CONVENIO COLECTIVO ESTATAL

DE LAS
EMPRESAS DE SEGURIDAD

2015

ARTCULOS MS CONSULTADOS
+
TABLAS SALARIALES

Convenio Colectivo Estatal Seguridad Privada 2015

Esta Gua ha sido creada para una consulta rpida, con los artculos
ms consultados por los trabajadores/as del Sector.
Las tablas salariales para 2015 y artculos reflejados incorporan las
modificaciones producidas este ao.
La vigencia del Convenio Estatal de Empresas de Seguridad,
finaliza el 31/12//2015.
NDICE
Artculo 14. Subrogacin de servicios ........................................................................................... 3
Artculo 35. Lugar de Trabajo........................................................................................................ 3
Artculo 36. Desplazamientos ....................................................................................................... 3
Artculo 37.Importe de las Dietas. ................................................................................................. 3
Artculo 41. Jornada de Trabajo. ................................................................................................... 3
Artculo 42. Horas extraordinarias................................................................................................. 3
Artculo 45. Vacaciones. ............................................................................................................... 4
Artculo 46. Licencias. ................................................................................................................... 4
Artculo 61. Ayudas a hijos y cnyuge discapacitados. ................................................................ 4
Artculo 62. Compensaciones en los supuestos de Incapacidad Temporal.................................. 4
Artculo 68. Complemento personal de antigedad. ..................................................................... 5
Tabla de valores trienios ............................................................................................................... 5
Tabla de valores quinquenios ao 2015 ....................................................................................... 6
Artculo 69. Complementos de puesto de trabajo. ........................................................................ 6
a) Peligrosidad ......................................................................................................................... 6
b) Plus escolta ......................................................................................................................... 6
c) Plus Actividad ...................................................................................................................... 6
d) Plus Responsable de Equipo de Vigilancia, Transporte de Fondos o Sistemas. ................ 7
e) Plus de Radioscopia Aeroportuaria. .................................................................................... 7
f) Plus de Radioscopia Bsica. ................................................................................................ 7
g) Plus de Trabajo Nocturno. ................................................................................................... 7
h) Plus de Fin de Semana y Festivos ...................................................................................... 7
i) Plus de Residencia de Ceuta i Melilla .................................................................................. 7
j) Pluses de Noche Buena y Noche Vieja. ............................................................................... 7
Valores Horas Nocturnas 2015 ..................................................................................................... 7
Tablas Salariales........................................................................................................................... 7

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Convenio Colectivo Estatal Seguridad Privada 2015

Artculo 14. Subrogacin de servicios.
Cuando una empresa cese en la adjudicacin de los
servicios contratados la nueva empresa adjudicataria
est, en todo caso, obligada a subrogarse en los
contratos de los trabajadores adscritos a dicho
contrato y lugar de trabajo, siempre que se acredite
una antigedad real mnima, de los trabajadores
afectados en el servicio objeto de subrogacin, de
siete meses inmediatamente anteriores a la fecha en
que la subrogacin se produzca, salvo los
trabajadores que hayan sido contratados por obra o
servicio determinado.
Asimismo proceder la subrogacin, cuando la
antigedad en la empresa y en el servicio coincida,
aunque aquella sea inferior a siete meses.
Cuando se produzca una subrogacin, el personal
objeto de la misma deber mantener las condiciones
econmicas y sociales.
NOTA: Dado la complejidad de este artculo, se
recomienda para ms informacin, revisar artculo
completo en el Acuerdo de Modificacin del Convenio
Colectivo.

Si el desplazamiento se realizase en un vehculo

particular del trabajador, se abonar, a razn de 0,26
euros el kilmetro, durante la vigencia del Convenio.
Artculo 37. Importe de las Dietas.

Importe dietas ao 2015

Cuando el trabajador tenga que hacer una
comida fuera de su localidad.
Cuando el trabajador tenga que hacer dos
comidas fuera de su localidad.
Cuando el trabajador tenga que pernoctar
y desayunar.
Cuando el trabajador tenga que pernoctar
fuera de su localidad y realizar dos
comidas.
Si el desplazamiento fuera superior a siete
das, el importe de la dieta completa ser
a partir del octavo da de

Euros
9,42
17,38
15,93
31,87

25,32

Artculo 35. Lugar de Trabajo.

Artculo 41. Jornada de Trabajo.

La movilidad del personal vendr determinada por las

facultades de organizacin de la Empresa, de la
manera ms racional y adecuada, dentro de una
misma localidad Se entender por localidad tanto el
municipio de que se trate, como las concentraciones
urbanas o industriales que se agrupen alrededor del
mismo, aunque administrativamente sean municipios
distintos siempre que estn comunicados por medios
de transporte pblicos a intervalos no superiores a
media hora, a la entrada y/o salida de los
trabajadores.
Los trabajos realizados dentro de la zona definida
como localidad, no darn lugar a dietas para ninguno
de los trabajadores, y s a los correspondientes
pluses de distancia y transportes pactados.

La jornada de trabajo ser de 1.782 horas anuales de

trabajo efectivo en cmputo mensual, a razn de 162
horas/mes.
Asimismo, si un trabajador, por necesidades del
servicio no pudiese realizar su jornada mensual,
deber compensar su jornada, en el mismo o distinto
servicio, en los dos meses siguientes.
nicamente, en casos de servicios fijos o estables, la
empresa confeccionar un cuadrante anual, cuyo
cmputo en jornada mensual, a tiempo completo,
oscilar en una horquilla de 144 a 176 horas, excepto
en el mes de febrero que ser de 134 a 162 horas.

Artculo 36. Desplazamientos.

Tendrn la consideracin de horas extraordinarias las

que excedan de la jornada ordinaria establecida en el
artculo 41 de este Convenio Colectivo:
a) en el supuesto de servicios que se gestionen con
cuadrante anual, las que excedan de las reflejadas
en el reparto mensual de cada trabajador.
b) en el resto de los servicios, cuando excedan de
162 horas mensuales.

Cuando un trabajador tenga que desplazarse por

necesidad del servicio fuera de la localidad donde
presta habitualmente sus servicios o salga de la
localidad para la que haya sido contratado, tendr
derecho al percibo de dietas, salvo que dicho
desplazamiento no tenga perjuicios econmicos para
el trabajador. Si el trabajador no se desplazase en
vehculo de empresa, tendr derecho a que se le
abone el importe del billete en medio de transporte
idneo.

Artculo 42. Horas extraordinarias.

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Convenio Colectivo Estatal Seguridad Privada 2015

Durante la vigencia del presente Convenio, para la
determinacin del valor de la hora extraordinaria,
segn la categora laboral del trabajador, se tomar
como mnimo el valor de la hora ordinaria, obtenido
de dividir el importe del salario ordinario en cmputo
anual, integrado por los conceptos establecidos en el
Convenio de salario base, conceptos salariales de las
pagas extraordinarias y, en su caso, los pluses que
correspondan, por el nmero total de horas de
trabajo anuales que componen la jornada ordinaria
pactada. Quedan excluidas las retribuciones
extrasalariales como el Plus Distancia, y Transporte y
Plus Mantenimiento de vestuario y otras
indemnizaciones y suplidos.
Artculo 45. Vacaciones.
Tendrn una duracin de treinta y un das naturales
para todo el personal de las Empresas sujetas a este
Convenio colectivo que lleve un ao al servicio de las
mismas.
Se abonarn por el total de la Tabla de
Retribuciones, y por los conceptos comprendidos en
ella, ms el Complemento Personal de antigedad
(Trienios-Quinquenios) adems de la parte
proporcional del plus de peligrosidad correspondiente
a los doce ltimos meses.
En cada empresa se establecer un turno rotativo de
disfrute de las vacaciones.
Artculo 46. Licencias.
a. 17 das naturales en caso de matrimonio.
b. 2 das, que podrn ampliarse hasta 4 mximo
cuando el trabajador necesite hacer un
desplazamiento al efecto, en los casos de
alumbramiento de esposa o adopcin, o enfermedad
grave, hospitalizacin o intervencin quirrgica sin
hospitalizacin que precise reposo domiciliario o
fallecimiento de cnyuge, hijos de ambos, uno u otro
cnyuge, padre, madre, nietos, abuelos o hermanos
de uno u otro cnyuge. En caso de enfermedad o
intervencin grave, este permiso podr tomarse
dentro de los siete das del hecho causante incluido.
c. Durante un mnimo de 2 das para traslado de su
domicilio.
d. Por el tiempo indispensable para el cumplimiento
de un deber inexcusable de carcter pblico y
personal de acuerdo con la legislacin que al efecto
hubiere, incluyndose en este tiempo el que
corresponda al invertido en denuncias derivadas del
cumplimiento del servicio.
e. Por el tiempo establecido para disfrutar de los
derechos educativos generales y de la formacin

profesional, en los supuestos y en la forma regulados

por el Estatuto de los Trabajadores.
f. Por matrimonio de padres, hijos, hermanos y nietos
de uno u otro cnyuge, y previa justificacin, tendrn
derecho a 1 da de licencias para asistir a la boda,
ampliable a 3 por desplazamiento.
g. Por bautizo de un hijo o nieto, 1 da de permiso.
h. Por primera comunin de un hijo o nieto, 1 da de
permiso.
i. Por cita de mdico especialista de INSALUD u
organismo oficial de salud equivalente de las
Comunidades Autnomas, 3 horas de permiso como
mximo.
j. Permiso no retribuido de 1 da por asuntos propios
(con condiciones; ver artculo completo).
k. Por tiempo indispensable para la realizacin de
exmenes prenatales y tcnicas de preparacin al
parto, que deben realizarse dentro de la jornada de
trabajo.
Los derechos que correspondan a los permisos cuyo
estado civil es el matrimonio legal se extender a las
parejas que convivan en comn, salvo lo previsto en
el apartado a), justificando esa convivencia mediante
certificado de empadronamiento u otro equivalente.
Artculo 61. Ayudas
discapacitados.

hijos

cnyuge

Las empresas abonarn a los trabajadores con hijos

discapacitados la cantidad de 118,54 en el 2015,
por hijo de esta condicin como complemento y con
independencia de la prestacin que la Seguridad
Social le tenga reconocida.
Asimismo, recibirn la cuanta establecida en el
anterior prrafo, en aquellos supuestos en los que el
cnyuge del trabajador tenga una discapacidad del
65% o superior.
Artculo 62. Compensaciones en los supuestos
de Incapacidad Temporal
a. Incapacidad Temporal en caso de accidente
laboral
Las empresas complementaran hasta el
100% de la tabla de retribuciones, incluida la
antigedad, ms la parte correspondiente al plus de
peligrosidad, sin que suponga merma del importe que
pudiese corresponder en las pagas extraordinarias.
b. Incapacidad Temporal en caso de enfermedad o
accidente no laboral:
- del da 1 al 3, por una sola vez al ao, el 50% de la
base de cotizacin.
- del 4 al 20, hasta el 80% de la base de cotizacin.
- de 21 al 40, hasta el 100% de la base de cotizacin.

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Convenio Colectivo Estatal Seguridad Privada 2015

- del 41 al 60, hasta el 90% de la base de cotizacin.
- del 61 al 90, hasta el 80% de la base de cotizacin.
- del 91 en adelante, si procede, como est legislado.
Las Empresas complementarn la prestacin
reglamentaria en el supuesto de hospitalizacin:
- Se cobrar el 100% de la base cotizable, desde la
fecha de su hospitalizacin, durante 40 das mximo,
aunque parte de dichos das est hospitalizado y otra
parte no, y en periodo de recuperacin o
postoperatorio, pero siempre que siga de baja.
Artculo 68.
antigedad.

Complemento

personal

de

Todos los trabajadores, disfrutarn adems de su

sueldo, aumentos por aos de servicio, de acuerdo
con el siguiente rgimen de de devengo del
Complemento Personal de Antigedad, establecido
por las siguientes normas:
- Los trienios devengados hasta el 31/12/96 se
mantienen en las cuantas que se relacionan a
continuacin, sin que experimenten en el futuro
incremento econmico alguno y se aplican de
acuerdo a la categora laboral que tuviera el
trabajador antes de la fecha anteriormente citada.
- Desde el 01/01/97 los aumentos a que hubiere lugar
por este concepto de Complemento de Antigedad
consisten en Quinquenios, comenzndose a
devengar desde el primer da del mes en que se
cumple el quinquenio.
Tabla de valores trienios
GRUPOS PROFESIONALES
Personal Directivo, Titulado y Tcnico
Director Gerente
Director Comercial
Director Tcnico
Director de Personal
Jefe de Personal
Jefe de Seguridad
Titulado Superior
Titulado Medio
Delegado Provincial-Gerente
Personal Administrativo
A) Administrativos:
Jefe de Primera
Jefe de Segunda
Oficial de Primera
Oficial de Segunda
Azafata
Auxiliar
Telefonista
Aspirante

VALOR TRIENIO/
59,24
53,12
53,12
53,12
46,99
46,99
46,99
40,87
40,87

Tabla de valores trienios

GRUPOS PROFESIONALES
B) Tcnicos y Especialistas de Oficina:
Analista
Programador de Ordenadores
Programador/Grabador de Ordenad.
Delineante Proyectista
Delineante
C) Comerciales:
Jefe de Ventas
Tcnico Comercial
Vendedor
Mandos Intermedios
Jefe de Trfico
Jefe de Vigilancia
Jefe de Servicios
Encargado General
Inspector
Personal Operativo
A) Juramentado:
Vigilante Jurado-Conductor
Vigilante Jurado-Transporte
Vigilante Jurado
Vigilante Jurado de Explosivos
B) No juramentado:
Guarda de Seguridad
Operador C.R. Alarmas
Contador-Pagador
Personal de Seguridad Mecnico-Elec.
Encargado
Oficial de Primera
Oficial de Segunda
Oficial de Tercera
Ayudante Encargado
Especialista de Primera
Especialista de Segunda
Revisor de Sistemas
Aprendiz
Personal de Oficios Varios
Oficial de Primera
Oficial de Segunda
Ayudante
Pen
Aprendiz
Limpiadora
Personal Subalterno
Conductor
Ordenanza
Almacenero
Botones

38,17
35,35
30,09
28,28
25,45
25,45
21,2
17,97

Federaci de Serveis-UGT de Catalunya | 5

VALOR
TRIENIO/
46,99
40,87
30,09
35,35
30,09
38,17
35,35
31,1
34,62
34,62
34,62
34,62
31,8

27,61
25,61
25,51
25,51
21,28
21,28
21,28
39,87
37,13
32,76
28,4
21,57
21,57
20,09
30,13
18,46
32,14
25,43
21,19
21,22
17,98
21,22
25,73
23,35
23,35
17,98

Convenio Colectivo Estatal Seguridad Privada 2015

Tabla de valores quinquenios ao 2015
GRUPOS PROFESIONALES

VALOR
QUINQUENIO/

Personal Directivo, Titulado y Tcnico

Director Gerente
Director Comercial
Director Administrativo
Director Tcnico
Director de Personal
Jefe de Personal
Jefe de Seguridad
Titulado Superior
Titulado Medio/Tcnico Preven. Sup.
Delegado Provincial-Gerente
Personal Administrativo
A) Administrativos:
Jefe de Primera
Jefe de Segunda
Oficial de Primera
Oficial de Segunda
Azafata
Auxiliar
Telefonista
Aspirante
B) Tcnicos y Especialistas de Oficina:
Analista
Programador de Ordenadores
Operador/Grabador de Ordenad.
Tcnico
Formacin/T.Prevenc.Intermed.
Delineante Proyectista
Delineante
C) Comerciales:
Jefe de Ventas
Tcnico Comercial
Vendedor
Mandos Intermedios
Jefe de Trfico
Jefe de Vigilancia
Jefe de Servicios
Jefe de Cmara o Tesorera
Inspector
Coordinador de Servicios
Supervisor de CRA
Personal Operativo
A) Habilitado:
V.S. Transporte-Conductor y V.S.
Transporte Explosivos Conductor
V.S. de Transporte y V.S. de
Transporte de Explosivos
Vigilante de Explosivos
Vigilante de Seguridad
Guarda Particular de Campo
Escolta
B) No habilitado:
Operador C.R. Alarmas
Contador-Pagador

85,1
76,32
76,32
76,32
76,32
67,52
67,52
67,52
58,74
58,74

54,86
50,8
43,24
40,63
36,57
35,57
30,45
25,83
67,52
58,74
43,24
50,8
50,8
43,24
54,86
50,8
44,69
49,74
49,74
49,74
49,74
45,69
45,69
43,74

39,68
36,79
36,23
36,23
36,23
36,23
30,6
30,6

Personal de Seguridad MecnicoElectrnica

Encargado
Ayudante de Encargado
Revisor de Sistemas
Oficial de Primera
Oficial de Segunda
Oficial de Tercera
Especialista
Operador de soporte tcnico
Aprendiz
Personal de Oficios Varios
Oficial de Primera
Oficial de Segunda
Ayudante
Pen
Aprendiz
Personal Subalterno
Conductor
Ordenanza
Almacenero
Limpiador/ora

57,28
31,01
43,32
53,35
47,08
40,82
31,01
33,22
26,53
46,18
36,54
30,48
30,48
25,85
36,98
33,55
33,55
30,48

Artculo 69. Complementos de puesto de trabajo.

a) Peligrosidad.
- El importe del Plus de Peligrosidad para los
Vigilantes de Seguridad de Transporte Conductor y
Vigilante de Seguridad de Transporte ser de 139,72
euros en 2015.
- El importe del Plus Peligrosidad para los Vigilantes
de Seguridad de Transporte de Explosivos-Conductor
y Vigilante de Seguridad de Transporte de Explosivos
ser de 148,79 euros en 2015.
- El importe del Plus Peligrosidad para el Vigilante de
Seguridad de Explosivos ser de 163,53 euros en
2015.
- Los Vigilantes de Seguridad de Vigilancia cuando
realicen un servicio con arma de fuego reglamentaria,
percibirn un Plus de Peligrosidad de 139,72 euros
al mes o un precio por hora de 0,86 durante el
2015.
- Los Vigilantes de Seguridad sin arma, percibirn un
Plus de Peligrosidad mnimo de 18,71 euros
mensuales en el 2015, abonables tambin en pagas
extraordinarias y vacaciones.
b) Plus escolta.
- El importe a percibir ser de 269,72 euros
mensuales o 1,66 euros por hora efectiva como
complemento durante el ao 2015.
c) Plus Actividad.
- Personal de Transporte de Fondos (Vigilante de
Seguridad de Transporte-Conductor y Vigilante de
Seguridad de Transporte), 163,27 euros en el ao
2015.

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Convenio Colectivo Estatal Seguridad Privada 2015

- Contadores-Pagadores, 62,37 euros en el ao
2015, abonable en pagas extraordinarias y
vacaciones.
- En relacin con el resto de categoras, este plus,
para el ao 2015 corresponder al que figure en las
tablas de retribuciones.
d) Plus Responsable de Equipo de Vigilancia,
Transporte de Fondos o Sistemas.
El personal que ejerza las funciones de responsable
de equipo percibir un plus de un 10% del sueldo
base, que corresponda a su categora, en tanto las
tenga asignadas y las realice.
e) Plus de Radioscopia Aeroportuaria.
Percibir 1,28 euros por hora efectiva de trabajo,
durante el ao 2015.
f) Plus de Radioscopia Bsica.
Cuando se utilice la radioscopia en puestos de
trabajo que no sean instalaciones aeroportuarias, el
trabajador percibir la cantidad de 0,19 euros por
hora efectiva de trabajo, en el 2015, mientras realice
aquel servicio.
g) Plus de Trabajo Nocturno.
Se entender por trabajo nocturno el comprendido
entre las 22 h. y las 6 h. del da siguiente. Si las
horas trabajadas en jornada nocturna fueran de
cuatro o ms horas, se abonar el plus
correspondiente a la jornada trabajada, con mximo
de ocho horas.
Cada hora nocturna trabajada, se abonar, de
acuerdo con cada categora con los valores que se
indican en la tabla.
h) Plus de Fin de Semana y Festivos.
Se abonar por hora efectiva trabajada durante los
sbados, domingos y festivos 0,86 euros en el 2015.
El cmputo ser a partir de las 00,00 h. del sbado a
las 24,00 h. del domingo y en los festivos de las
00,00 h. a las 24,00 h. de dichos das trabajados. No
es abonable para los trabajadores que hayan sido
contratados expresamente para trabajar en dichos
das.
i) Plus de Residencia de Ceuta i Melilla.
Se abonar el 25% del salario base. No ser
abonable en Pagas Extras y no podr ser absorbido
o compensado.
j) Pluses de Noche Buena y Noche Vieja.
Los trabajadores que realicen su jornada laboral la
noche del 24 al 25 de Diciembre as como la noche
del 31 de Diciembre al 1 de Enero, percibirn 65,94
euros en 2015 o un da de descanso.

Valores Horas Nocturnas 2015

Jefe de Primera
Jefe de Segunda
Oficial de Primera
Oficial de Segunda
Azafata/o
Auxiliar
Telefonista
Aspirante
B) Tcnicos y Especialistas Oficina
Programador de Ordenador
Operador/Grabador de Ordenador
Tc.Formacin/Tc.Prenven.Interm.
Delineante Proyectista
Delineante
C) Comerciales
Jefe de Ventas
Tcnico Comercial
Vendedor
Mandos Intermedios
Jefe de Trfico
Jefe de Vigilancia
Jefe de Servicios
Jefe de Cmara o Tesorera
Inspector
Coordinador de Servicios
Supervisor CRA
Personal Operativo
A) Habilitado:
V.S.Transporte Conductor y V.S.Transporte
V.S.Transporte y V.S. Ttransporte Explosivos
Vigilante de Seguridad
Vigilante de Explosivos
Guarda Part. De Campo
Escolta
B) No habiliatado:
Operador CR Alarmas
Contador-Pagador
Personal de Seguridad Mecnico-Electrnica
Encargado
Ayudante de Encargado
Revisor de Sistemas
Oficial de Primera
Oficial de Segunda
Oficial de Tercera
Especialista
Operador Soporte Tcnico
Aprendiz
Personal Oficios Varios
Oficial de Primera
Oficial de Segunda
Ayudante
Pen
Aprendiz
Personal Subalterno
Conductor
Ordenanza
Almacenero
Limpiador/ora

Federaci de Serveis-UGT de Catalunya | 7

1,50
1,34
1,15
1,11
0,98
0,98
0,82
0,71
1,60
1,15
1,33
1,33
1,15
1,50
1,34
1,20
1,32
1,32
1,32
1,32
1,27
1,27
1,22
1,18
1,09
1,08
1,08
1,08
1,08
0,83
0,90
1,54
0,83
1,15
1,41
1,27
1,11
0,83
0,88
0,73
1,26
0,97
0,82
0,82
0,71
0,98
0,89
0,89
0,82

Convenio Colectivo Estatal Seguridad Privada 2015

TABLAS SALARIALES-2015

GRUPOS PROFESIONALES

Salario

Plus

Plus

Plus

Plus

Base

Peligrosidad

Actividad

Transporte

Vestuario

Total

Personal Directivo, Titulado y Tcnico

Director General

1.727,72

107,03

1.834,75

Director Comercial

1.559,11

107,03

1.666,14

Director Administrativo

1.559,11

107,03

1.666,14

Director Tcnico

1.559,11

107,03

1.666,14

Director de Personal

1.559,11

107,03

1.666,14

Jefe de Personal

1.390,45

107,03

1.497,48

Jefe de Seguridad

1.390,45

107,03

1.497,48

Titulado Superior

1.390,45

107,03

1.497,48

Titulado Medio /Tcnico de prevencin grado superior

1.221,75

107,03

1.328,78

Delegado Provincial-Gerente

1.221,75

107,03

1.328,78

Personal Administrativo
A) Administrativos:
Jefe de Primera

1.178,37

43,38

107,03

1.328,78

Jefe de Segunda

1.099,35

54,99

107,03

1.261,37

Oficial de Primera

952,36

78,29

107,03

1.137,68

Oficial de Segunda

901,61

84,06

107,03

1.092,70

Azafata/o

822,47

95,73

107,03

1.025,23

Auxiliar

822,47

95,73

107,03

1.025,23

Telefonista

703,72

113,29

107,03

924,04

Aspirante

615,41

103,14

107,03

825,58

107,03

1.497,48

B) Tcnicos y Especialistas de oficina:

Analista

1.390,45

Programador de Ordenador

1.221,75

107,03

1.328,78

952,76

77,89

107,03

1.137,68

Tcnico de formacin, tcnico de Prevencin intermedio.

1.097,15

57,19

107,03

1.261,37

Delineante Proyectista

1.097,15

57,19

107,03

1.261,37

952,76

77,89

107,03

1.137,68

Jefe de Ventas

1.176,44

45,31

107,03

1.328,78

Tcnico Comercial

1.097,15

57,19

107,03

1.261,37

978,06

75,06

107,03

1.160,15

Jefe de Trfico

1.217,53

10,05

107,03

1.334,61

Jefe de Vigilancia

1.217,53

10,05

107,03

1.334,61

Jefe de Servicios

1.217,53

10,05

107,03

1.334,61

Operador/Grabador Ordenador

Delineante
C) Comerciales:

Vendedor
Mandos intermedios

Federaci de Serveis-UGT de Catalunya | 8

Convenio Colectivo Estatal Seguridad Privada 2015

Jefe de Cmara o Tesorera de manipulado

1.217,53

10,05

107,03

1.334,61

Inspector

1.155,20

23,14

107,03

1.285,37

Coordinador de servicios

1.155,20

23,14

107,03

1.285,37

Supervisor CRA

1.113,09

10,05

107,03

1.230,17

Personal Operativo
A) Habilitado:
Vigilante de Seguridad de Transporte-Conductor

998,45

139,72

163,27

107,03

57,33

1.465,80

Vigilante de Seguridad de Transporte

953,55

139,72

163,27

107,03

57,33

1.420,90

Vigilante de Seguridad de Transporte ExplosivosConductor.

998,45

148,79

118,40

107,03

58,11

1.430,78

Vigilante de Seguridad de Transporte Explosivos

953,55

148,79

118,40

107,03

58,11

1.385,88

Vigilante de Explosivos

901,93

163,53

31,20

107,03

60,01

1.263,70

Vigilante de Seguridad

901,93

18,71

107,03

63,87

1.091,54

Guarda Particular de Campo (Pesca Martima, Caza, etc)

901,93

156,21

107,03

63,87

1.229,04

Escolta

901,93

137,59

107,03

63,87

1.210,42

107,03

34,88

859,44

107,03

34,24

1.041,02

1.239,23

107,03

27,40

1.373,66

Ayudante de Encargado

740,56

107,03

68,89

916,28

Revisor de Sistemas

964,27

107,03

46,42

1.117,72

Oficial de Primera

1.161,78

107,03

29,12

1.297,93

Oficial de Segunda

1.038,17

107,03

37,03

1.182,23

Oficial de Tercera

915,64

107,03

57,53

1.080,20

Especialista

740,56

107,03

68,69

916,28

Operador de soporte tcnico

804,90

107,03

67,26

979,19

Aprendiz

631,68

107,03

8,30

747,01

B) No habilitado:
Operador CR Alarmas

717,53

Contador-Pagador

837,38

62,37

Personal de Seguridad Mecnico-Electrnica

Encargado

Personal de Oficios Varios

Oficial de Primera

1.007,05

47,80

107,03

1.161,88

Oficial de Segunda

818,86

65,62

107,03

991,51

Ayudante

698,91

84,34

107,03

890,30
822,82
743,57

Pen

698,91

16,88

107,03

Aprendiz

615,41

21,13

107,03

834,43

142,18

107,03

873,53

Personal Subalterno
Conductor

63,52

1.147,16

Ordenanza

760,70

5,80

107,03

Almacenero

760,70

5,80

107,03

873,53

Limpiador-Limpiadora

698,91

16,88

107,03

822,82

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