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Perfil Profesional
Perfil Profesional
ENFERMERA
PERFIL
Descripcin de las competencias que
debe reunir una persona.
PROFESIN
La real academia de la lengua la
define
como
La
actividad
permanente que sirve de medio de
vida y determina el ingreso en un
grupo de actividad.
Persona que ejerce una actividad
como profesin, basado en el
dominio de una ciencia o arte.
Disciplina es el conocimiento de
enfermera desarrollado
cientficamente desde la perspectiva de
la enfermera. Conocimiento que es
reconocido por la comunidad cientfica.
(Estamos siendo reconocidos por los
dems)
Profesin: es el ejercicio de la prctica
basada en el conocimiento disciplinar.
Caractersticas
Durabilidad: es para toda la vida
Contraprestacin: est retribuido
Marco conceptual: de
conocimientos tericos.
ENFERMERA (O)
ENFERMERA
Cuidado de las respuestas humanas
de la persona en las experiencias
del proceso Salud Enfermedad
utilizando para tal fin el Proceso de
Atencin de Enfermera.(Adaptado
de Definicin de ANA, 1980)
PERFIL PROFESIONAL
Es la imagen contextualizada de la
profesin en un momento y lugar
que orienta la determinacin de los
objetivos curriculares, sirve de
referencia para la valoracin de la
calidad de la formacin y para la
elaboracin de clasificadores de
cargo (Caballero, 2000)
PERFIL PROFESIONAL
PERFIL PROFESIONAL
Conjunto de capacidades y
competencias que identifican la
formacin de una persona para
asumir en condiciones ptimas las
responsabilidades propias del
desarrollo de funciones y tareas de
una determinada profesin.
Caractersticas
Los perfiles profesionales evolucionan y cambian
segn la demanda ocupacional y el mercado de
trabajo, por tanto son dinmicos.
Deben considerar la demanda social es decir, las
necesidades sociales de los grupos que son objeto de
la intervencin.
Identifican espacios y condiciones disponibles para
desarrollar determinadas estrategias y acciones.
Obedecen a la racionalidad esbozada por el currculo
del Plan de estudios.
COMPETENCIA
Es la capacidad de responder a las
demandas y llevar a cabo las tareas de
forma adecuada. Surge de la combinacin
de habilidades prcticas, conocimientos,
motivacin, valores ticos, actitudes,
emociones y otros componentes sociales y
de comportamiento que se movilizan
conjuntamente para lograr una accin
eficaz.
COMPETENCIA
Las competencias se definen como una
combinacin de conocimientos,
capacidades y actitudes adecuadas al
contexto. Las competencias claves son
aquellas que todas las personas precisan
para su realizacin y desarrollo personales,
as como para la ciudadana activa, la
inclusin social y el empleo
(Parlamento Europeo, 2006)
COMPETENCIAS GENERALES
O PERSONALES
COMPETENCIAS
TCNICAS
COMPETENCIAS
ACADMICAS
COMPETENCIAS ESPECFICAS
COMPETENCIAS GENERALES
Aptitud para el desarrollo personal
Destrezas comunicativas
Liderazgo
Trabajo en equipo
Desarrolla su capacidad de aprendizaje
Creatividad
Espritu empresarial
Identidad nacional y profesional
Pensamiento crtico, reflexivo y proactivo
Desarrolla la capacidad de Investigacin
Utiliza eficientemente las nuevas tcnicas de
informacin y comunicacin
COMPETENCIAS ESPECFICAS
Es competente en la comprensin de las ciencias
sociales y bsicas.
Brinda cuidados
Es competente en la Ciencia de Enfermera
Mantiene su autonoma profesional
Brinda cuidados de enfermera al ser humano en su
dimensin personal, familiar y comunitaria,en todas
las etapas de su ciclo vital, utilizando la metodologa
especfica de enfermera. El P.A.E.
Gerencia el cuidado de enfermera y los servicios de
salud.