ALVARO

2.5 interrelacin de los objetivos

Los objetivos de la planeacin de RRHH estn relacionados entre s ,
debido a que el largo plazo est compuesto de numerosos cortos plazos
y que se llega a su totalidad si se cumplen las metas iniciales
El propsito inicial se logra por medio del trabajo en periodo de
numerosos etapas interdependientes

2.6 proceso de planeacin estratgica

Se requiere de ambientes externos e internos.
Antecede a la planeacin de RRHH.
Proceso en la cual la alta direccin determina propsitos y objetivos
globales.
La planeacin de RRHH est vinculada con la estrategia organizacional.
Primero se formula la planeacin estratgica de una organizacin luego
se reducen a planes de RRHH en cualitativos y cuantitativos y ah se
emprende la planeacin de RRHH.

Aspectos Bsicos

de la Planeacin de

RRHH
1. Planear necesidades futuras a decidir con cunta gente necesitar y
con qu habilidades necesitara la empresa
2. Planear el nmero de empleados necesarios con el nmero de
empleados contratado los cuales se puede esperar quedarse en la
organizacin. equilibrio de los empleados en la organizacin
3. Planear para el reclutamiento o el despido de empleados.
incremento de actividades o reduccin de personal
4. Planear para el desarrollo de los empleados para asegurarse de que
la organizacin tiene un suministro estable de personal y capaz.
capacitacin y talleres a los empleados