Grupo de
Crecimiento Integral “G.C.I” es un vehículo excelente a través del cual la evangelización
tendrá lugar.
El G.C.I. es el lugar para invitar a todas aquellas personas con las que estamos
relacionados. Una "silla vacía" puesta en el círculo del G.C.I. cada reunión es un
recordatorio constante que el G.C.I. está abierto y trabajando para que ese lugar sea
ocupado por alguien que no conoce a Jesús.
Duplicarse o Multiplicarse.
La vida del cuerpo depende de la multiplicación de los Grupos de Crecimiento Integral
“G.C.I”, un G.C.I. tiene dos caminos, o se multiplica o muere. Esto es indispensable porque
la multiplicación permite a los G.C.I. permanecer pequeños donde se pueden atender las
necesidades de una manera personal e íntima y mantener la participación de todos. La
multiplicación prepara el espacio necesario para las personas nuevas, para que ellas hagan
ejercicio de sus dones, para nuevos líderes y para que los miembros asuman
responsabilidades.
Ministerio total.
Los ministerios operan simultáneamente en los Grupos de Crecimiento Integral
“G.C.I.” Esto permite al nuevo cristiano ser discipulado en un ambiente conocido y
familiar, viviendo dentro del G.C.I. aprenderá a evangelizar, si necesita de cuidado y
atención tendrá un miembro del Grupo al cual acudir (padre espiritual) y a un Grupo que le
apoyara (G.C.I.)
El grupo servirá de ejemplo claro a aquellos que quieran aprender a liderar el G.C.I. o sea
que estaremos equipando para el ministerio de la iglesia a medida que trabajamos. Los
grupos son iglesias en miniatura esparcidas a fin de alcanzar a los que necesitan a Cristo.
Exhortamos a todos los Grupos de Crecimiento Integral a reunirse en una casa y no en las
instalaciones de la iglesia o en la calle. Muchas veces alguien a quien usted quiere invitar a
su Grupo Pequeño puede sentirse incómodo en la iglesia o en una vía pública.
Si usted es el líder, busque una casa anfitriona (posiblemente la casa de un amigo que asiste
a su Grupo de Crecimiento Integral). Otras posibilidades para encontrar un lugar de reunión
puede ser un salón comunal.
¡Ore, y Dios le dará una idea creativa!
Otras ideas
Es importante involucrar a su G.C.I. en otras actividades fuera del ambiente de reunión del
Grupo Pequeño. Uno de los propósitos de los G.C.I. es el de desarrollar las relaciones
personales, proporcionando un sentido de comunidad. Por lo tanto, para ir más allá de
ciertas barreras percibidas o verdaderas entre relaciones personales, usted necesita,
periódicamente, realizar actividades sociales divertidas. Vea abajo una lista de ideas que
puede utilizar en la planificación de una actividad.
Grupo de Carne Azada
Paseo de Piscina
Comida al aire libre en el parque Juegos: Actividades en el exterior Campamento
Futbol
Comidas
Basquetbol
Fiestas de cumpleaños
Conciertos cristianos
Fiestas de Navidad
Fiestas de la víspera de Año Nuevo
Banquetes del día de Amor y Amistad
Rompehielos
El cuidado de nuevos de los Grupos Pequeños, será responsabilidad de cada grupo. Los
padres espirituales asumirán la bendición de formar, cuidar, pastorear a los nuevos y
llevarlos por el proceso que tenemos como iglesia integral, el cual es:
Consolidación.
Encuentro.
Discipulado.
Reencuentro.
Escuela de Liderazgo.
I.B.W.
Ministerio.
Por supuesto, la responsabilidad de cada padre es sin duda el cuidado de su hijo espiritual.
Liderazgo
Manejo de Conflictos
1.
2.
3.
“Si esperas por las condiciones perfectas, nunca terminaras las cosas.”
Eclesiastés 11:4 (NLT)
Descripción del cargo – Líder de G.C.I.
PRERREQUISITOS:
RESPONSABILIDADES:
Orar por tu reunión, además de incluir una o más de las siguientes actividades:
Adoración, Oración, Estudio Bíblico, y / o testimonios.
Planea mantenerte dentro del plazo de una hora y media en tu devocional o más.
Alentar a los miembros a invitar a otras personas que están fuera de la iglesia.
“Los diáconos, igualmente, deben ser honorables, sinceros, no amigos del mucho vino ni
codiciosos de las ganancias mal habidas. Deben guardar, con una conciencia limpia, las
grandes verdades de la fe. Que primero sean puestos a prueba, y después, si no hay nada
que reprocharles, que sirvan como diáconos.” (1 Timoteo 3:8-10)
CALIFICACIONES:
Como parte esencial de la familia de liderazgo de la Iglesia Centro Integral para la Familia,
usted tiene la responsabilidad de desarrollar y exhibir un comportamiento cristiano maduro.
Esta deberá ser la premisa básica de su deseo de trabajar en una posición de liderazgo aquí
en la Iglesia.
Como cristianos, la forma en que actuamos y nos presentamos ante los demás es de suma
importancia ya que es la forma en que los demás perciben a Cristo. Nuestra conducta nunca
deberá ser una vergüenza a Cristo, sino que un ejemplo de las mejores cualidades de un
creyente maduro y de liderazgo.
Ejemplificar el más alto compromiso moral, los líderes de la Iglesia deberán mantener una
vida disciplinada en cuanto a la lectura de la Biblia, la oración y el ayuno. También deberá
abstenerse de todo lo que la Biblia nos advierte y de aquellos comportamientos que puedan
entristecer a Cristo y que a su vez hagan a otros tropezar.
“Por último, hermanos, consideren bien todo lo verdadero, todo lo respetable, todo lo
justo, todo lo puro, todo lo amable, todo lo digno de admiración, en fin, todo lo que sea
excelente o merezca elogio. Pongan en práctica lo que de mí han aprendido, recibido y
oído, y lo que han visto en mí, y el Dios de paz estará con ustedes”. Filipenses 4:8-9 (NIV)
“Que nadie te menosprecie por ser joven. Al contrario, que los creyentes vean en ti un
ejemplo a seguir en la manera de hablar, en la conducta, y en amor, fe y pureza. En tanto
que llego, dedícate a la lectura pública de las Escrituras, y a enseñar y animar a los
hermanos. Ejercita el don que recibiste mediante profecía, cuando los *ancianos te
impusieron las manos”.
Estar Preparado
Los objetivos al lidiar con estas situaciones son:
Proteger a los miembros del grupo
Mantener el control e integridad de la reunión
Ministrar de acuerdo a las necesidades del individuo
Consejos de cómo manejar ciertas situaciones
Reunirse con la persona en privado y discutir tan pronto sea posible como él/ella
está afectando al grupo.
Traer a tus líderes para manejar la situación si es necesario.
Aprender a Delegar
Jesús involucró a sus discípulos en el trabajo en lugar de tratar de hacerlo todo por sí
mismo. Por ejemplo, Jesús alimento cinco mil delegando muchas de las responsabilidades a
sus discípulos, trabajando con ellos para hacer algo grandioso.
Jesús pidió a sus discípulos que vieran cuanta comida había disponible.
Después pidió a sus discípulos que dirigieran a la gente a sentarse en grupos de
cincuenta.
Conectar (GANAR)
Cuidar (CRECER)
Entrenar (IMPULSAR)
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Conectar
(GANAR)
_______ % de los creyentes dicen que un amigo o familiar fue responsable de que
llegaran a Cristo.
En nuestra cultura de Grupos de Crecimiento Integral, las llaves al corazón de la gente son:
_____________________ Reales
Intereses ________________________
Aquí hay una serie de formas prácticas en las que el grupo se puede preparar para ministrar
al pre creyente:
2. Recuerde que bien podrían no conocer ni entender cosas que son _______________
para nosotros. (Ejemplo: guerra espiritual, “limpios en la sangre”, y otros términos
cristianos)
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Cuidar
(CRECER)
Como parte del equipo de liderazgo de los Grupos de Crecimiento Integral, puedes ser
llamado a ministrar en cualquiera de los siguientes ministerios:
Entrenamiento
Visitas en las casas, visitas de Hospital
Consejerías
Equipo de Oración
“Sé diligente en conocer el estado de tus ovejas, Y mira con cuidado por tus rebaños;”
(Proverbios 27:23)
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Cómo proveer el Cuidado Pastoral:
1. Consolar
2. Aconsejar
3. Animar
4. Ayudar
5. Corregir
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Entrenamiento
(IMPULSAR)
“Y los apacentó conforme a la integridad de su corazón, Los pastoreó con la pericia de sus
manos.” (Salmos 78:72)
“Y estableció a doce, para que estuviesen con él, y para enviarlos a predicar,” (Marcos
3:14)
Jesús le daba la bienvenida a gente para ser entrenada. El fue y sigue siendo el entrenador
por excelencia. Desarrollo humanos imperfectos y los convirtió en líderes efectivos. Jesús
hizo todo lo que un entrenador tiene que hacer para habilitar a sus discípulos a florecer en
sus vidas personales y el ministerio.
Entrenamiento y Compromiso
¿Cómo promueves el crecimiento espiritual? Cuando te juntes con ellos ofréceles recursos.
Aún cuando nunca hayas discipulado a alguien antes, tienes la habilidad de ofrecerles
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algunos recursos de inmediato. Los siguientes ocho recursos son algunos que no requieren
que tu aprendas una nueva habilidad para proveérselos a alguien.
Convirtiéndose en Entrenador
• Comience con personas del grupo sobre los cuales ya tenga influencia, incluidos aquellos
que le buscan para ser aconsejados o instruidos.
• Busque personas en el grupo que ayuden a sacar el potencial que tiene el grupo en
conjunto.
• Busque gente en su grupo que quiera desarrollar algún aspecto de su vida para el reino de
Dios.
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• Encuentre personas a su alrededor que recién llegaron a la Iglesia y que han mostrado
interés en involucrarse.
Entrenadores de Vidas.
Una función que cada líder de G.C.I. debe cumplir en el transcurrir del siclo es el dar
consejo a cada miembro en un ambiente informal, de entrenamiento. El consejo que darás
es básicamente compartir la Escritura, oración y darle ánimo a aquellos que enfrentan
problemas o conflictos emocionales. El entrenamiento de vidas puede ayudar a las personas
a llegar a ser lo que quieren ser en Cristo por medio de enfocarse en Jesús y la Palabra de
Dios.
Una vez que el individuo se siente seguro con alguien, él o ella comenzarán a abrirse y
compartir sus problemas y frustraciones, permitiendo de esa forma que el “otro” se
convierta en su entrenador de vida. Frecuentemente, las personas recibirán respuestas a sus
problemas de parte del Espíritu Santo como resultado de abrirse de manera honesta y
abierta.
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Expresiones de atención
Buen contacto visual
La habilidad de empatía; ponerse en el lugar de la persona
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Escuchar
Es probable que la razón por la que no están pasando tiempo con Dios sea porque están
enojados con Él o confundidos con las circunstancias. Un buen entrenador debe estar
preparado a no responder al contenido intelectual solamente, sino a los sentimientos que
están detrás de su expresión. Un buen entrenador escucha actitudes, heridas y emociones
que son reflejadas en los hechos. En otras palabras, una persona puede decir que ama a
Dios (y puede ser verdad), pero puede que reflejen una actitud de resentimiento contra Él.
Acciones y emociones subyacentes como estas pueden ser indicativas de heridas del pasado
(de sus padres, de autoridades, circunstancias, etc.) y eso necesita ser resuelto.
Una segunda forma de escuchar es por una revelación o por medio de los dones del Espíritu
Santo. No sólo escuches a la persona, sino también al Espíritu Santo, quien es el que revela
la verdad. Recuerda, el Espíritu Santo es el mejor entrenador de vida de todos.
Sección Cinco
Oración
Es importante que tú, como líder de G.C.I. desarrolles tu vida de oración y que seas capaz
de enseñar a otros al respecto, al mismo tiempo de animarles en su vida de oración. Una de
tus grandes responsabilidades será orar por las personas de tu grupo. La oración será la
clave para que tu ministerio sea eficaz, y también la efectividad de la Iglesia. El propósito
de ésta sección es el de enseñarte claves para orar efectiva y fervientemente para que tu
oración pueda mucho.
En Santiago 5:16, encontramos los tres principios clave de la oración, “La oración eficaz
del justo puede mucho…"
Ferviente: Esta palabra habla de intensidad, violencia o al blanco vivo, como cuando se
está soldando algo. Dios quiere que oremos con la intensidad que se necesita para
soldarnos a Su presencia.
Efectiva: No es suficiente orar; debemos aprender a hacerlo con seguridad, certeza y
firmeza.
Puede mucho: Se podría traducir como “trae resultados”. Aquí está nuestra meta, lograr
resultados.
La Oración es el _________________________________________________________.
1. Humíllese a sí mismo.
2. Ore por la casa o el cuarto.
3. Invite la presencia del Espíritu Santo.
4. Pídale a Dios que trabaje en los corazones de aquellos que estás invitando venir.
5. Pida a Dios que prepare sus corazones a recibir lo que les quiere dar.
6. Ore que las escrituras que lea vengan a ser vivas en sus corazones.
Su grupo necesita ofrecer una oportunidad para la ministración del Espíritu Santo en la vida
de las personas.
El Pastor llama al Equipo de Oración e invita a personas que pasen para orar por
ellas al frente.
Mantenga su oración concisa. Que sea su meta atender otra persona en unos tres
minutos.
Evite la tentación de “aconsejar” o “instruir” en el tiempo de oración.
Cuando termine de orar por la persona dele una Tarjeta de Comunicación.
Dígale que si quiere seguimiento debe por favor llenar la forma y dejarla.
Asegúreles que alguien del equipo de Consolidación les contactará para darle
seguimiento.
Durante la transición del tiempo de ministración y oración, los miembros del Equipo de
G.C.I. deberán concluir su oración lo más pronto posible para tener relación o
comunicación con aquellas personas por las cuales ha orado.
Es imperativo que nos mantengamos en sujeción con el liderazgo de la Iglesia quienes son
quienes dirigen el flujo de la celebración.
Proceso de Seguimiento