TALLER # 1 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RITA ELVIRA MERCADO ALTAMAR

INSTITUCIN DE FORMACIN PARA EL TRABAJO Y EL

DESARROLLO HUMANO
PROGRAMA DE SEGURIDAD OCUPACIONAL
I SEMESTRE
SANTA MARTA
2016
CONTENIDO

PAG
INTRODUCCIN
. 3
1.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SUS
FUNCIONES. 4
1.1. FUNCIONES
. 4
2.
ARL Y SUS
FUNCIONES
. 4
2.1.
FUNCIONES
.. 4
3.
EPS Y SUS
FUNCIONES
5
3.1.
FUNCIONES
. 5
4.
AFP Y SUS
FUNCIONES
. 6
4.1.
FUNCIONES
. 6
5.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.. 6
6.
PELIGRO, RIESGO Y FACTOR DE
RIESGO.. 7
7.
SALUD SEGN LA
OMS.
7
7.1.
COMPONENTES DE LA SALUD SEGN LA
OMS...7
7.2.
CMO SE RELACIONAN LOS COMPONENTES DE LA SALUD
Y EJEMPLO..7
7.3.
RELACIN QUE EXISTE ENTRE TRABAJO Y
SALUD..8
8.
EJEMPLO DE LOS FACTORES DE RIESGO PROFESIONAL EN
UNA ACTIVIDA
DIARIA O
LABORAL
..9
9.
LA PREVENCIN DE FACTORES DE RIESGO
OCUPACIONAL..9
10.
ACCIDENTE DE
TRABAJO
10
2

11.
CONCLUSIONES
11
BIBLIOGRAFIA.
.12

INTRODUCCIN
Una de las principales preocupaciones de una empresa debe ser
el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y
contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores
que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial,
incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente
amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando
adems graves implicaciones en el mbito laboral, familiar y social.
En consideracin a lo anterior, la administracin y la gerencia de toda
empresa deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en prctica
las medidas necesarias que contribuyan a mantener y mejorar los
niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus
trabajadores un medio laboral seguro.

1. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SUS

FUNCIONES.
Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que
desarrollan.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la
prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el
mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integral del
Sistema General de Riesgos Laborales.
1.1. FUNCIONES.
Fijar las prestaciones de atencin de la salud de los trabajadores y las
prestaciones econmicas por incapacidad temporal, ya sea por
accidente, enfermedad o muerte, que se haya producido dentro del
campo laboral.
Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislacin en
Salud Ocupacional y el esquema de administracin de Salud
Ocupacional
a
travs
de
las
ARP.
Algunos accidentes que se pueden presentar en el trabajo
2. ARL Y SUS FUNCIONES.
Las administradoras de Riesgos Laborales o ARL son aquella entidades
legalmente constituidas contratadas obligatoriamente por la empresa,
segn el Sistema General de Riesgos Profesionales, encargadas de
prevenir, proteger y atender a los trabajadores contra todo riesgos
profesional que puede haber en un ambiente laboral, es decir, contra
todo tipo de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (ATEP).
2.1.

FUNCIONES.

Establecer las actividades de promocin y prevencin que mejoren las

condiciones de trabajo y salud de los trabajadores de la empresa,
protegindola contra los ATEP derivados de la actividad laboral realizada
diariamente y las condiciones de trabajo donde se efectan que pueden
provocar riesgos a la salud de los empleados en los lugares de trabajo
5

tales como los fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, psicosociales,

de saneamiento y de seguridad.
Fijar las prestaciones econmicas y de atencin a los trabajadores por
incapacidad temporal en caso de ocurrencia de un ATEP.
Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por
incapacidad permanente, que se deriven de las contingencias de ATEP y
muerte de origen profesional.
Fortalecer las actividades que establezcan el origen de los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de
riesgos ocupacionales.

3. EPS Y SUS FUNCIONES.

Las Entidades Promotoras de Salud son las entidades responsables de la
afiliacin y el registro de los afiliados y del recaudo de sus cotizaciones,
por delegacin del Fondo de Solidaridad y Garanta. Su funcin bsica es
organizar y garantizar, directa o indirectamente, la prestacin del Plan
de Salud Obligatorio (POS) a los afiliados y girar, dentro de los trminos
previstos en la presente Ley, la diferencia entre los ingresos por
cotizaciones de sus afiliados y el valor de las correspondientes Unidades
de Pago por Capitacin al Fondo de Solidaridad y Garanta, de que trata
el Ttulo III de la Ley 100/93.

3.1. FUNCIONES.

Ser delegatarias del Fondo de Solidaridad y Garanta para la captacin

de los aportes de los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en
Salud.
Promover la afiliacin de grupos de poblacin no cubiertos actualmente
por la Seguridad Social.
Organizar la forma y mecanismos a travs de los cuales los afiliados y
sus familias puedan acceder a los servicios de salud en todo el territorio
nacional.
Definir procedimientos para garantizar el libre acceso de los afiliados y
sus familias.
6

Remitir al Fondo de Solidaridad y Compensacin la informacin relativa

a la afiliacin del trabajador y su familia, a las novedades laborales, a
los recaudos por cotizaciones y a los desembolsos por el pago de la
prestacin de servicios.

4. AFP Y SUS FUNCIONES.

Las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesanta
(AFP) son sociedades de servicios financieros, vigiladas por la
Superintendencia Financiera de Colombia, constituidas con el objeto
social exclusivo de administrar fondos de pensiones obligatorias, fondos
de cesanta y fondos de pensiones voluntarias.
En su calidad de administradoras de este rgimen, se encuentran
obligadas a prestar en forma eficiente, eficaz y oportuna todos los
servicios relacionados con la administracin de dichos fondos.
4.1.

FUNCIONES.

Afiliar a los trabajadores que ingresan al mercado laboral.

Recibir mensualmente las planillas de cotizaciones que envan los
empleadores, con el detalle de los aportes de cada uno de los
trabajadores y el dinero respectivo, el cual es propiedad de los
trabajadores, no de la AFP.
Registrar en la cuenta individual de ahorro para pensiones de cada
trabajador, los aportes del trabajador y su empleador.
Invertir los
rentabilidad
diariamente
trabajadores

fondos colectados para generarle a los trabajadores,

sobre sus ahorros. Esta rentabilidad es registrada
en las cuentas individuales de ahorro de todos los
afiliados.

Remitir peridicamente a los trabajadores, su Estado de Cuenta con el

detalle de los aportes realizados y la rentabilidad generada durante el
perodo reportado,
7

Gestionar de recuperacin de cotizaciones en mora.

5. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una actividad
multidisciplinaria dirigida a proteger y promover la salud de los
trabajadores mediante la prevencin y el control de enfermedades y
accidentes, y la eliminacin de los factores y condiciones que ponen en
peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Adems, procura generar y
promover el trabajo sano y seguro, as como buenos ambientes y
organizaciones de trabajo; realzar el bienestar fsico, mental y social de
los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de
su capacidad de trabajo.

6. PELIGRO, RIESGO Y FACTOR DE RIESGO.

Peligro. Es una condicin o caracterstica intrnseca que puede causar
lesin o enfermedad, dao a la propiedad y/o paralizacin de un
proceso.
Es toda situacin o condicin que por su potencialidad puede causar
dao a personas (trabajador, visitantes), equipos e instalaciones, o al
ambiente.
Riesgo. Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto
material, sustancia o fenmeno pueda, potencialmente, desencadenar
perturbaciones en la salud o integridad fsica del trabajador, as como
en materiales y equipos.
Factor de Riesgo. Se entiende bajo esta denominacin la existencia de
elementos, fenmenos, ambiente y acciones humanas que encierran
una capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales, y cuya
probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin y/o control del
elemento agresivo.
7. SALUD SEGN LA OMS.
La salud es un estado de completo bienestar fsico, mental y social, y no
solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
7.1. COMPONENTES DE LA SALUD SEGN LA OMS.
8

Aspecto Fsico. El hombre es un ser complejo en su estructura

anatmica la cual est constituida por un conjunto de rganos que
cumplen funciones vitales tales como la respiracin digestin y la
actividad cardiaca.
Aspecto Mental. Se entender aqu que la mente esta diseminada por
todo el cuerpo fsico y squico y es el mecanismo humano mediante el
cual sobrevivimos, crecemos y trascendemos.
Aspecto Social: para poder vivir en la comunidad ha tenido que idear
formas de convivencia regidas por las formas y leyes.
7.2. CMO SE RELACIONAN LOS COMPONENTES DE LA SALUD Y
EJEMPLO.
Estos tres componentes generan un equilibrio, pero si alguno de estos
llega a fallar, todo se ira al traste y se daara el equilibrio
Un ejemplo seria el tringulo del equilibrio
SOCIAL-MENTAL-FISICO=EQUILIBRIO=SALUD
7.3. RELACIN QUE EXISTE ENTRE TRABAJO Y SALUD.

El trabajo y la salud son elementos que van ms unidos de lo que

parece a simple vista. Y es que, el trabajo tambin se puede convertir
en una fuente de problemas a nivel emocional y de sufrimiento. Por ello,
nada como tener prudencia y evitar que los problemas del trabajo
afecten a la vida privada. Algo muy difcil en momentos puntuales,
como por ejemplo, en una situacin de desempleo.

El hecho de no tener trabajo produce una gran angustia y mucha

ansiedad. Por ello, el desempleo puede causar depresin, tristeza
profunda, malestar fsico (ya que las emociones tambin se somatizan a
largo plazo). Por otro lado, tener un trabajo ideal tambin aporta mucha
calidad de vida. Dentro de dicho trabajo ideal es importante incluir
varios

ingredientes: buen sueldo, un horario

de trabajo flexible,

sensacin de motivacin y un buen ambiente en la oficina.

9

De lo contrario, la ansiedad de tener una mala relacin con el jefe es

enorme. Merece la pena aprender a vivir pensando que el trabajo no lo
es todo. Es decir, que tambin existe vida privada y debes estar con tu
familia, con tus amigos y con aquellos que quieres. Pero especialmente,
tambin debes pensar en ti mismo, en tus necesidades, en qu es
aquello que deseas. De lo contrario, puedes terminar siendo un esclavo
de tu tiempo de trabajo y no podrs disfrutar el ocio, ni conectar con tus
emociones y tu verdadero yo. Adems, el trabajo influye tanto en la
salud que, por ejemplo, algunos empleos favorecen el sedentarismo.
Son aquellos en los que hay que estar mucho tiempo sentados. Otro tipo
de empleos tambin pueden producir un agotamiento psicolgico y un
desgaste importante como sucede en el caso de trabajar de psiclogo o
tambin, como profesor.

Al final, es importante cuidar de uno mismo para no caer en el estrs, la

ansiedad o el malestar que est vinculado con el hecho de tener un
problema laboral no resuelto. Por ello, a veces, una baja laboral es una
necesidad a nivel humano. Y es que, es fundamental descansar.

8. EJEMPLO DE LOS FACTORES DE RIESGO PROFESIONAL EN UNA

ACTIVIDAD DIARIA O LABORAL.
Riesgo Fsico Qumico.
combustibles.

Presencia de materias y sustancias

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Riesgo Biolgico. Agentes orgnicos, animados o inanimados como los

hongos, virus, bacterias, parsitos, pelos, plumas, polen, etc.

Riesgo Psicosocial.
montonas.

Turnos

rotativos,

turnos

nocturnos

tareas

Riesgos Fisiolgicos o Ergonmicos. Puestos de trabajo, mquinas,

equipos y herramientas cuyo peso, tamao, forma y diseo pueden
provocar sobre-esfuerzo, as como posturas y movimientos inadecuados
que traen como consecuencia fatiga fsica y lesiones osteomusculares.
Riesgo Qumico. Polvo, humo, gases, vapores, etc.
Riesgo Fsico. Carga fsica, ruido, iluminacin, radiacin ionizante, radiacin
no ionizante, temperatura elevada y vibracin, etc.

Riesgo Arquitectnico. Pisos, escaleras, barandas, plataformas y

andamios defectuosos o en mal estado.
Riesgo Elctrico. Los sistemas elctricos de las mquinas, equipos,
herramientas e instalaciones locativas en general.
Riesgo Mecnico.
Todos los factores presentes en objetos, mquinas, equipos,
herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales, por falta de
mantenimiento preventivo y/o correctivo.
9. LA PREVENCIN DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL.
Es el reconocimiento pormenorizado de los factores de riesgo a que
estn expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresa
especfica, determinando en este los efectos que pueden ocasionar a la
salud de los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de
la empresa

10.

ACCIDENTE DE TRABAJO.

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por

causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una
11

lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez

o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin
de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca
durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo
suministre el empleador.
Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante
el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento
de dicha funcin.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por
la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando
se acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa
usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misin

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11. CONCLUSIONES

Salud y Seguridad en el Trabajo no significan gastos operativos o de otra

ndole, al contrario, son inversin que generan un ambiente de trabajo
armonioso y saludable a todo nivel, en todas las reas y sobre todo a
nivel humano, creando ambientes laborales sanos y seguros. El mejor
negocio es la inversin en salud ocupacional, por tanto, salud es
productividad y no gasto.
La salud de los trabajadores significa un inters primordial a cuidar por
parte de los empresarios, pues esto, genera bienestar tanto en lo
somtico como en lo psicolgico y lo social, mejorando de este modo la
productividad y, disminuyendo drsticamente los gastos por seguros de
compensacin.
Los enfoques de la gestin de riesgo integran reas complejas y afines
que se plasman en metodologas y acciones ptimas tanto para el
trabajador y su familia, como para los empresarios e instituciones.

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BIBLIOGRAFIA.
http://saludocupacional.univalle.edu.co/factoresderiesgoocupacionales.h
tm
http://www.gerencie.com/definicion-legal-de-accidente-de-trabajo.html
http://thumano.unad.edu.co/portal/documentos/capacitacion/responsabil
idad%20riesgos%20laborales%20SURA.pdf.
https://www.libertycolombia.com.co/EduyCap/Documents/GuiasFASECOLDA/RIESGOS_LABORALES.pdf.
http://www.cerrejon.com/site/nuestra-empresa/sistema-gestion-deseguridad-y-salud-en-el-trabajo.aspx.
Salud Ocupacional por Eduardo Murillo y Ruth Maritza Hurtado.

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