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LA SOCIOLOGA COMO CIENCIA
CIENCIA
Concepto: la ciencia es un sistema de ideas establecido en forma provisoria y una actividad
promotora de nuevas ideas.
Es el conocimiento, racional, sistemtico, verificable y por ende falible.
Requisitos de la Ciencia:
a) Objeto de Estudio: no puede estar compartido con otras ciencias. Cada una tiene el suyo.
b) Mtodo: que le permite conocer al objeto de estudio. Pueden ser variados. Ejemplo:
Inductivos: van de lo particular para llegar a lo general.
Deductivos: van de lo general para llegar a lo particular.
c) Emitir leyes: Ej. Ley de gravedad.
Divisin de las ciencias: la ciencia se divide en dos grandes grupos:
Ciencia formal: Los enunciados formales consisten en relaciones entre signos. Las
ciencias formales se contentan con la lgica para demostrar sus teoremas. La lgica y la
matemtica son racionales, sistemticas y verificables, pero no son objetivos, no nos dan
informaciones acerca de la realidad. Tratan de entes ideales, construyen sus propios
objetos. La lgica y la matemtica establecen contacto con la realidad a travs del
lenguaje.
Ciencias fcticas: los enunciados de las ciencias fcticas se refieren a entes extra
cientficos: a sucesos y procesos. No utilizan smbolos vacos, sino smbolos
interpretados. A su vez, la racionalidad es necesaria pero no suficiente para los enunciados
facticos. Se exige de los enunciados de las ciencias fcticas que sean verificables en la
experiencia. nicamente despus de que haya pasado las pruebas de la verificacin
emprica podr considerarse que un enunciado es adecuado a su objeto. Por eso es que el
conocimiento factico verificable se llama ciencia emprica.
Solo la experiencia puede decirnos si una hiptesis es adecuada o no. las ciencias fcticas
necesitan de la observacin y/o experimento.
Los rasgos esenciales de las ciencias fcticas:
a) Racionalidad: Por conocimiento racional se entiende:
Est constituido por conceptos, juicios y raciocinios. El punto de partida y el final del
trabajo son ideas.
Esas ideas pueden combinarse de acuerdo con algn conjunto de reglas lgicas,
con el fin de producir nuevas ideas (inferencia deductiva).
Esas ideas se organizan en sistemas de ideas, esto es, en conjuntos ordenados de
proposiciones (teoras).
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SOCIOLOGA
Concepto: Es el estudio positivo de las leyes fundamentales que rigen los fenmenos sociales.
Objeto: fenmenos sociales
Mtodo: Positivismo
Leyes: leyes fundamentales (Ej. 3 estadios)
SURGIMIENTO DE LA SOCIOLOGA
La sociologa es un producto del siglo XIX que aparece ligada a una situacin de crisis, aparecen
nuevos conflictos, radicalmente distintos a los del pasado, producto del industrialismo.
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Hecho social: Consisten en formas de obrar, pensar y sentir, exteriores al individuo y estn
dotados de un poder de coaccin en virtud del cual se le imponen. Constituyen, una especie
nueva y es a ellos a los que es necesario reservar y dar la calificacin de sociales. Ellos son, por
consiguiente, el dominio propio de la sociologa.
Un hecho social se reconoce por el poder de coaccin externo que ejerce o es susceptible de
ejercer sobre los individuos, y la presencia de este poder se reconoce a su vez, sea por la
existencia de una sancin determinada, sea por la resistencia que el hecho opone a toda
empresa individual que tienda a violarlo.
KARL MARX
El anlisis socioeconmico del capitalismo: El pensamiento de Marx es un anlisis y una
comprensin de la sociedad capitalista en su funcionamiento actual, en su estructura presente y
en su devenir inevitable.
Los conflictos entre el proletariado y los capitalistas son la fuerza fundamental de las sociedades
modernas, la que revela la naturaleza esencial de estas sociedades y la que permite prever el
desarrollo histrico.
El Manifiesto comunista, la Contribucin a la crtica de la economa poltica y El capital, son
tres modos de explicar, fundamentar y determinar este carcter antagnico del rgimen
capitalista.
Manifiesto comunista: El tema fundamental del Manifiesto comunista es la lucha de clases. La
historia humana se caracteriza por la lucha de los grupos humanos que denominaremos clases
sociales, estos grupos implican el antagonismo de los opresores y los oprimidos.
Ante todo, la burguesa, la clase dominante, es incapaz de mantener su dominio sin revolucionar
permanentemente los instrumentos de produccin.
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PODER
Concepto: Es la capacidad de controlar las acciones del otro.
Es este caso, solo interesa el poder apoyado por el mito o el derecho, que resulta caracterstico
de la estratificacin social.
En primer trmino: el monopolio legal que posee el estado en todas las sociedades modernas y
el poder y autoridad que se encuentran sujetas al control poltico.
En segundo trmino: las relaciones que existen entre las instituciones polticas y las actividades
de gobierno por un lado, y la estructura de clases con la jerarqua de status por el otro.
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GRUPOS SOCIALES
Definicin: Los grupos sociales se definen como un numero de personas cuyas relaciones se
basan en un conjunto de papeles y status interrelacionados, que comparten ciertos valores y
creencias, y que son suficientemente conscientes de sus valores semejantes y de sus relaciones
reciprocas, siendo capaces de diferenciarse a si mismos frente a los otros. El grupo social se
caracteriza por tres atributos: interaccin regulada, valores y creencias compartidas o semejantes
y conciencia particular de grupo.
Tipos de grupos sociales: El problema central en el anlisis de los grupos es la naturaleza de
las relaciones que existen entre sus miembros. Hay una distincin fundamental entre aquellos
grupos que se caracterizan por relaciones estrechas e intimas, los grupos primarios, y aquellos
que no tienen dichas relaciones.
El grupo primario incluye el grupo de juego, los amigos, la familia, en ciertos casos los vecinos.
Las relaciones dentro de un grupo primario son personales, espontaneas y tpicamente de larga
duracin; se basan en expectativas difusas, mutuamente generalizadas, mas que en obligaciones
estrechamente definidas y precisas: se supone que los miembros de una familia se amen,
mientras que los trabajadores en una oficina deben asociarse solamente en las formas exigidas
por su trabajo. Los miembros de un grupo primario se mantienen juntos por el valor intrnseco de
las propias relaciones, ms que por una obligacin o vnculo referido a una finalidad explicita de
organizacin.
Los grupos secundarios son ms amplios. Las relaciones y grupos primarios pueden
encontrarse dentro de ellos. Estos grupos son tales como sindicatos, corporaciones de negocios,
fabricas, universidades, oficinas, etc.
No vinculan a sus miembros por los lazos ntimos y los valores intrnsecos.
Dentro de los grupos secundarios podemos distinguir tres tipos generales: asociaciones, grupos
tnicos y clases sociales.
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Una asociacin se compone de individuos que se renen para buscar alguna finalidad
semejante o comn, o en defensa o bsqueda de algn inters deseado o comn. Como
las organizaciones, los sindicatos, las asociaciones patronales, los clubes, los colegios,
etc.
Las asociaciones varan en sus objetivos y en su forma de organizacin, as como la
naturaleza y grado de accin de sus intereses.
Las relaciones tienden a ser formales e impersonales, formulando reglas que gobiernan la
conducta de sus miembros.
Los grupos tnicos estn constituidos por personas que comparten una tradicin cultural
comn que las une dentro de un grupo social. Se establecen por sus prcticas, creencias,
religin y lenguaje; y en algunos casos por especficas caractersticas fsicas.
La pertenencia a un grupo tnico es atribuida, los individuos derivan su status tnico de la
familia en que han nacido y adquieren sus atributos culturales a medida que crecen.
Estos grupos tnicos pueden ser por ejemplo los judos, los hindes, chinos, etc.
Los miembros de una clase social comparten una posicin comn (econmica, social o
poltica) que puede ser atribuida o adquirida. Una persona adquiere de su familia su inicial
posicin de clase. Una posicin comn de clase es susceptible de implicar valores,
creencias y modos de actuar semejantes.
Tambin se puede clasificar a los grupos en endogrupos y exogrupos. Son endogrupos aquellos
en relacin con los cuales uno tiene un sentimiento de pertenencia, como la familia, la camarilla o
la fraternidad. Son exogrupos todos los grupos hacia los cuales uno no experimenta sentimientos
de pertenencia o integracin, como por ejemplo, otras familias, otras camarillas, otros clubes y
organizaciones.
Liderazgo de grupo: Es el poder personal capaz de ejercer el papel de gua, colocarse por
encima de los dems y lograr ser seguido. El lder no solo requiere de una personalidad singular
si no que su ejercicio debe explicarse a partir de los inescindible de su relacin con el entorno.
Son emergentes del medio producto de su entorno, que deben relacionarse con las circunstancias
que rodean al surgimiento del liderazgo.
Son lderes los que dentro del grupo detentan tal posicin de poder que influye en forma
determinante en las decisiones de carcter estratgico. Su poder se siente activamente y
encuentra legitimacin en su correspondencia con las expectativas del grupo.
Categoras y agregados: estas agrupaciones de gente que no poseen los atributos de un grupo
pueden dividirse a su vez en dos distintas clases. La categora social consiste en personas que
tienen un status similar y, en consecuencia, desempean a este respecto el mismo papel social:
por ejemplo, los hombres, los electricistas, los adolescentes. Etc.
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ESTRATIFICACIN SOCIAL
En toda sociedad, algunos hombres se identifican como superiores, mientras que otros aparecen
como inferiores: patricios y plebeyos, amos y esclavos, las clases y las masas. Estos contrastes
entre altos y bajos, ricos y pobres, poderosos y dbiles constituyen la sustancia de la
estratificacin social. Puede ser considerada como un proceso, una estructura o un problema,
puede tomrsele como uno de los aspectos de la diferenciacin de papeles y situaciones en la
sociedad, como una divisin de la sociedad en grupos o semigrupos sociales.
Sistemas de estratificacin:
1) Las castas: rgido orden jerrquico, tajantes diferencias entre las castas, el status
atribuido desde el nacimiento y virtualmente inalterable, la mnima o inexistente movilidad
individual y las relaciones institucionalizadas entre las castas. La sociedad hind esta
generalmente dividida en cuatro castas: los sacerdotes, los guerreros, los mercaderes y los
campesinos o trabajadores, adems de los descastados o intocables, es decir, aquellos
que han sido expulsados de su casta.
Caractersticas:
La pertenencia a una casta es hereditaria.
El matrimonio esta restringido al seno de una misma casta
La mayora de las relaciones entre miembros de diversas castas estn definidas y
limitadas por las reglas de las castas.
La casta esta por lo general vinculada a la ocupacin, que se transmite de padre a
hijo.
La falta frente a las exigencias de casta puede significar la expulsin del grupo.
Cada casta tiene un cuerpo central organizado que impone las reglas del grupo.
La movilidad en la sociedad de castas es ms bien colectiva que individual.
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CULTURA
Concepto: Edward Tylor concibe la cultura como esa compleja totalidad que incluye el
conocimiento, el credo, el arte, la moral, el derecho, la costumbre y otros hbitos y cualidades
cualesquiera adquiridos por el hombre como miembro de la sociedad. Por lo tanto, una cultura
consiste en todas las pautas aprendidas de accin, sentimiento y pensamiento compartidas por
los miembros de determinada sociedad.
Clasificacin:
Cultura material: los objetos elaborados por el hombre, por ejemplo el vestido, las
herramientas, las casas.
Cultura no material o ideal: ideas, creencias, tradiciones, valores, ceremonias, etc. La
cultura ideal es el conjunto de normas que la gente presuntamente debe seguir.
Subcultura: es un ncleo de normas ms o menos divergentes compartidas por un grupo o
categora de personas de una sociedad, ejemplo, la subcultura juvenil. La mayora de las
subculturas vienen a reforzar la cultura dominante ofreciendo la oportunidad de expresar
individualmente intereses especiales sin abandonar la cultura dominante.
Contraculturas: son aquellas subculturas que se oponen a la cultura dominante. Rechaza
elementos fundamentales de la estructura normativa vigente. Serian ejemplos apropiados las
pandillas de delincuentes.
Cambio social y cultural:
Cambio social: es el que se manifiesta en la estructura y las relaciones sociales (sistemas
de status, relacione sexuales, distribucin de la poblacin, sistemas de poder,
organizaciones, etc.).
Cambio cultural: es el que se sobreviene en la cultura de una sociedad (en sus normas,
valores, tecnologa, arte, literatura, lenguaje, etc.).
Procesos de cambio social y cultural: hay tres procesos de cambio: el descubrimiento, la
invencin y la difusin. El descubrimiento es una percepcin humana de una condicin o una
relacin preexistente. Los hombres descubrieron que la tierra gira por ejemplo. Una invencin es
una nueva combinacin de objetos o conocimientos preexistentes para obtener un nuevo
producto, cuando el hombre ata la piedra al palo con el tendn y produce un garrote por ejemplo.
La difusin es la extensin del conocimiento y los rasgos culturales, tanto sobre los miembros de
una sociedad como de una sociedad otra.
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