Elementos generales del contrato de trabajo

El empresario, cuando la relacin laboral con el trabajador sea superior a

cuatro semanas, deber informarle sobre los elementos esenciales del contrato
de trabajo y las principales condiciones de ejecucin de la prestacin laboral,
de forma escrita y en el plazo de dos meses a contar desde la fecha de
comienzo de la relacin laboral.
No ser necesario facilitar nuevamente la informacin que ya figure en el
contrato formalizado por escrito que obre en poder del trabajador.
Estn excluidas de tal obligacin las relaciones laborales especiales del servicio
del hogar familiar y los penados en instituciones penitenciarias. La informacin
incluir, o indicar de forma precisa y concreta, la referencia legal,
reglamentaria o convenio colectivo aplicable, siempre que sta permita al
trabajador la informacin correspondiente.
Los aspectos que deben recogerse son los siguientes:
Con carcter general:

La identidad de las partes del contrato de trabajo.

La fecha de comienzo de la relacin laboral y, en caso de que se trate de
una relacin laboral temporal, la duracin previsible de la misma
El domicilio social de la empresa o, en su caso, el domicilio del
empresario y el centro de trabajo donde el trabajador preste sus
servicios habitualmente. Cuando el trabajador preste sus servicios de
forma habitual en diferentes centros de trabajo o en centros de trabajo
mviles o itinerantes se harn constar estas circunstancias
La categora o el grupo profesional del puesto de trabajo que desempee
el trabajador o la caracterizacin o la descripcin resumida del mismo,
en trminos que permitan conocer con suficiente precisin el contenido
especfico del trabajo.
La cuanta del salario base inicial y de los complementos salariales, as
como la periodicidad de su pago.
La duracin y la distribucin de la jornada ordinaria de trabajo
La duracin de las vacaciones y, en su caso, las modalidades de
atribucin de determinacin de dichas vacaciones
Los plazos de preaviso que, en su caso, estn obligados a respetar el
empresario y el trabajador en el supuesto de extincin del contrato o, si
no es posible facilitar este dato en el momento de la entrega de la
informacin, las modalidades de determinacin de dichos plazos de
preaviso
El convenio colectivo aplicable a la relacin laboral, precisando los datos
concretos que permitan su identificacin

En los supuestos de prestacin de servicios en el extranjero

1. Cuando la prestacin de servicios en el extranjero fuera superior a
cuatro semanas, el empresario deber dar, adems de la informacin de
carcter general indicada
2. anteriormente, la informacin adicional siguiente con anterioridad a su
partida al extranjero:
o La duracin del trabajo que vaya a prestarse en el extranjero
o La moneda en que se pagar el salario
o Las retribuciones en dinero o en especie, tales como dietas,
compensaciones por gastos o gastos de viaje, y las ventajas
vinculadas a la circunstancia de la prestacin de servicios en el
extranjero.
o En su caso, las condiciones de repatriacin del trabajador
3. Cuando la relacin laboral se extinguiera antes del transcurso de los
plazos indicados, con independencia de si los servicios se prestan en el
mbito nacional o extranjero, el empresario deber facilitar la
informacin antes de la extincin del contrato de trabajo.
Partes imprescindibles en un contrato laboral

Duracin
Fecha de inicio
Tipo de contrato
Jornada a tiempo completo o tiempo parcial
Perodo de prueba
Retribucin
Nmero de pagas
En el caso de obra o servicio la obra, se especifica el alcance del trabajo
Categora del trabajador
Datos de la Empresa
Datos del centro de trabajo
Datos del trabajador
Duracin de las vacaciones
Modo de clculo del finiquito
Convenio Colectivo aplicable