Es un fondo económico que le corresponde al trabajador en base a diversos elementos
con los cuales se cotiza cuando el trabajador por riesgos de trabajo, por asistencia social y seguridad social, esta prestación la determina el IMSS y se integran con el importe de las aportaciones que estipula el Art. 79 como lo son; asistencia médica, hospitalización, medicamentos, prótesis, subsidios, gastos de funeral etc.
SALARIO BASE DE COTIZACIÓN: se le considera el salario base de cotización a la
prestación en especie con la cual cuenta el trabajador por parte de un patrón dentro de una relación subordinada, y de la cual se generan aportaciones con carácter fiscal; se integra con los siguientes elementos; pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación como los impuestos al consumo y capital o a la generación de riqueza así como las aportaciones obrero patronales que impone el IMSS (impuestos parafiscales), y se excluyen los elementos mencionados en el artículo 27 de la LAY DE SEGURO SOCIAL para brindar la seguridad social o la contribución para la vivienda las cuales emanan principalmente del art. °123 sección A. y a partir del salario que percibe el trabajador, se calcularán las aportaciones correspondientes.
¿Por qué la cuota obrero patronal es una contribución y no es una aportación de
naturaleza no fiscal?
Debido a que el INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL se le otorgan facultades de
carácter fiscal a partir de la reforma del Art. 135 del ordenamiento jurídico que lo enviste de autonomía fiscal para determinar los créditos, las bases para su liquidación, fijar la cantidad liquida y su percepción de acuerdo a la ley del seguro social en su artículo 270, además del cambio de la naturaleza jurídica de las cuotas obrero patronales
REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION
Si se trata de patrones que se dedican de forma permanente o esporádica a la actividad de
la construcción, se deberá expedir constancia a cada uno de los trabajadores, de os días trabajados y del salario percibido quincenal o semanal conforme a lo pactado, esto con la finalidad de exhibirlas y acreditar sus derechos de conformidad con el art. 15 fracción VI. Y las cuotas obrero patronales se deberán de pagar sin importar a quien le corresponde la obligación por el régimen en el que se encuentre, destinando las aportaciones a una RESERVA GENERAL FINANCIERA Y ACTUARIAL