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Gratificaciones por Navidad

Clculo de la bonificacin extraordinaria

Ficha Tcnica
Autor :
Dr. Ludmin Gustavo Jimnez Coronado
Ttulo :
Gratificaciones por Navidad
Fuente : Actualidad Empresarial N 291 - Segunda
Quincena de Noviembre 2013

S/.2,075.00: El aporte de 9 % por concepto de Essalud.

Por ende, la bonificacin extraordinaria
sera S/.186.75.
En ese sentido:
Gratificacin: S/.2,075.00
Bonificacin extraordinaria: S/.186.75

Caso N 1

Se pide
1. Determinar el monto de la gratificacin por Fiestas Patrias.
2. Monto de la Bonificacin Extraordinaria - Ley N 29351.
Desarrollo
1. Clculo de la gratificacin
Periodo a calcular: 01.07.13 al 31.12.13
Remuneracin bsica: S/.1,800.00
Asignacin familiar: S/.75.00
Alimentacin principal: S/.200.00
Remuneracin computable:
S/.2,075.00
Respecto al concepto de asignacin por
cumpleaos, no es base de clculo (art.
19 del D.S. N 001-97-TR). Y las horas
extras, para que sean computables, debern de haberse percibido tres meses.
Clculo de la gratificacin
N de
Remuneracin
meses comcomputable
putables
S/.2,075.00

6x6

Total

= S/.2,075.00

Monto total: S/.2,075.00

N 291

Segunda Quincena - Noviembre 2013

Gratificaciones de trabajadores destajeros

La empresa San Nicols S.A.C. cuenta con
personal cuya remuneracin es a destajo.
A continuacin se muestran las remuneraciones percibidas por dos de los trabajadores destajeros a efectos del clculo de
sus gratificaciones por fiestas de Navidad.
Periodo
Destajero A Destajero B
Junio
S/.800.00
Julio
S/.900.00
Agosto
S/.1,200.00
S/.700.00
Setiembre
S/.1,300.00
S/.900.00
Octubre
S/.1,200.00
S/.800.00
Noviembre
S/.1,400.00
S/.900.00
Fecha de ingreso:
01.08.13
01.01.11

Se pide
a. Calcular las gratificaciones de los
trabajadores destajeros.
b. Calcular sus bonificaciones extraordinarias.
Desarrollo
De acuerdo al art. 4 de la Ley N 27735,
el monto de las gratificaciones, para los
trabajadores de remuneracin imprecisa,
se calcular sobre la base del promedio de
la remuneracin percibida en los ltimos
seis meses anteriores al 15 de julio y 15
de diciembre, segn correspondan.
Es por ello que estamos tomando las
percibidas en el mes de junio. A excepto
que se tenga con certeza lo percibido en
el mes de diciembre, en este caso el promedio ser de julio a diciembre.
Destajero
a remun. percibida
Agosto
Setiembre
Octubre
Noviembre
Total

S/.1,200.00
S/.1,300.00
S/.1,200.00
S/.1,400.00
S/.5,100.00

Clculo de la gratificacin:
Remuneracin N de meses
Total
computable
computables
S/.1254.00
6x4
= S/.836.00

Monto total: S/.836.00

Clculo de la bonificacin extraordinaria
S/.836.00: El aporte de 9 % por concepto
de Essalud.

Caso N 2

Conceptos computables y no computables

La empresa Cristo Rey S.A.C. tiene una
trabajadora, la misma que tiene como
ingresos varios conceptos. Nos piden
determinar su gratificacin por fiestas
de Navidad.
Fecha de ingreso: 01.01.13
Remuneracin bsica: S/.1,800.00
Asignacin familiar: S/.75.00
Horas extras (percibidas
durante 2 meses / monto total): S/.150.00
Alimentacin principal: S/.200.00
Asignacin por cumpleaos : S/.100.00
Periodo a calcular: 01.07.13 al 31.12.13

Remuneracin computable
S/.41.80 x 30 = S/.1,254.00

Asesora Aplicada

rea Laboral

Nmero
de das
31
30
31
30
122

Clculo del promedio diario

S/.5,100.00 122 = S/.41.80

Por ende, la bonificacin extraordinaria

sera S/.75.24.
En ese sentido:
Gratificacin: S/.836.00
Bonificacin extraordinaria: S/.75.24
Destajero B
Remun. percibida
Junio
Julio
Agosto
Setiembre
Octubre
Noviembre
Total

S/.800.00
S/.900.00
S/.700.00
S/.900.00
S/.800.00
S/.900.00
S/.5,000.00

Promedio de seis meses: S/.5,000.00 6

= S/.833.33
N de
Remuneracin
meses comcomputable
putables
S/.833.33

6x6

Total
= S/.833.33

Monto total: S/.833.33

Clculo de la bonificacin extraordinaria
S/.833.33: El aporte de 9 % por concepto
de Essalud.
Por ende, la bonificacin extraordinaria
sera S/.74.80.
En ese sentido:
Gratificacin: S/.833.33
Bonificacin extraordinaria: S/.74.80
De acuerdo a lo prescrito por el art. 5 del
D.S. N 007-2009-TR, la bonificacin extraordinaria prevista en el artculo 3 de la
Ley N 29351 debe pagarse al trabajador
en la misma oportunidad en que se abone
la gratificacin correspondiente. En caso
de cese del trabajador, dicha bonificacin
extraordinaria debe pagarse junto con la
gratificacin proporcional respectiva.
La bonificacin extraordinaria solo se
encuentra afectada al impuesto a la renta
de quinta categora.
Actualidad Empresarial

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