Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
DE EVALUACIN
EVALUACIN DE
DE DESEMPEO
DESEMPEO LABORAL
LABORAL
FICHA
para el
el personal
personal de
de secretara
secretara
para
Apellido paterno
Apellido materno
Nombres
N.o de DNI
..
Institucin educativa
Instrucciones
Para realizar la valoracin del desempeo del personal, lea con detenimiento las funciones, competencias e indicadores.
De manera objetiva, asigne a cada indicador la valoracin que considere adecuada, escribiendo una X en el casillero que correspond
Recuerde que, en la escala, cada valoracin corresponde a un nivel, como a continuacin se detalla:
DEFICIENTE
REGULAR
BUENO
MUY BUENO
EXCELENTE
I. Funciones
Indicadores
Valoraci
1
Valoraci
Muestra un alto nivel de compromiso con el trabajo que se le encomienda y manifiesta su opinin de manera
asertiva con la finalidad de asegurar mejores resultados.
Demuestra con acciones su orientacin a trabajar eficientemente, tomando la responsabilidad de las tareas y
maximizando los recursos.
Realiza sus labores considerando los plazos y metas previstas.
Puntaje parcial: II. Competencia: orientacin al logro de objetivos
Valoraci
Trasmite a los dems una actitud positiva en las situaciones de alta tensin.
Supera los resultados esperados en situaciones adversas y de alta complejidad.
Actua con tranquilidad en situaciones de contradiccin, de manera asertiva sin dejarse llevar por sus
emociones.
Puntaje parcial: III. Competencia: tolerancia a la presin
Valoraci
Hace preguntas acerca de los procedimientos, tareas u objetivos que guardan relacin con sus funciones.
Solicita apreciaciones y sugerencias, evala los resultados de su trabajo e incorpora lo aprendido a su
desempeo para mejorar su ejecucin posterior.
Se capacita en temas relativos a su trabajo para alcanzar mayor eficacia.
Puntaje parcial: IV. Competencia: iniciativa
tems de evaluacin
Resultados porcentuales
Subtotal:
Subtotal:
Subtotal:
Subtotal:
I. Funciones
II. Competencia: orientacin al logro de objetivos
III. Competencia: tolerancia a la presin
IV. Competencia: iniciativa
TOTAL
Resultado de la evaluacin
De 00 aa 33
33 %
%
De
De 34
34 aa 67
67 %
%
De
De 68
68 aa 100
100 %
%
De
No se
se recomienda
recomienda la
la ampliacin
ampliacin de
de su
su
No
contrato.
contrato.
Se recomienda
recomienda la
la ampliacin
ampliacin de
de su
su
Se
contrato con
con observacin
observacin yy compromiso
compromiso
contrato
de actualizacin
actualizacin oo capacitacin
capacitacin personal
personal
de
desde la
la I.I. E.
E.
oo desde
Se recomienda
recomienda la
la ampliacin
ampliacin de
de su
su
Se
contrato.
contrato.
Sello y firma
De 68
68 aa 100
100 %
%
De
Se recomienda
recomienda la
la ampliacin
ampliacin de
de su
su
Se
contrato.
contrato.
.....
adores.
lero que corresponda.
n el puesto.
Valoracin
0
0
Valoracin
3
0
0
Valoracin
3
0
0
Valoracin
3
0
0
0
Puntaje (%)
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0