TALENTO HUMANO

Esta es una disciplina nueva que tiene como fin primordial la satisfaccin de
objetivos orgnizacionales, a travez del esfuerzo cooperativo humano, ya es
sin el esfuerzo de cada persona no seria til llevar a cabo los objetivos
planteados por la organizacin ya sea privada o publica.
El elemeno humano tienen que estar dispuesto a dar su esfuerzo, para que
la empresa marche bien, por lo que tiene que tener una atencin a su
personal. Para ello podemos efectuar el proceso administrativo en la
planeaion, ejecucin y el control que ya habamos visto anteriormente en
las organizaciones.
Para ello definiremos el recurso y el talento humano:
1- RECURSOS:
a. MATERIALES: Se incluyen aqu el dinero, instalaciones fsicas,
maquinaria, inmuebles que faciliten el trabajo.
b. RECURSO TECNICO: los sistemas, procedimientos,
organigramas e instructivos para poder realizar el trabajo
2- TALENTO HUMANO: Es el esfuerzo o actividad humana que realiza el
trabajo, como lo es el conocimiento, la experiencia, motivacin,
intereses, vocacin, aptitudes y actitudes, habilidad, potencialidades
por ejemplo.
ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO
Es importante ya que en general el trabajador se siente insatisfecho
con el empleo actual, o clima organizacional, por lo que es imperante que
los gerentes deban de actuar como puntos clave con el uso de tcnicas y
conceptos didcticos sobre administracin y productividad, para poder
mejorar el desempeo de su personal, y as impactar positivamente los
resultados de la organizacin.
Actualmente los empleados o trabajadores tienen expectativas diferentes
acerca del trabajo que desean realizar, y quieren de alguna manera
participar de las ganancias obtenidas en la organizacin, por ello las
empresas deben de ofrecer una amplia formacin antes de contratar y as
cambiar el ndice de poblacin y la fuerza laborar con ms capacidad y
visin al desarrollo organizacional.
Por ello la persona idnea para el trabajo es aquella que promueva, facilite
la creatividad, innovacin, trabajo en equipo, efectividad y sobre todo
capacitacin de su personal en forma permanente.