MINISTERIO DE EDUCACION

I.E. 0071 N.S. DE LA MERCED

UGEL 05

Las Flores, 19 de Diciembre del 2011

OFICIO N 215 11 D.I.E. 0071/ UGEL05 SJL/EA

Seor:
Roque Blas del Villar Glvez
Director de la UGEL 05
ASUNTO: Remito Plan de Racionalizacin
REF.

: Ley 28044
R.M. N 0622 11 - ED

...................................................................................

Tengo el honor de dirigirme a Ud. Para saludarlo a su

vez hacer llegar a su despacho el Plan Anual de Trabajo 2012, reformulado con el
acompaamiento de la comunidad educativa y la opinin de CONEI.

Aprovecho la oportunidad para expresarle los

sentimientos de mi mayor consideracin.

Atentamente,

,.....................................................
JORGE S. GUILLEN LOAYZA
DIRECTOR

MINISTERIO DE EDUCACION
I.E. N 0071 N.S. DE LA MERCED
UGEL 05

Las Flores, 19 Diciembre del 2011

RESOLUCION DIRECTORAL N 165 - 11 - D.I.E. 0071 NSM UGEL 05
Visto el Proyecto de Plan Anual de Racionalizacin, presentado por las
coordinaciones de los dos Niveles de la I.E. N 0071 Nuestra Seora de la
Merced, y
CONSIDERANDO
Que, es funcin de la Direccin de la IE. Velar por el normal desarrollo de las
acciones educativas en el Plantel y estando de acuerdo a las normas vigentes:
-

Ley General de Educacin N 28044

Modificatoria de la Ley General de Educacin N 28123
D.S. N 009 2005 ED
D.S. N 013 2004 Reglamento de Educacin Bsica Regular
D.S. N 019 2005 Reglamento de Gestin del Sistema Educativo
Reglamento del Sistema de Supervisin Educativa D.S. N 50 82 ED.
R.M. N 0622 11 ED.
R.VM. N* 0019 07 ED.

SE RESUELVE
Artculo 1.- Aprobar El Proyecto de Plan Anual de Racionalizacin elaborado en la
I.E. N 0071 Nuestra Seora de la Merced. Para la gestin 2012.
Artculo 2.- La comisin queda conformado de la siguiente manera:
Director
: Jorge S. Guilln Loayza
Coordinadores : Vicenta Chico Fuster
Rosario Ramos Navarro
--------------------------------------Jorge S. Guilln Loayza

MINISTERIO DE EDUCACIN
I.E. N 0071 N.S. DE LA MERCED
UGEL 05

Plan del Comit de Racionalizacin

I.

II.

DATOS INFORMATIVOS
1.1 Institucin Educativa

: N 0071 Nuestra Seora de la Merced

1.2 Ubicacin

: Urb. Las Flores

1.3 UGEL N

: 05

1.4 Nivel

: Primaria y Secundaria

1.5 Secciones

: 27

1.6 Alumnos matriculados

: 830

1.7 Ao lectivo

: 2012

1.8 Director

: Lic. Jorge S. Guillen Loayza

1.9 Responsable de Nivel

Primaria

: Prof. Vicenta Chico Fuster

Secundaria

: Prof. Rosario Ernestina Ramos Navarro

DESCRIPCIN
El Presente Plan Anual del Comit de Racionalizacin 2012 de Educacin Primaria Y
Secundaria de Menores de la Institucin Educativa est elaborado para dar
cumplimiento a las normas emanadas del Ministerio de Educacin y de la UGEL 05 que
dirigen el proceso de Racionalizacin de personal de las instituciones educativas.

III. OBJETIVOS
- Lograr que el servicio educativo responda en calidad y eficiencia acorde a las
exigencias de la comunidad y a los intereses nacionales.
- Promover y garantizar la atencin oportuna del servicio educativo, con personal
docente y administrativo para las Instituciones Educativas Pblicas de Educacin
Bsica Y Tcnico Productiva, de acuerdo a la demanda del servicio en funcin a la
necesidad institucional y a la carga docente.
- Garantizar la ptima distribucin y asignacin de plazas presupuestadas en funcin
a las reales necesidades de la Instituciones Educativas Pblicas de Educacin
Bsica Y Tcnico Productiva, para brindar el servicio educativo.
- Efectuar la transferencia y/o reubicacin de plazas excedentes, y la reasignacin
del personal nombrado excedente resultante del proceso de evaluacin y
racionalizacin.

Realizar acciones de monitoreo y supervisar el uso correcto de las plazas, producto

del proceso de evaluacin y racionalizacin.

IV. BASES LEGALES

IV.1
Ley N 28044, Ley General de Educacin.
IV.2
Ley N 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
IV.3
Ley N 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
IV.4
Ley N 28112, Ley Marco de la Administracin Financiera del Sector
Pblico.
IV.5
Ley N 28425, ley de Racionalizacin de los Gastos Pblicos.
IV.6
Decreto Ley N 25762, Ley Orgnica del Ministerio de Educacin
modificada por la Ley N 26510.
IV.7
Ley N 24029, Ley del Profesorado, modificada por Ley N 25212 y su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 19-90-ED.
IV.8
Ley N 29062, Ley que modifica la Ley del Profesorado en lo referido a la
Carrera Pblica Magisterial y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N
003-2088-ED.
IV.9Decreto Legislativo N 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Pblico y su Reglamento, aprobado por Decreto
Supremo N 005-90-PCM.
IV.10
Decreto Supremo N 009-2005-ED, Reglamento de la Gestin del Sistema
Educativo.
IV.11
Decreto Supremo N 016-2005-ED, que dispone que las instancias de
Gestin Educativa Descentralizada que tienen nivel de Unidad Ejecutora, deben
utilizar en forma obligatoria los sistemas denominados SIRA, SUP y NEXUS.
IV.12
Resolucin Ministerial N 0622-11 - ED.
IV.13
Directiva No 083 11 UGEL 05.
V.

ORGANIZACIN
V.1 mbito de Racionalizacin
V.1.1
La Presente accin se efectuar dentro de la Institucin.
V.2 Turno: Maana y Tarde
V.3 Nivel: Primaria y Secundaria.
V.4 Responsables:
V.4.1 Director
V.4.2 Comit de Racionalizacin.

Funciones de la COTIE:
a. Ejecuta el proceso de Evaluacin y Racionalizacin de Plazas a nivel de la
Institucin Educativa, dicho proceso deber estar orientado por el principio de
equidad y calidad de la educacin.

b. Determina en funcin a la demanda real del servicio educativo, el cuadro de

secciones y grados por nivel educativo que atender la Institucin Educativa, en
concordancia con el nmero de alumnos por seccin de acuerdo al nivel,
modalidad y forma educativa establecida en la presente norma.
c. Evala en funcin al cuadro de horas, al cuadro de secciones y en funcin a las
metas de atencin establecidas para el mdulo, las plazas docentes y
administrativas estrictamente necesarias para la atencin del servicio educativo,
en caso que el nmero de plazas sea mayor se determinar las que resulten
excedentes y declararn como tales.
d. Determinar en base a los resultados de la evaluacin y racionalizacin de plazas
las estrictamente necesarias en su institucin educativa, incluyendo las de
incremento de existir dficit, as como las que resulten excedentes en funcin a la
carga docente y la demanda educativa, con criterios de flexibilidad respecto a la
realidad socioeconmica, geogrfica y de infraestructura educativa, existentes.
e. Formular y proponer el cuadro nominal de personal de la institucin educativa en
el siguiente orden:
Personal que continuar prestando servicios en la institucin Educativa por ser
necesarios sus servicios.
Personal que ser declarado excedente por no ser necesario sus servicios, al
no tener metas de atencin de acuerdo a la poblacin de estudiantes
matriculados asistentes.
f.

Concluido el trabajo, publicar en el panel informativo de la Institucin Educativa,

los resultados de la evaluacin efectuada, debiendo comunicarse en forma
personal y por escrito al personal que resulte excedente, dndole un plazo de 72
horas para que se presente algn reclamo y absolverlo en 48 horas. En caso de
negativa de recepcin de parte del personal excedente, se dejar constancia del
hecho en acta, que ser suscrita por la comisin.
g. Elaborar y presentar a las Direcciones Regionales de Educacin, Unidades
Ejecutoras o Municipalidad el cuadro de excedentes y requerimientos de plazas
indicando el cargo, especialidad y la jornada laboral, con el respectivo informe
tcnico.

VI. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ACCIONES O ACTIVIDADES
Elaboracin del plan de la COTIE

CRONOGRAMA
DICIEMBRE

ENERO

FEBRERO

RESPONSABL
E

COTIE

Evala en funcin al cuadro de horas,

al cuadro de secciones y en funcin a
las metas de atencin.
Formular y proponer el cuadro
nominal de personal de la institucin
educativa
Ejecuta el proceso de Evaluacin y
Racionalizacin de Plazas a nivel de
la Institucin Educativa
Elaborar y presentar a las Unidades
Ejecutoras o Municipalidad el cuadro
de excedentes y requerimientos de
plazas

COTIE

COTIE

COTIE

COTIE

Las Flores 19 de Diciembre del 2011

COMISIN:

__________________________
Rosario Ernestina Ramos Navarro
REP. DOCENTES DE SECUNDARIA

______________________
Vicenta Chico Fuster
REP. DOCENTES DE PRIMARIA

____________________________
Alicia Pilco Sihuaccollo
REP. TRAB. ADMINISTRATIVO