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PRACTICAS

PROFESIONALE
S II
POR: ROSMERY PAUCAR ROJAS

PROCESO DE BSQUEDA DE
LA EMPRESA Y SELECCIN
DE LA ENTIDAD DONDE SE
VA EFECTUAR LAS
PRACTICAS PREPROFESIONALES

1. Cules son los requerimientos de hoy en da buscan las empresas de


un practicante de administracin.

Que sean competentes en su especialidad, dinmicos, proactivos,


con conocimientos en campos diversos como de ofimtica de
acuerdo al tipo de empresa en que se realizara las practicas.

El objetivo primordial de la prctica es que el estudiante aplique a


la realidad organizacional los conocimientos, habilidades y
destrezas adquiridas a lo largo de su formacin profesional. Es
decir llevar lo terico a la practica.

Que sean capaces de trabajar en equipo: colaborar y cooperar


con los dems en la consecucin de los objetivos
organizacionales, valorando sus ideas y experiencias

La calidad del trabajo: desempearse de manera excelente en el


desarrollo de sus funciones, de acuerdo con los conocimientos
desde el rea responsable, comprendiendo los aspectos
complejos para transformarlos en soluciones prcticas y
operables.

2. Como maximizo mi bsqueda de la empresa donde voy a realizar mis


practicas pre-profesionales.

Una delas formas como maximizar puede ser buscando en avisos,


publicidades en diarios, recomendaciones, adems de ello tenemos el
internet donde se puede buscar una infinidad de opciones en las que
puedo aplicar de acuerdo a mi grado de conocimiento y mi especialidad.
Elegir una empresa donde brinden la oportunidad a los estudiantes en la
etapa final de su carrera profesional para adquirir conocimientos,
habilidades y conocimientos tericos se interiorizaran y se convierten en

competencias que constituyen la base del desempeo de los


practicantes.

3. Realice un proceso de bsqueda de la empresa donde va a realizar sus


prcticas pre-profesionales.

1. Realizar el currculo vitae.


2. Averiguar todo acerca de la empresa al cual voy a postular.
3. Utilizar los recursos de mi institucin.
4. Conseguir una vestimenta adecuada.
5. Lucirse en la entrevista.
6. Ser persistente y proactivo.

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