ICL

(Inventario de Clima Laboral)

Cuadernillo de Afirmaciones

Espere las instrucciones del examinador.

NO raye ni efectu marcas en el cuadernillo
Anote sus contestaciones en la hoja de respuesta.

INSTRUCCIONES
1. A continuacin encontrar una serie de preguntas que permitirn conocer
su percepcin respecto al clima de trabajo.
2. Conteste con sinceridad.
3. Seleccione con una X una de las cinco alternativas de respuesta que
aparecen en la Hoja de Respuesta.
4. Si tiene dudas pregunte al examinador.
5. Al contestar tenga en cuenta lo siguiente:
a. No deje ninguna pregunta sin contestar.
b. Conteste sinceramente, no seale sus respuestas pensando en lo
que le interesa al examinador ni a la organizacin, sino sus
preferencias personales.
c. RECUERDE: Es de carcter ANONIMO.

ESCALA DE RESPUESTA

Muy en
Desacuerdo

En Descuerdo

Indiferente

De Acuerdo

Muy de
Acuerdo

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Soy capaz de criticar sin herir.

Tengo buenas relaciones con mis compaeros de trabajo.
Respeto a mis compaeros, sus ideas y opiniones.
Me gusta que me traten con respeto.
Utilizo siempre "por favor" y "gracias".
Trato de ser transparente en mi trabajo diario.
Hago el esfuerzo de comprender lo que me dicen en el trabajo.
Trato de escuchar sin importar quien me habla.
Dejo terminar de hablar a quien toma la palabra, sin interrumpir.
Me abstengo de juzgar prematuramente las ideas hasta que hayan

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terminado de exponerlas.
Me permiten participar en los distintos procesos referidos a mi trabajo.
Participo activamente en la toma de decisiones de mi unidad.
Mi jefe directo me indica con regularidad cmo va mi desempeo.
Mi jefe promueve el trabajo en equipo.
Frente a los trabajos nuevos mi superior tolera que se cometa errores.
Recibo comentarios constructivos sobre mi labor por parte de mi Jefe.
Reconocen mi trabajo cuando lo hago bien.
Tengo la oportunidad de participar en el establecimiento de metas.
Mi jefe se interesa por escuchar lo que tengo que decir.
Mi jefe inmediato es una persona con la que se puede trabajar.
Para mi jefe, la calidad del trabajo es la ms alta prioridad.
Mi trabajo me exige vencer nuevos retos.
Me siento orgulloso de pertenecer al hospital.
Trato de estar atento a los acontecimientos del Hospital.
Conozco y comparto los objetivos del Hospital.
Me siento importante para el Hospital.
Se claramente cules son los objetivos que debo lograr en mi trabajo.
Me interesa el futuro del Hospital.
Los beneficios son acordes al cargo que tengo.
Estoy conforme con los incentivos que me entrega el hospital.
Tengo oportunidades de ascender en la organizacin.
Me satisface la relacin entre el trabajo que realizo y el sueldo que recibo.
Trabajo mejor cuando me evalan.
Las calificaciones evalan mi desempeo profesional.
Cuando me evalan siento que es para mejorar.
Los procesos sumarios son realizados por personas competentes y

objetivas.
37 Los criterios y objetivos de los procesos sumarios son entendibles y
transparentes.
38 Yo estoy aqu gracias a mi esfuerzo.
39 Los programas de trabajo son hechos a partir de las metas y objetivos del
Hospital.

40 Los objetivos y metas que mi unidad se propone son acordes a los de la

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Direccin del Hospital.

La Direccin cumple lo que promete.
Conozco cabalmente cuales son los objetivos del Hospital.
Los criterios del Hospital se ajustan a las exigencias de los pacientes.
Se exactamente lo que el Hospital quiere de mi.
Considero que actualmente acto en forma proactiva y eficiente.
Con mis compaeros nos ponemos de acuerdo para alcanzar metas.
Para mi es importante el respaldo la unin y cohesin de grupo.
Siempre doy mi mejor esfuerzo a la hora de mejorar los procesos.
Cumplo con las obligaciones que tengo con mis colegas.
Trabajar con otras personas me permite realizar mejor mi trabajo.
Soy tolerante ante los errores de mis colegas.

ICL
Inventario de Clima Laboral
Hoja de Respuesta
Unidad / Servicio: _________________
Edad:
Menos de 20
aos

20 29 aos

30 39 aos

Escalafn: ______________ Sexo: M F

40 49 aos

50 59 aos

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