El formato estndar de una nmina est regulado por la legislacin

vigente y se marca una estructura y contenido mnimo que se debe

respetar en todo caso. Este contenido mnimo de la nmina debe
incluir al menos:
Datos identificativos de la empresa, direccin del centro de
trabajo y cdigo cuenta cotizacin en el que est el trabajador
incluido.
Datos bsicos del trabajador, tipo de contrato, categora,
antigedad en la empresa.
Periodo de liquidacin al que corresponde dicha nmina.
Detalle de las percepciones salariales y extrasalariales que
componen la retribucin bruta del trabajador.
Detalle de las deducciones que se le practican al salario bruto,
bien marcadas por la legislacin vigente, bien por otro tipo de
deducciones que haya que aplicarle a la nmina, como
anticipos o, embargos en la nmina.
Lquido a percibir, dado que la nmina tiene consideracin de
documento acreditativo del pago de salarios cerrando los pagos
pendientes al trabajador para el periodo estipulado.
Detalle de las bases de cotizacin de la nmina, junto con el
detalle de las bases deI RFC
Lugar de emisin y firma y sello por la empresa y trabajador.