COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

.QUE ES EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL ? Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional.

La conformación del Comité se encuentra reglamentada según lo dispuesto por las siguientes resoluciones y decretos. Resolución 1405 de 1979 Decreto 614 de 1984 Resolucion 2013 de 1986 Decreto de 1994 .

COMO SE CONFORMA EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL ? El articulo 5 de la resolución 2013 dice que el empleador nombrará directamente sus representantes al Comité y los trabajadores elegirán los suyos mediante VOTACIÖN LIBRE. Tanto los unos como los otros deben elegir los respectivos suplentes. .

.CUANTAS PERSONAS CONFORMAN EL COPASO? Para el caso de DATECSA Son (2) representantes por parte de los empleados y (2) de la empresa con sus respectivos suplentes.

¿CADA CUANTO PODRAN SER NOMBRADOS SER ELEGIDOS LOS MIEMBROS DEL COPASO? El periodo de vigencia de los miembros del Comité será de dos (2 Años). al cabo podran ser reelegidos. .

el COPASO tiene entre otras las siguientes funciones: Participar de las actividades de promoción divulgagación e información sobre Medicina.Higiene y Seguridad Industrial.FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL -COPASOSegún el articulo11 dela Resolución 2013 de 1986 y el Articulo del Decreto 614 de 1984. .

.  Proponer actividades de capacitación en salud ocupacional.Visitar períódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar las ambientes de trabajo para identificar la existencia de factores de riesgo y sugerir medidas de prevención y de control. Colaborar con análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON EL COPASO Proporcionar la libre elección de los representantes de los empleados al Comité. . Designar sus representantes al COPASO.

Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño delas funciones del comité. Estudiar las recomendaciones emanadas del Comité. .

.OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES PARA EL COPASO Elegir libremente el COPASO. Informar al Comité de las situaciones de riesgo que se presenten. Cumplir con las normas de Salud Ocupacional.

.en beneficio de la salud de los trabajadores y de la productividad de la institución.Un comité activo y bien orientado contribuye de manera eficaz a evitar accidentes y enfermedades profesionales.

.El Comité Paritario de Salud Ocupacional deberá reunirse por lo menos una (1) vez al mes en las instalaciones de la institución y durante la jornada laboral.Sobre estas reuniones se mantendran en archivo.

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