SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

REGIONAL ANTIOQUIA

¿PARA QUÉ ESTOY AQUÍ Y COMO VOY A LOGRAR EL

OBJETIVO TRAZADO?

TALLER 2

Conformar grupos de cinco aprendices, con seguridad así quedarán organizados los
equipos para trabajar el proyecto de formación.

Con la asesoría del instructor Contextualicen las siguientes ideas y relacionen las imágenes
del antes y el ahora:

Las Cuatro Fuentes de Aprendizaje

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• INSTRUCTOR: En un nuevo rol, como facilitador, como tutor. No es la fuente más

importante y menos como la fuente exclusiva.
• TRABAJO COLABORATIVO: Capacidad de los aprendices para encontrar soluciones
colectivas a los retos que se imponen en el proceso de aprendizaje.
• ENTORNO: Traer al momento del aprendizaje lo que ocurre fuera del aula: Proyectos,
Casos, Situaciones del mundo real.
• LAS TIC (Tecnologías de Información y Comunicaciones) como una gran autopista de
conecte a los aprendices e instructores con el mundo, en tiempo real.

AMBIENTES DE APRENDIZAJE
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Antes

Ahora
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1. Destaquen algunas ventajas y exigencias, tanto para el aprendiz

como para el instructor.

2. Realicen la siguiente encuesta a N número de personas; de

acuerdo a las exigencias del ejercicio.

3. Aquí se valorará su capacidad de trabajar en equipo.

ENCUESTA:

Objetivo: Conocer la opinión de las personas, sobre las

estrategias que maneja el Sena para alcanzar resultados de alta
calidad en la formación profesional.

Diseño de la encuesta: las preguntas serán elaboradas y

aplicadas por los aprendices.

Resultados: Se han de tabular las respuestas y graficar a través

de una torta, para conocer los resultados.

Recordemos le presentamos al instructor el bosquejo del trabajo

desarrollado, pero finalmente todas estas evidencias las subimos
al blog diseñado por ustedes y su instructor para cumplir con
este objetivo.
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FUNDAMENTAL QUE SIGAMOS LAS ORIENTACIONES, ELLAS

HACEN PARTE DE LAS EVIDENCIAS.