1) Es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las

relaciones entre empleadores y trabajadores, y de stos con el Estado con el objeto de

garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la proteccin del trabajo.

2) La relacin de trabajo es un nexo entre empleadores y trabajadores en mbito jurdico.

Existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta servicios bajo ciertas
condiciones, a cambio de una remuneracin. Se establecen derechos y obligaciones entre el
empleado y el empleador.
3) Los elementos que se observan son 3, Prestacin servicio, Subordinacin y
remuneracin.
- Prestacin de Servicio: Para que se cumpla implicara que se realicen por parte del
trabajador actos materiales, concretos y objetivos, con su pleno consentimiento, en
beneficio del jefe. Dichos actos deben determinarse con la mayor precisin posible en el
contrato individual de trabajo, en el que tambin se deber especificar como una de las
obligaciones de los trabajadores, bajo la direccin del jefe o de su representante, a cuya
autoridad estarn subordinados en todo lo concerniente al trabajo.
- Subordinacin: Considerado como el principal elemento de la relacin de trabajo, ya que
implica un poder jurdico de mando de parte del jefe, con el correspondiente deber de
obediencia por parte del trabajador. En este contexto es importante resaltar que sin este
elemento debidamente comprobado resultara inexistente la relacin laboral.
- Remuneracin: El salario es la retribucin que debe pagar el jefe al trabajador por su
labor, y se integra con los pagos hechos en los periodos acordados, ya sea por salario
-ordinario o extraordinario-, gratificaciones, comisiones, prestaciones o cualquier otra
cantidad o prestacin que se entregue al trabajador por su trabajo.
4) De acuerdo con la Constitucin Poltica, el derecho al trabajo es un derecho fundamental
de todas las personas que debe ser garantizado por el Estado. Adicionalmente, la
Constitucin Poltica consagra el derecho de asociacin sindical, que ampara tanto a los
trabajadores como a los empleadores.

6) Mvil: En funcin de los altibajos del costo de vida para garantizar un mnimo de vida.
Salario Vital: Se impone establecer estatalmente una remuneracin mnima.
La remuneracin en efecto, debe satisfacer las necesidades vitales del dependiente,
entendiendo por vital no solo la subsistencia fsica de el y de su familia, sino tambin la
educacin, instruccin y esparcimiento.

7) Se trata de un Principio General del Derecho que se aplica para la interpretacin de la

normativa que rige una relacin laboral concreta. Es decir, una vez que se haya
determinado qu norma se aplica a un contrato de trabajo (o a un grupo de ellos), si de esa
aplicacin derivan dudas o controversias de interpretacin, la norma se aplicar segn
aqulla interpretacin que sea ms favorable para el trabajado, deriva de la consideracin
de que el trabajador es el eslabn ms dbil de la cadena que se crea en torno a la relacin
de trabajo; y, por tanto, se le otorga una proteccin ms especial, casi paternalista.

8) GARANTA A LA SEGURIDAD SOCIAL, LA CAPACITACIN, EL

ADIESTRAMIENTO Y EL DESCANSO NECESARIO: Seguridad Social: Este
principio tiene como fundamento proteger al trabajador de los riesgos que se puedan
presentar a causa o por ocasin del trabajo.
Capacitacin: Consiste en la adquisicin de conocimiento en busca de la aptitud del
trabajador en una labor distinta a la que normalmente desarrolla.
Adiestramiento: Como la misma adquisicin de conocimientos para hacer al trabajador ms
apto en el desempeo de la labor que normalmente corresponde.

9) ARTICULO 1o. OBJETO.

La finalidad primordial de este Cdigo es la de lograr la justicia en las relaciones que
surgen entre (empleadores) y trabajadores, dentro de un espritu de coordinacin econmica
y equilibrio social.
10) DEFINICION DE TRABAJO.
Se define como una actividad humana lcita y libre que una persona natural ejecuta al
servicio de otra persona natural o jurdica.
11) ARTICULO 8o. LIBERTAD DE TRABAJO.
Nadie puede impedir el trabajo a los dems, ni que se dediquen a la profesin, industria o
comercio que les plazca, siendo lcito su ejercicio, sino mediante resolucin de autoridad
competente encaminada a tutelar los derechos de los trabajadores o de la sociedad, en los
casos que se prevean en la ley.
12) ARTICULO 9o. PROTECCION AL TRABAJO.
El trabajo goza de la proteccin del Estado, en la forma prevista en la Constitucin
Nacional y las leyes. Los funcionarios pblicos estn obligados a prestar a los trabajadores

una debida y oportuna proteccin para la garanta y eficacia de sus derechos, de acuerdo
con sus atribuciones.