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3. DEFINICION DE LA PLANIFICACION
Es la especialidad de determinar eficazmente los objetivos,
prioridades, mtodos y controles para desempear tareas
mediante la organizacin de las actividades con los pazos y los
medios disponibles.
- Es el proceso de establecer metas y elegir medios para alcanzar
dichas metas (Stoner, 1996)
- Es el proceso q se sigue para determinar en forma exacta lo q la
organizacin har para alcanzar sus objetivos (Ortiz, s/f). - Es el
proceso de establecer objetivos y escoger el medio mas apropiado
para el logro de los mismos antes de emprender la accin
(Goodstein 1998) - Consiste en decidir con anticipacin lo q hay q
hacer, quien tiene q hacerlo y como deber hacerse (Murdick
1994)
- Es el proceso de definir el curso de accin y los procedimientos
requeridos para alcanzar los objetivos y metas. El plan establece
lo que hay q hacer para llegar al estado final deseado (Cortez
1998)
- La planificacin es un proceso de toma de decisiones para
alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situacin actual
y los factores intensos y extensos q pueden influir en el logro de
los objetivos (Jimnez 1982).
4. CARACTERISTICAS DE LA PLANIFICACION
Sentido del proceso: La planf. Es una actividad continua, un
ajuste permanente entre medios, actividades, fines y
procedimientos.
Vinculo con el medio: Tiene en cuenta los diferentes actores
sociales y factores contingentes q conforman el escenario donde
se desarrollan.
Actividad preparatoria: La planif. Se desarrolla en un escenario
previo a la accin. Hay un espacio entre el espacio de accin y el
de ejecucin.
Conjunto de decisiones: Planificar implica la seleccin de
algunas soluciones entre una gama de opciones sin embargo + q
una decisin nica la planif es un conjunto de decisiones
interrelacionadas y en progresin.
Sentido de futuro: La planif siempre es un esfuerzo prospectivo q
busca el logro de objetivos futuristas.
Tiende al logro de objetivos: El alcance de obj propuestos
concreta y definidas es una de las principales metas de la
planificacin.
Teora de causa-efecto: Relacin entre lo decidido y los
resultados esperados.
Eficiencia: Para el logro de objetivos, se busca el uso de medios
+ eficientes.
9.
PLANIFICACIN
ESTRATGICA
COMO
INSTRUMENTO DE LA GESTIN POR RESULTADOS.
Planificacin estratgica (pe): es una herramienta de gestin q
permite apoyar la toma de decisiones de las organizaciones
entorno al q hacer actual y al camino q deben recorrer en el futuro
ra adecuarse a los cambios y a las demandas q les impone el
entorno y lograr la mayor eficiencia, eficacia, calidad en los bienes
y servicios q proveen. La PE consiste en un ejercicio de
formulacin y establecimiento de obj de carcter prioritario, cuya
caracterstica principal es el establecimiento de los cursos de
accin (estrategias) para alcanzar dichos obj desde esta
perspectiva la PE es una herramienta clave para la toma de
decisiones de las instituciones publicas.
La definicin de los Obj Estratgicos, los Indicadores, y las
Metas, permiten establecer el marco para la elaboracin de la
Programacin Anual Operativa q es la base para la formulacin
del proyecto presupuestado.
El uso de PE en el mbito pblico se consiste como una
herramienta imprescindible para la identificacin de prioridades y
asignacin de recursos en un contexto de cambio y altas
exigencias por avanzar hacia una gestin comprometida con los
resultados.
Cuando hablamos de PE nos estamos refiriendo a las grandes
decisiones, al establecimiento de obj estratgicos q permiten
materializar la misin y visin.
Cuando hablamos de planificacin operativa nos estamos
refiriendo a la determinacin de las metas a corto plazo, las cuales
permiten hacer operativa las estrategias.
10. FODA
Una de las herramientas mas valiosas y tiles para realizar esta
evaluacin y q permite planificar es la evaluacin de fortalezas,
oportunidades, debilidades y amenazas (FODA).
El anlisis estratgico realizado se basa en 2 reglas q son:
Factores de xito = oportunidades + Fortaleza
Factores de fracaso = amenazas + debilidades
11. MISION Y VISION
MISIN Define el propsito de una organizacin, describe la
naturaleza y la actividad a la cual se dedica la empresa, la misin
debe ser: a. Breve, clara, concisa y comprensible para todos, el
modo q la mayora de las personas la recuerde. Se recomienda
sintetizar la misin en pocas lneas. b. debe ser capaz de
identificar las fuerzas q impulsan la visin estratgica de la
institucin c. debe se capaz de reflejar las ventajas competitivas
de la institucin.
d. debe ser suficientemente realista para q los miembros de la
institucin se involucre con el logro de la misma.
VISIN Cmo debemos ser reconocidos? La visin consiste
al futuro deseado de la organizacin, se refiere a como quiere ser
reconocida la entidad, representa los valores con los cuales se
fundamentara su accin pblica.
La visin es el retrato de lo q queremos alcanzar en el futuro como
el resultado de nuestra accin
3. DEFINICION DE LA PLANIFICACION
Es la especialidad de determinar eficazmente los objetivos,
prioridades, mtodos y controles para desempear tareas
mediante la organizacin de las actividades con los pazos y los
medios disponibles.
- Es el proceso de establecer metas y elegir medios para alcanzar
dichas metas (Stoner, 1996)
- Es el proceso q se sigue para determinar en forma exacta lo q la
organizacin har para alcanzar sus objetivos (Ortiz, s/f). - Es el
proceso de establecer objetivos y escoger el medio mas apropiado
para el logro de los mismos antes de emprender la accin
(Goodstein 1998) - Consiste en decidir con anticipacin lo q hay q
hacer, quien tiene q hacerlo y como deber hacerse (Murdick
1994)
- Es el proceso de definir el curso de accin y los procedimientos
requeridos para alcanzar los objetivos y metas. El plan establece
lo que hay q hacer para llegar al estado final deseado (Cortez
1998)
- La planificacin es un proceso de toma de decisiones para
alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situacin actual
y los factores intensos y extensos q pueden influir en el logro de
los objetivos (Jimnez 1982).
4. CARACTERISTICAS DE LA PLANIFICACION
Sentido del proceso: La planf. Es una actividad continua, un
ajuste permanente entre medios, actividades, fines y
procedimientos.
Vinculo con el medio: Tiene en cuenta los diferentes actores
sociales y factores contingentes q conforman el escenario donde
se desarrollan.
Actividad preparatoria: La planif. Se desarrolla en un escenario
previo a la accin. Hay un espacio entre el espacio de accin y el
de ejecucin.
Conjunto de decisiones: Planificar implica la seleccin de
algunas soluciones entre una gama de opciones sin embargo + q
una decisin nica la planif es un conjunto de decisiones
interrelacionadas y en progresin.
Sentido de futuro: La planif siempre es un esfuerzo prospectivo q
busca el logro de objetivos futuristas.
Tiende al logro de objetivos: El alcance de obj propuestos
concreta y definidas es una de las principales metas de la
planificacin.
Teora de causa-efecto: Relacin entre lo decidido y los
resultados esperados.
Eficiencia: Para el logro de objetivos, se busca el uso de medios
+ eficientes.
9.
PLANIFICACIN
ESTRATGICA
COMO
INSTRUMENTO DE LA GESTIN POR RESULTADOS.
Planificacin estratgica (pe): es una herramienta de gestin q
permite apoyar la toma de decisiones de las organizaciones
entorno al q hacer actual y al camino q deben recorrer en el futuro
ra adecuarse a los cambios y a las demandas q les impone el
entorno y lograr la mayor eficiencia, eficacia, calidad en los bienes
y servicios q proveen. La PE consiste en un ejercicio de
formulacin y establecimiento de obj de carcter prioritario, cuya
caracterstica principal es el establecimiento de los cursos de
accin (estrategias) para alcanzar dichos obj desde esta
perspectiva la PE es una herramienta clave para la toma de
decisiones de las instituciones publicas.
La definicin de los Obj Estratgicos, los Indicadores, y las
Metas, permiten establecer el marco para la elaboracin de la
Programacin Anual Operativa q es la base para la formulacin
del proyecto presupuestado.
El uso de PE en el mbito pblico se consiste como una
herramienta imprescindible para la identificacin de prioridades y
asignacin de recursos en un contexto de cambio y altas
exigencias por avanzar hacia una gestin comprometida con los
resultados.
Cuando hablamos de PE nos estamos refiriendo a las grandes
decisiones, al establecimiento de obj estratgicos q permiten
materializar la misin y visin.
Cuando hablamos de planificacin operativa nos estamos
refiriendo a la determinacin de las metas a corto plazo, las cuales
permiten hacer operativa las estrategias.
10. FODA
Una de las herramientas mas valiosas y tiles para realizar esta
evaluacin y q permite planificar es la evaluacin de fortalezas,
oportunidades, debilidades y amenazas (FODA).
El anlisis estratgico realizado se basa en 2 reglas q son:
Factores de xito = oportunidades + Fortaleza
Factores de fracaso = amenazas + debilidades
11. MISION Y VISION
MISIN Define el propsito de una organizacin, describe la
naturaleza y la actividad a la cual se dedica la empresa, la misin
debe ser: a. Breve, clara, concisa y comprensible para todos, el
modo q la mayora de las personas la recuerde. Se recomienda
sintetizar la misin en pocas lneas. b. debe ser capaz de
identificar las fuerzas q impulsan la visin estratgica de la
institucin c. debe se capaz de reflejar las ventajas competitivas
de la institucin.
d. debe ser suficientemente realista para q los miembros de la
institucin se involucre con el logro de la misma.
VISIN Cmo debemos ser reconocidos? La visin consiste
al futuro deseado de la organizacin, se refiere a como quiere ser
reconocida la entidad, representa los valores con los cuales se
fundamentara su accin pblica.
La visin es el retrato de lo q queremos alcanzar en el futuro como
el resultado de nuestra accin
14.
IMPORTANCIA
Y
FUNCIONES
DE
LOS
INDICADORES AMBIENTALES: la importancia recide en la
14.
IMPORTANCIA
Y
FUNCIONES
DE
LOS
INDICADORES AMBIENTALES: la importancia recide en la