NOTA TCNICA: PREPARACION DE LA BASE DE DATOS DE LA ENCUESTA NACIONAL

DE HOGARES SOBRE CONDICIONES DE VIDA Y POBREZA

ENAHO INEI, 2004-2008
(PARA LA OBTENCION DE INDICADORES SOCIOLABORALES EN EL PER)

Debido a la necesidad de contar con informacin estadstica de empleo e ingresos a nivel

nacional y regional, se dio por conveniente usar las bases de datos de la Encuesta Nacional de
Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza (ENAHO) del INEI; especficamente los mdulos
200 y 500 de dicha Encuesta.
Con el propsito de que las bases de datos slo incluyan a la poblacin en estudio segn la
definicin de residencia habitual adoptada por el MTPE1, stas son preparadas por el Ministerio
mediante precisiones y ajustes en los factores de expansin (pesos).
As tambin, con la finalidad de obtener los indicadores sociolaborales, se construye nuevas
variables en las bases de datos mediante la recodificacin de otras ya existentes, tales como:
condicin de actividad, estructura de mercado, ingresos laborales, grupo ocupacional, rama de
actividad econmica, entre otras; siempre adoptando las recomendaciones de las Conferencias
Internacionales de Estadsticas del Trabajo de la Organizacin Internacional del Trabajo - OIT-.
Es importante resaltar que los cuadros de resultados que estamos publicando han sido obtenidos
con las bases de datos de las ENAHO del INEI actualizadas, colocadas en la pgina Web de
dicha entidad y descargadas en junio de 2009.
A continuacin, un resumen de las precisiones o consideraciones tcnicas aplicadas a las bases
de datos de la Encuesta:
Mdulo 200 (Registro de miembros del hogar)
El INEI ya ha ajustado el factor de expansin de los residentes habituales a la proyeccin
poblacional del censo 19932; por consiguiente:
a) Se eliminan los registros que corresponden a personas no residentes habituales y personas
de la muestra panel que ya no viven en la vivienda.
b) El factor de expansin se mantiene sin cambios.
Mdulo 500 (Empleo e ingresos)
El MTPE no considera el factor de expansin del mdulo 500, ya que fue ajustado por el INEI
bajo un criterio diferente al del MTPE (el INEI ajusta el factor de expansin por tasa de no
respuesta por hogar, mientras que el Ministerio hace el ajuste por estructura demogrfica).
En este mdulo se procede de la siguiente manera:

1
2

Ver definicin en anexo adjunto.

Segn consulta que se hizo al INEI (construccin de factores de expansin).

Correccin del factor de expansin (peso)

a) Se eliminan los registros que corresponden a personas no residentes habituales.
b) El factor de expansin inicial de este mdulo es el factor de expansin del mdulo 200
(residentes habituales).
c) Se eliminan los registros de las personas de 14 aos a ms de edad, que siendo residentes
habituales, no dieron informacin en este mdulo.
d) Se corrige el factor de expansin, recuperando la no respuesta de las personas que se
eliminaron en el punto c, de acuerdo a la estructura demogrfica de la propia encuesta:
(hombre {14-24, 25-44 y 45 a ms} y mujer {14-24, 25-44 y 45 a ms}) dentro de cada
departamento (24 ms Callao), dominio geogrfico (costa norte, costa centro, costa sur,
sierra norte, sierra centro, sierra sur, selva y Lima Metropolitana) y rea geogrfica (urbano,
rural). Este factor de expansin es el que se considera como factor de expansin final cuyo
nombre en la base es PESOEMP.
Modificacin de la variable categora ocupacional
Los trabajadores familiares no remunerados que trabajan en otro hogar, considerados por el INEI
como trabajadores familiares no remunerados (TFNR), han sido excluidos de esta categora, ya
que para el MTPE estas personas dejan de ser TFNR por trabajar para otro hogar (en
consecuencia ya no se toma en cuenta su nmero de horas de trabajo), considerndose a este
grupo de personas como ocupados (son pocos casos). Por consiguiente, el MTPE no usa la
variable OCU500 sino la variable R3 construida tomando en cuenta el criterio especificado en
el presente prrafo.

ANEXO

RESIDENTE HABITUAL.- Son todas las personas que en el momento de la entrevista cumplen
alguno de los siguientes requisitos:
a)
b)
c)

Ser miembro del hogar y encontrarse habitando el hogar; o, ser miembro del hogar y no
estar ausente 30 das o ms.
Hallarse presente 30 das o ms, aunque no fuera su hogar.
Ser trabajador del hogar con cama adentro, independientemente del nmero de das que
se encuentre en el hogar.

EJEMPLOS:

El jefe del hogar trabaja en Arequipa. La entrevista a la vivienda seleccionada se est
realizando el da 12 de Agosto. La persona en mencin por razones personales llega a Lima
el da 11 de agosto, en este caso se debe considerar como Jefe y RESIDENTE HABITUAL.

El jefe del hogar trabaja en Chiclayo y la entrevista a la vivienda seleccionada se est
realizando el da 12 de agosto. Esta persona llega a su vivienda el da 13 de agosto. En este
caso se le considera como NO RESIDENTE HABITUAL. Tenga presente que el registro de
miembros del Hogar se realiza el da de la entrevista.

Un miembro del hogar viaja al extranjero el da 1 de julio, por razones de estudio (becado) y
regresar el 10 de noviembre. La entrevista a la vivienda seleccionada es el 15 de agosto.
En este caso se debe considerar como NO RESIDENTE HABITUAL.

Si un miembro del hogar est haciendo su servicio militar y tiene salida semanalmente,
considrelo como Residente Habitual. Si el servicio militar es acuartelado, considrelo como
NO RESIDENTE HABITUAL.

Un miembro del hogar sale de vacaciones el da 15 de julio y viaja inmediatamente a
Cajamarca, teniendo como fecha de retorno el 14 de agosto. Su vivienda ha sido visitada el
10 de agosto, en este caso se le debe considerar como RESIDENTE HABITUAL, por
encontrarse ausente menos de 30 das.

La comadre del jefe del hogar tiene 40 das de visita en la vivienda por encontrarse delicada
de salud. La comadre debe ser considerada como RESIDENTE HABITUAL por encontrarse
ms de 30 das habitando el hogar.

La empleada del hogar se encuentra en su primer da de trabajo el da de la entrevista
(empleada con cama adentro). La empleada debe ser considerada RESIDENTE
HABITUAL por no interesar el nmero de das que se encuentra trabajando en el hogar.