Las personas ms exitosas se acercan a su trabajo de

manera diferente que la mayora. Ver cmo piensan - y

por qu funciona.
Por Jeff Haden

En mi artculo 8 Comportamientos de fenomenalmente

Gente Exitosa, hice una lista de algunas de las acciones las
personas de xito consistentemente tienen que alimentar
su xito.

Pero de dnde viene el impulso para esas acciones

viene? La creencia es la madre de la accin - as que aqu
estn algunos de los puntos de vista de las creencias que
las personas ms exitosas comparten. Ver cuntos se
aplica a usted.

Las personas exitosas creen:

1. El xito es slo inevitable, en retrospectiva.

Leer historias de empresarios de xito y es fcil pensar

que tienen algo que algunas ideas intangibles
empresariales, el talento, la unidad, las habilidades, la
creatividad, lo que sea, que usted no tiene.

Equivocado. El xito es inevitable slo en retrospectiva. Es

fcil mirar hacia atrs en un camino empresarial hacia la
grandeza y asumir que toda visin era clara, cada plan era
perfecto, cada paso fue ejecutado a la perfeccin, y un
tremendo xito fue una conclusin inevitable.

No lo fue. El xito nunca est garantizado. Slo en

retrospectiva qu aparece esa manera.

Si ests dispuesto a trabajar duro y perseverar, lo que

eres es ms que suficiente. No medirte contra otras
personas.

Escoja una meta y medirte contra ese objetivo. Esa es la

nica comparacin que importa.

2. Puedo elegir yo mismo.

Al igual que Seth Godin dice, una vez que tena que
esperar: para ser aceptado, para ser promovidos, para ser
seleccionados ... para de alguna manera ser
"descubierto".

No ms. El acceso es casi ilimitada; usted puede

conectarse con casi cualquier persona a travs de los
medios de comunicacin social. Puede publicar su propio
trabajo, distribuir su propia msica, crear sus propios
productos, o atraer a su propia financiacin.

Usted puede hacer casi cualquier cosa que usted quiere y usted no tenga que esperar a que alguien ms para
descubrir sus talentos.

Y su voluntad de intentar - Lo nico que te detiene es

usted.

3. No soy egosta. Soy un siervo.

Nadie logra nada vale la pena por su cuenta. Grandes

jefes centran en proporcionar las herramientas y
formacin para ayudar a sus empleados mejor hacer su

trabajo y alcanzar sus propias metas. Grandes consultores

ponen primero las necesidades de sus clientes. Grandes
empresas hacen todo lo posible para ayudar y servir a sus
clientes.

Y como resultado, cosechan las recompensas.

Si usted est en l slo para usted, entonces algn da va

a estar solo. Si usted est en l para los dems, que no
slo va a lograr el xito.

Usted tambin tendr un montn de amigos.

4. Puede que no sea primero ... pero siempre puedo ser el

ltimo.

El xito es a menudo el resultado de la perseverancia.

Cuando otros se dan por vencidos, van, dejar de tratar, o
comprometer sus principios y valores, la ltima persona
izquierda es a menudo la persona que gana. Otras
personas pueden ser ms inteligentes, mejor conectados,
ms talento, o mejor financiados. Pero no pueden ganar
si no estn en torno al final.

A veces tiene sentido renunciar a ideas, proyectos, e

incluso empresas - pero nunca tiene sentido renunciar a ti
mismo.

Usted puede ser siempre el ltimo a renunciar a ti mismo.

5. Voy a hacer una cosa cada da que nadie ms est

dispuesto a hacer.

Solo uno. Incluso si es simple. Incluso si es pequea. Haga

una cosa cada da.

Despus de una semana, podrs infrecuente. Despus de

un mes, podrs especial.

Despus de un ao, usted ser fenomenal.

6. Yo no construyo redes. Hago conexiones reales.

A menudo, el proceso de construccin de una red

adquiere una vida propia y se convierte en un juego de
nmeros.

Usted no necesita nmeros. Usted necesita conexiones

reales: la gente que usted puede ayudar, gente que
puede confiar, personas que cuidan.

As que, olvdate nmeros. Llegar a las personas a las que

desea ser parte de su vida, incluso si slo su vida
profesional, por un largo tiempo. Y cuando lo hace,
olvidarse de recibir y centrarse en la prestacin; esa es la
nica manera de establecer una conexin real y la
relacin.

Haga las conexiones duraderas y se crea una familia

profesional extendida: Usted estar all cuando te
necesitan ... y usted estar all cuando los necesite.

7. La estrategia es importante, pero la ejecucin es todo.

La estrategia no es un producto. Carpetas estn llenos de

estrategias que nunca fueron implementadas.

Desarrollar una idea. Crear una estrategia. Establecer un

sistema rudimentario de operaciones. Luego ejecutar,
adaptar, ejecutar un poco ms, y construir una operacin
slida basada en lo que funciona.

El xito no se basa en la estrategia. El xito se construye a

travs de la ejecucin.

Fenomenalmente personas de xito se centran en la

ejecucin notablemente bien.

8. Bienes de liderazgo se mide en aos, no en momentos.

"Los lderes" no son slo los chicos que duplican el precio

de las acciones en seis meses, o las chicas que coaccionan
funcionarios locales a aprobar exenciones fiscales
demasiado generosos e incentivos, o los chicos que son lo
suficientemente valientes como para ir audazmente
donde ningn hombre ha ido antes de.

(Si usted no consigue que la ltima referencia, eres

demasiado joven. O yo soy demasiado viejo.
Probablemente ambas cosas.)

Esos son ejemplos de liderazgo, pero por lo general el

tipo de liderazgo que es situacional y de corta duracin.

Lderes Phenomenal pueden inspirar constantemente,

motivar y hacer que se sienta mejor consigo mismo que
incluso cree que tiene derecho a sentirse. Son el tipo de
personas que usted no sigue porque hay que hacerlo, sino
porque quiere. Vas a seguir en cualquier lugar.

Y vas a seguir para siempre, porque tienen un don para

hacer que se sienta como que no est realmente
siguiendo. Siempre que te diriges, siempre se siente como
si se va all juntos.

La creacin de ese vnculo lleva tiempo.

9. El trabajo duro es lo primero. Pago viene despus.

Alguna vez has odo a alguien decir: "Si me ascendieron, a

continuacin, me gustara trabajar ms duro"? O, "Si el
cliente paga ms, entonces me gustara hacer algo ms"?
O, "Si yo pens que habra una recompensa ms grande,
yo estara dispuesto a sacrificar ms"?

Las personas exitosas promociones ganan trabajando

primero con ms fuerza. Los negocios exitosos ganan
mayores ingresos mediante la entrega de primera mayor
valor. Los empresarios exitosos ganan recompensas ms
grandes por primera trabajando duro, mucho antes de
cualquier retorno potencial est a la vista.

La mayora de la gente espera ser compensado ms antes

de que se considere trabajar ms duro.

Fenomenalmente
personas
exitosas
ver
una
indemnizacin como la recompensa por el esfuerzo
excepcional, no el conductor.

10. Puedo hacer historia - y lo har.

No puedes hacerlo en el panten de los grandes

empresarios. El suyo no puede convertirse en un nombre
familiar.

Pero pensar en los ltimos diez aos: Tecnologas,

industrias y formas de hacer negocios que fueron una vez
nociones son ahora comunes. Usted puede ser parte de la
nueva ola - sea lo que sea. O usted puede hacer un
pequeo cambio de su industria. Usted puede hacer un
pequeo cambio en su profesin.

Usted puede estar en la vanguardia de un cambio menor

o mayor, aunque slo en su comunidad o nicho. Slo
tienes que estar dispuesto a probar algo nuevo.

Cuan genial es eso?