Ford Motor Company

La Ford Motor Company (a menudo llamada simplemente Ford) es una empresa multinacional
estadounidense constructora de automóviles con base en Dearborn, Michigan, Estados Unidos.
Fue fundada en el 16 de junio de 1903 por Henry Ford (abajo, su historia) en Detroit, Michigan.
Durante muchos años Ford fue el número dos global por detrás de General Motors. Ford continúa
siendo uno de las 500 más grandes corporaciones por ingresos.

La Ford Motor Compañía abarca también Volvo, Jaguar, Mercury, Lincoln, Land Rover, Mazda.

En la actualidad Ford tiene plantas de construcción en muchos países del mundo, y crea
automóviles para diferentes países basándose en gustos territoriales.

Actualmente ofrece dos modelos de vehículo híbrido, el Focus C-Max y el Ford Escape.

Comienzos

Ford comenzó operaciones por primera vez en 1903 con $28.000 dólares de 12 inversores. En sus
primeros años, Ford producía unos pocos Autos Alfabeto por día en su fábrica ubicada sobre la
Avenida Mack en Detroit, Michigan. Grupos de dos o tres hombres trabajaban con cada auto
utilizando componentes fabricados en otras compañías. Henry Ford tenía 40 años cuando fundó la
Ford Motor Company, la cual continuaría hasta ser una de las compañías más grandes y lucrativas
del mundo actual, así como también siendo una de las pocas empresas que sobrevivieron a la Gran
Depresión de los años 30.

En 1908, la Compañía Ford lanzó el modelo Ford T, cuyo primer modelo fue construido en la Planta
Manufacturera de Piquette. La compañía mudó las instalaciones de producción a la Planta de
Highland Park (más grande que la anterior) para poder satisfacer la demanda del nuevo modelo T.
Hacia 1913, la compañía había desarrollado todas las técnicas básicas de línea de producción y
producción en masa. Ford creó la primera línea de producción móvil del mundo ese año, la cual
redujo el tiempo de ensamblaje del chasis de 12 horas y media a 2 horas y 40 minutos.

Detroit Automobile Company y la Henry Ford Company

Tras este exitoso comienzo, Ford llegó a Edison Illuminating en 1899 junto con otros inversores, y
formaron la Detroit Automobile Company. La compañía pronto acabó en bancarrota por culpa de
que Ford continuaba mejorando los prototipos en lugar de vender coches. Hacía carreras entre su
coche y los de otros fabricantes para demostrar la superioridad de su diseño. Con este interés en
los coches de carreras creó la Henry Ford Company.

Durante este periodo condujo personalmente uno de sus coches en la victoria frente a Alexander
Winton el 10 de octubre de 1901. En 1902, Ford siguió trabajando en su coche de carreras, con el
consecuente perjuicio a sus inversores. Querían un modelo preparado para la venta, y trajeron a
Henry M. Leland para que lo llevase a cabo. Ford dimitió ante este menoscabo de su autoridad, y
posteriormente dijo: "dimití determinado a nunca jamás volver a ponerme bajo las órdenes de
nadie." La compañía fue reorganizada bajo el nuevo nombre de Cadillac.

Ford Motor Company

Henry Ford recién tuvo éxito en su tercer proyecto empresarial, lanzado en 1903: la Ford Motor
Company, fundada en 1903 junto con otros 11 inversores y con una inversión inicial de 28.000
dólares estadounidenses. En un automóvil de reciente diseño, Ford hizo una exhibición en la cual
el coche cubrió la distancia de una milla en el lago helado de St. Clair en 39,4 segundos, batiendo
el récord de velocidad en tierra. Convencido por éste éxito, el famoso piloto de coches Barney
Oldfield, que llamó a este modelo de Ford "999" en honor a uno de los vehículos de carreras de la
época, condujo el coche a lo largo y ancho del país, haciendo que la nueva marca de Ford fuese
conocida en todo Estados Unidos. Ford también fue uno de los primeros impulsores de las 500
millas de Indianápolis.

Ford asombró al mundo en 1914 ofreciendo un salario a sus trabajadores de 5 dólares al día, que
en esa época era más del doble de lo que cobraban la mayoría de estos empleados. Esta táctica le
resultó inmensamente provechosa cuando los mejores mecánicos de Detroit comenzaron a
cambiarse a la empresa Ford, trayendo con ellos su capital humano y experiencia, incrementando
la productividad y reduciendo los costes de formación. Ford lo denominó "motivación salarial". El
uso de la integración vertical en la compañía también resultó muy útil, cuando Ford construyó una
fábrica gigantesca en la que entraban materias primas y salían automóviles terminados.

Misión

Mejorar continuamente los producto y servicios a fin de satisfacer las necesidades de sus clientes
lo que les permite prosperar como negocio y proporcionar utilidades razonables a nuestros
accionistas quienes son propietarios de su negocio.

Valores

La manera como cumplimos nuestra misión es tan importante como la misión misma. Los
siguientes valores básicos son fundamentales para el éxito de la compañía.

Gente.-Nuestra gente es nuestra fuente de nuestra empresa. Ellos proporcionan nuestra

inteligencia corporativa y determinan nuestra reputación y vitalidad. El involucramiento y el
trabajo en equipo son la esencia de nuestros valores humanos.

Productos.- nuestros productos son el resultado final de nuestros esfuerzos, y deben ser los
mejores para servir a nuestros clientes en todo el mundo. Asi como nuestros productos son vistos,
asi somos vistos en todo el mundo.

Utilidades.- Las utilidades son la medida final de cuan eficientes somos al proveer a nuestros
clientes con los mejores productos para satisfacer sus necesidades. Las utilidades son necesarias
para sobrevivir y crecer.
PRINCIPIOS GUIA

La calidad es lo primero. Para lograr la satisfacción de nuestros clientes, la calidad de nuestros

productos y servicios deben ser la prioridad número uno.

Los clientes son el centro de todo lo que hacemos. Nuestro trabajo debe estar hecho pensando en
nuestros clientes, proporcionando mejores productos y servicios que la competencia.

El mejoramiento continuo es esencial para nuestro éxito. Debemos esforzarnos por la excelencia
en todo lo que hacemos: en nuestros productos en su seguridad y valor y en nuestros servicios,
nuestras relaciones humanas, en nuestra competitividad, y nuestra rentabilidad.

El involucramiento de personal en nuestra forma de vida. Somos un equipo. Debemos tratarnos

unos a otros con confianza y respeto.

Los concesionarios y los proveedores son nuestros socios. La compañía debe mantener relaciones
de mutuo beneficio con distribuidores proveedores y con nuestros demás asociados comerciales.

La integridad nunca es comprometida. La conducta de nuestra compañía alrededor del mundo

debe seguirse de una manera que sea socialmente responsable, requiriendo respeto por su
integridad y por sus contribuciones positivas a la sociedad. Nuestras puertas están abiertas para
hombres y mujeres de la misma manera si discriminación y sin considerar origen étnico o
creencias personales.