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El Consumo de Sustancias Psicoactivas Como Riesgo Psicosocial en Al Ambito Laboral Espanol. Una Revision
El Consumo de Sustancias Psicoactivas Como Riesgo Psicosocial en Al Ambito Laboral Espanol. Una Revision
ELCONSUMODESUSTANCIASPSICOACTIVASCOMORIESGO
PSICOSOCIALENALMBITOLABORALESPAOL.UNAREVISIN
USEOFPSYCHOACTIVESUBSTANCESASPSYCHOSOCIALRISKINTHESPANISH
PROFESSIONALENVIRONMENT.AREVIEW.
Dr.aBelnCharroBaena,1
UniversidadPontificiaComillas
Reule27aot2012,acceptle17septembre2012
Resumen
Detodoslosriesgospsicosocialesalosquepuedeestarexpuestoeltrabajador,
elusodesustanciaspsicoactivasesunodelosquepresentamayorinvisibilidad.
Elconsumodealcohol,tabacoycannabismuestraprevalenciaselevadasenel
mbitolaboralespaolyaunqueelusodeotrasdrogasilegalesesminoritario,
tambin est presente. Parece que determinadas condiciones laborales
relacionadasconlastareasyelcontenidodeltrabajoseencuentranenelorigen
del consumo drogas legales e ilegales entre los trabajadores aunque, sin
embargo, otros datos muestran motivaciones de carcter hedonista. En este
trabajoseanalizarnlosdatosproporcionadosporlasencuestasestatalessobre
elconsumodesustanciaspsicoactivasenelmbitolaboralenEspaa,ascomo
lamotivacinquetienenlostrabajadorespararealizarlo.
Palabras clave: alcohol, drogas, mbito laboral, riesgo psicosocial,
epidemiologa
ELCONSUMODESUSTANCIASPSICOACTIVASCOMORIESGO
PSICOSOCIALENALMBITOLABORALESPAOL.UNAREVISIN
1.Introduccin
Alosriesgospsicosocialesmsestudiados,comoelestrs,el burnouto
sndrome de estar quemado, la ansiedad, el acoso tanto sexual como moral,
etc.,desdehaceuntiemposehanaadidolosderivadosdedistintasadicciones,
como el tabaquismo, el alcoholismo y la drogadiccin, hasta hace poco
relegados en cierta medida, pero que cada vez cobran mayor relevancia en la
salud laboral y en la negociacin colectiva (Melndez, Prez & San Martn,
2012).
EnEspaaelconsumodedrogasconstituyeunproblemasocialdesdelos
aos 80, mientras que en el resto de Europa haba comenzado algunos aos
antes. Los datos provenientes de las encuestas nacionales ms actuales
muestran que los productos psicoactivos ms consumidos por la poblacin
generalsiguenelsiguienteorden:alcohol,tabaco,psicofrmacosycannabis;el
restodedrogasilegalessonutilizadasdemaneramuchomsmarginal,aunque
lacocanaestexperimentandounafuerteprogresin(DelegacindelGobierno
paraelPlanNacionalsobreDrogas(DGPNSD),2011).Laextensindelconsumo
de alcohol es casi universal, ya que en el ao 2009 el 94.2% de la poblacin
generalespaolalohabaconsumidoalgunavezensuvidayel78.7%enelao
anterior a la encuesta (DGPNSD, 2011). Las empresas y otros entornos de
trabajonosonajenosaestaspautas.Tambinlosconsumosdesustanciasestn
presentes en momentos ms informales, como las celebraciones entre los
DesdelaentradaenvigordelaLeydePrevencindeRiesgosLaborales
31/1995, de 8 de noviembre y modificaciones posteriores, las empresas y
sindicatos han procurado velar para que las condiciones de salud de los
trabajadores sean las ptimas. Debido a que el consumo de alcohol y otras
drogastiendeapermaneceroculto,lasactuacionesenestecamponoparecen
darlosfrutosesperados.
2.ElconsumodesustanciaspsicoactivasenelmbitolaboralenEspaa.Datos
provenientesdeencuestasnacionales.
EstetipodeestudiosnoempiezaenEspaahasta1987,graciasaunode
losprincipalessindicatos,laUninGeneraldelosTrabajadores(U.G.T.).Enesta
primeraencuestaseconstataquelostrabajadoresrealizanelmismoconsumo
de sustancias psicoactivas que la poblacin general, incluso con prevalencias
mayoresenalgunoscasos.Deestaforma,el54%delostrabajadoresconsume
tabacoregularmente,el16%presentaunusoexcesivodealcohol,ydurantelos
ltimos 12 meses el 13% ha consumido cannabis, el 3.2% cocana, el 1.9%
anfetaminas y el 4.2% psicofrmacos. Solamente la herona tiene una
Esteestudioconsideralasdiferenciasqueexistenenrelacinalaedadde
los trabajadores, al sexo, al nivel profesional y socioeconmico y a la rama
profesional.As,lasanfetaminas,lasdrogasdesntesis,elcannabis,lacocanay
la herona son las sustancias ms consumidas por los jvenes trabajadores,
mientrasquelostranquilizantessonmsutilizadosporlostrabajadoresconms
edad; no se encuentran diferencias relativas a la edad de los trabajadores
respectoalusodealcoholodetabaco.Porotrolado,sonloshombreslosque
ms consumen alcohol, cannabis, cocana, tabaco y herona, mientras que las
mujeresutilizanconmayorfrecuenciatranquilizantes/ansiolticosyanfetaminas
(Megas & Navarro, 1996). En cuanto al nivel profesional y socioeconmico, la
nica diferencia se encuentra en el uso de cocana (trabajadores de nivel
socioeconmico medioalto) y de herona (trabajadores de nivel
socioeconmico mediobajo). Respecto a las ramas de actividad, algunas de
ellasaparecencomolasmsproblemticas:comercio,hostelera,construccin,
transporte, en primer lugar y, en segundo lugar, alimentacin, textil, metal,
equipamientos,educacinysalud(Megas&Navarro,1996).
Enelao2001,laFADvuelveadesarrollarotraencuestanacionalsobre
la incidencia de las drogas en el mbito laboral, utilizando una muestra
semejante a la encuesta anterior, es decir, con 2000 trabajadores y 300
personas desempleadas, con los mismos criterios de anlisis y resultados casi
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ElInstitutoSindicaldeTrabajo,AmbienteySalud(ISTAS),quepertenece
al sindicato espaol CC.OO., ha realizado otro estudio nacional en 2006,
continuandoconlaperspectivadelestudiorealizadoen1988,enelquetratade
conocerlasactitudesdelosdiferentesmiembrosdelasempresas(empleados,
sindicatos,serviciosdeprevencin,etc.)decaraalconsumodealcohol,tabaco
yotrasdrogaspara,deestamanera,llegaraelaboraoamejorarlosprogramas
de prevencin en las empresas. Hay que distinguir dos tipos de resultados:
aquellos que muestran lo que los trabajadores cuentan sobre sus consumos y
aquellosquereflejanlapercepcinquetienendeloqueocurreensusempresas
o lugares de trabajo, sobre todo en relacin al consumo de alcohol (ISTAS,
2006).
Losltimosdatossobreelconsumodesustanciaslegaleseilegalesenel
mbito laboral en Espaa han sido publicados en 2011 por el Observatorio
Espaol sobre Drogas (OED). Se trata de la encuesta realizada a un mayor
nmero de sujetos hasta la fecha (15.071 empleados o desempleados que
hubiesen tenido antes un empleo) y los resultados muestran que las
prevalenciasdelconsumodetabaco,alcoholyotrasdrogassonlasmismasque
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Pararesumirloexpuestosobrelosdatosdelosestudiosprovenientesde
encuestas nacionales realizadas en Espaa, se presenta una tabla con la
prevalenciadelassustanciasmsconsumidas,quesoneltabaco,elalcoholyel
cannabis. Se podr observar que ha habido una disminucin del consumo de
sustanciasenelmediolaboralenlosltimos24aosrecogidosporlosestudios,
sobre todo del tabaco, con una disminucin de un 20% de trabajadores que
fuman,ascomotambinhahabidoundescensoenelusodealcohol.
Tabla1.Encuestasespaolassobreelconsumo
desustanciaspsicoactivasenelmbitolaboral
INVESTIGACION
Consumodetabaco
cadada(%)
EDISU.G.T.,1987 54%
FAD,1996
47.3%
FAD,2001
47.3%
ISTAS,2006
30.5%
40%pequeas
empresas
21%mediaso
grandesempresas
OED,2011
Consumo
habitualde
alcohol(%)
16%
Consumode
cannabisdurante
losltimos12
meses(%)
13%
14.4%
12.7%
12.3%
15.5%
17%pequeas
empresas
14%mediaso
grandes
empresas
35,2%dehombresy 11.42%
30%demujeres
12.4%
13.3%dehombres
y7,3%demujeres
3.Motivosparaconsumirsustanciaspsicoactivasenelmbitolaboral
Sinembargo,enlasencuestasestataleslamayoradelostrabajadoresno
atribuyenalascondicionesdetrabajoelmotivoporelqueconsumensustancias
psicoactivas.Deestamanera,losdatosmsrecientesdelObservatorioEspaol
sobre Drogas no muestran un vnculo claro entre el consumo de alcohol y
tabacoyelgradodesatisfaccineneltrabajo,ynicamentesedetectacierta
relacin entre el empleo de cannabis y la insatisfaccin laboral, as como
tambin entre la existencia de malas condiciones de empleo y mayores
prevalenciasdeusosdehipnosedantes,cannabisycocana(OED,2011).Otros
datosespaolesindicanquesolamenteentreel3.4%(Mejas&Navarro,1996)y
el 9.91% (ISTAS, 2006) de los trabajadores consideran que las condiciones de
trabajosoncausantesdelconsumodealcohol,tabacoodeotrasdrogasentre
losempleados.Estospequeosporcentajesdeentrelaspersonasentrevistadas
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Hayquetenerencuentaque,detodoslosriesgospsicosocialesalosque
puedeestarexpuestoeltrabajador,elconsumodesustanciasesunodelosque
presenta mayor invisibilidad, tal y como se seala en diversos estudios. Se
podrapensarquelosempleadosocultansusproblemasdeusodedrogasode
abuso de alcohol en el mbito laboral por temor de las actitudes
discriminatorias,inclusopormiedoalassancionesoaldespido,puestoquela
empresa tiene derecho a protegerse de los posibles daos vinculados a las
conductas de consumo entre los trabajadores. Pero tampoco puede olvidarse
queunadelascaractersticasdelfuncionamientopsicolgicodelapersonaque
yatieneunproblemadeadiccinestablecidoeslautilizacindelamentirayel
engao, que utilizan como respuesta adaptativa a esa vida en la que deben
justificarcomportamientossocialmenteinaceptables.Elloimplica,porunlado,
quelasencuestaspuedanestarreflejandosloconsumosymotivosparaeluso
desustanciaspsicoactivasquenoseanproblemticos;porotrolado,queparala
empresanoseasencillodetectarlosproblemasdeconsumosodeadiccin.
Debidoaestatendenciaaocultarelusodesustanciaspsicoactivasenel
mbito laboral, sera conveniente que las empresas se centrasen en
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Referencias
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