Está en la página 1de 2

“Es prácticamente inexistente la difusión de descripciones sobre la cultura y

clima de Instituciones Educativas Universitarias de Argentina, no así en otros


países, como por ejemplo los estudios desarrollados por Sarasola (2004) en
varios Centros Educativos en la Comunidad de Castilla-León (España), la
investigación realizada por Hernández Solís, Huerta Márquez y Gijón Mitre
(2008) en la Universidad Pedagógica Nacional (México) y el trabajo publicado
por Valdivia Pérez, Fernández Viñas, García Luna y Rojas Gómez (2003) sobre
la cultura en la Facultad de Ciencias Medicas “Dr. Faustino Pérez Hernández
de Sancti Spíritus” (Cuba).

El clima organizacional hace referencia a la percepción de la organización y del


medio ambiente laboral que poseen los integrantes de la organización, en
virtud de la cual describen el mundo psicológico del trabajo y su propia
situación laboral, y a partir de la cual actúan.

Las características culturales actuales según el esquema de Hofstede se


caracterizaría por ser: Orientada al proceso; Orientada al trabajo; Profesional;
Cerrada; Control laxo y Normativa. La mayoritaria de los estilos de gestión
serían autocráticos. Se desean estilos de gestión consultivos o participativos.
La distancia jerárquica es cercana al promedio. Hay equilibrio entre los
intereses organizacionales y los individuales. La tolerancia a la incertidumbre
estaría algo por encima de los valores promedio (menos tolerancia a la
incertidumbre que el promedio).”

INDICADORES DE CLIMA ORGANIZACIONAL


Litwin & Stinger (1978) Rensis Likert (1961, 1967)
Percepciones acerca de: Percepciones acerca de:
Estructura organizacional Estilos de autoridad

GÓNGORA NORBERTO: “Enfoques o perspectivas de los estudios de cultura


organizacional” en “Principios Fundamentales para la Administración de
Organizaciones" Miguel Ángel Vicente y Juan Carlos Ayala (Coordinadores).
Editorial Pearson. Buenos Aires. 2008.

GÓNGORA NORBERTO Y NÓBILE CECILIA: “Experiencia piloto de un estudio


cuantitativo del clima y la cultura organizacional de un hospital público de la
Provincia de Buenos Aires” en Blutman Gustavo y otros “Estado y Políticas
Públicas en la Argentina de los 90”. Buenos Aires. Publicado en el 2009.
Ediciones Cooperativas.

También podría gustarte