CMO TRABAJAR EN EQUIPO

DINAMICA DE GRUPO
ROLES
1.-Reparto de la tarea. Coordinar el grupo (coordinador)
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Adjudicados
Asumidos
Complementarios
Suplementarios
Explcitos
Implcitos

2.- Papeles fundamentales

o Moderador
o Tomar nota de lo producido
COMUNICACION
Monlogo colectivo (yo hablo y me importa poco lo que opinen los dems)
Dilogo parcialentre 2 miembros.
Dialogo entre todos- cada uno da su opinin y los dems escuchan.
Reiteracionesse deben evitar por mucho que repitamos la idea no tiene
porque aceptarse.
o Monopolizacinpersonas loro que no dejan hablar a los dems.
o Malos entendidos (malas caras ) mirar para otro sitio , deben evitarse.
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LIDERAZGO
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el lder del grupo debe ver la tarea para centrarse en lo que tenemos
que conseguir.

Coordinador
Moderador
Observador externo
Tarea
Conflicto

VINCULO CON LA TAREA

o Colaboracin colaborar para realizar la tarea
o Competencia- hacer la tarea mejor que lo dems competir con los dems-(no se
debe hacer )
o Descalificacin
o Autonoma
o Dependencia

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ENERGIA DE GRUPO
1. Mantenimientolos miembros del grupo se sienten bien en un primer momento,
porque no hacen la tarea.
2. Produccinel grupo se sienta y se pone a hacer la tarea porque se siente bien.
PROPUESTAS
o
o

Lluvia de ideas
Fundamentados (argumentos)

hay que argumentar las propuestas. Ejemplo. Ella es

la culpable porque no habl con su marido que se senta abandonado )

o
o

Analizados (prevn efectos)

cuando se pueda hay que analizar y prever los
efectos positivos y negativos que tendrn)
Salvados (sacan del conflicto artificialmente) Ej: vamos a tomar caf y despus seguimos.

Evitar las votaciones porque producen minoras enfadadas que boicotearn al grupo.
PRE-TAREA/ TAREA
o Individual-grupal
TOMA DE DECISIONES
o Votacin no son las ms rpidas pero no las mejores.
o Pseudoacuerdos
Negociaciones para llegar a un acuerdo final.
o Acuerdos parciales
Se llega a un acuerdo siempre que se den unas
condiciones.
o Consenso es muy difcil
o Se preven los efectos
En un grupo es muy difcil llegar a un acuerdo total, por no decir imposible.
RELACION TAREA-APRENDIZAJE
o Integracin de lo nuevo con esquemas previos
cuando trabajamos en grupo
mejor lo haremos.
o Gratificacin por logro sentirte satisfecho porque tu grupo ha conseguido. Realizar la
tarea.
CONFLICTO
o Dilemtico . la mujer o el marido, el barquero o el loco.
dilema entre el uno y el
otro.
o Dialctico Debates de idea (hombre-mujeres)
o Cognitivo
cuando hacemos la tarea, la misma unos producen un cambio en
nuestra forma de trabajar.
o Personal
conflicto entre personas si te cae mal alguien de tu grupo.

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Taller de Relaciones personales.

CLIMA
-Tortilla de patatas, sin patatas. Solucin:
en una sartn sin sartn.
o Tenso
o Distrado
-Hay que buscar soluciones
ilgicas
en algunas ocasiones so ser tan racional.
o Animo
o Desnimo
o Ambivalencia
- Pedir a todos los miembros del grupo
1. Contrato de arrendamiento de servicios: mdicos, abogados, derechos subjetivos,
derechos de las personas fsicas.
2. Contrato de realizacin de obra : software a medida.
Casa o chalet

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