JORNADA DE TRABAJO, HORARIO Y TRABAJO EN SOBRETIEMPO

En principio debemos tener presente que la norma base de la jornada de

trabajo, horario y trabajo en sobre tiempo, decreto supremo n 854, fue
ampliamente modificado por la ley n 27671, incorporando nuevos artculos.
As mismo, siendo necesario contar con un nico texto que contenga de
modo integral la regulacin sobre la materia. Con fecha 04 de abril del
2002, se dicto el decreto supremo n 07-2002-TR, testo nico ordenado de
la ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobre tiempo y asu vez
crendose una norma reglamentaria con el decreto supremo n 008-2002-tr,
las cuales establecen las siguientes consideraciones.
I.

JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO.

La jornada ordinaria de trabajo para varones y mujeres mayores
de edad es de 8 horas diarias o 48 hr semanal como mximo.
La jornada de trabajo de los menores de edad se regula por la
materia.
El incumplimiento de la jornada mxima de trabajo ser
considerado como una infraccin de 3er grado, de conformidad
con el DL n 910, ley general de inspeccin de trabajo y defensa
del trabajador. Y sus normas reglamentarias.
El empleador deber dar a conocer por medio de carteles
colocando en lugar visible de su establecimiento o por cualquier
otro medio adecuado.
Las horas en que se inicia y culmina la jornada de trabajo, asi
mismo el empleador deber dar conocer la oportunidad en que se
hace efectivo el horario del refrigerio.
La reduccin de la jornada por convenio o decisin unilateral del
empleador, no podr originar una reduccin en la remuneracin
que el trabajador haya venido recibiendo.

II.

FACULTADES DEL EMPLEADOR PRODECIMIENTOS.

El procedimiento para la modificacin de jornadas, horarios y
turnos se sujetara a lo siguiente:
1. El empleador est facultado para efectuar las siguientes
modificaciones.
a. Estableces la jornada ordinaria, diaria o semanal.
b. Estableces jornadas compensatorias de trabajo de tal forma
que la jornada ordinaria sea mayor y en otras menores de 8
hr. Sin exceder el promedio de 48 hr x semana.
c. Reducir o ampliar el n de das de la jornada semanal del
trabajo encontrndose autorizado a prorratear las horas
dentro de los restantes das.