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Trabajo para Enviar A Laura
Trabajo para Enviar A Laura
actividades:
9. La Ergonoma se divide en tres ramas Geomtrica, Ambiental y Temporal. Caracterice
cada una de ellos tomando como referente sus conceptos y caractersticas en un ambiente
laboral real. En la cual permita identificar los factores que intervienen.
Ergonoma geomtrica: Estudia a la persona en su entorno de trabajo, prestando especial
atencin a las dimensiones y caractersticas del puesto, as como a las posturas y esfuerzos
realizados por el trabajador.
En un ambiente laboral real encontramos
Altura de trabajo: por un lado la altura de la mesa y por otro lado los elementos que
intervienen en el trabajo, por tanto la mesa de trabajo generalmente debe tener una altura
fija y as sus elementos de trabajo con los que vamos a utilizar, a partir de todos estos datos
tendremos que ajustar la altura de asiento y el reposapis.
Altura de asiento: si no tenemos la silla adecuada, produce una compresin en la cara
inferior de los muslos, lo cual puede originar sensacin de incomodidad y perturbacin en
la circulacin sangunea, igualmente, un contacto insuficiente entre la planta del pie y el
suelo merma la estabilidad del cuerpo. Si el asiento es muy bajo, las piernas pueden
extenderse y echarse hacia delante y los pies quedan privados de toda estabilidad.
Apoyabrazos: Se podra decir que los apoyabrazos desempean varias funciones: cargan
con el peso de los brazos y ayudan al usuario a sentarse y levantarse. La anchura de codo
ser clave para determinar la separacin y la superficie de estos, en este aspecto, los
usuarios son torso ancho o anchura de codos mayor debern servir de referencia para la
colocacin de los apoyabrazos.
Reposapis: Una vez conseguida los anteriores puntos y en funcin de las medidas
antropomtricas, ser necesario ajustar la altura del reposapis para poder conseguir un
adecuado apoyo de muslos y pies. Es el elemento que completa el ajuste de alturas.
Herramientas manuales: cuando no se realiza una adecuada adaptacin al trabajador
puede ser la produccin de lesiones de diversa ndole.
Medidas profilcticas para evitar lesiones en las extremidades superiores:
1 Evitar restricciones en los movimientos del hombro provocados por las ropas de trabajo
muy ajustadas. Un elemento de diseo tal como la manga rangln puede ayudar a evitar la
prdida de holgura necesaria cuando el operario lleva ropas gruesas debajo de las de
trabajo.
2 Bloquear las vibraciones para que no se transmitan de la herramienta al cuerpo; debemos
romper la frecuencia de vibracin en la mquina.
3 Eliminar esfuerzos excesivos sobre pequeas superficies: coger en pinza puede ser una
postura suprimible sobre todo si se debe realizar con alta cadencia, precisin y presiones de
los dedos importantes.
4 Considerar el tipo de herramienta y la temperatura de las superficies a soportar, ya que a
veces la obligatoriedad de utilizar guantes u otro elemento de sostn invalida el diseo
prstino.
5 Que el propio diseo de la herramienta contenga los grados que debemos girar la mueca,
ya que de esta forma la fuerza del antebrazo discurrir paralela a la normal y evitaremos
giros que mantenidos provoquen lesiones (por ejemplo, las empuaduras de mquinas
herramientas tales como taladradoras, remachadoras... tendrn un ngulo aproximado de
78).
Traumatismos ms usuales:
Tendinitis
Teno sinovitis:
Sndrome del tnel carpiano
Dedo disparador
Ergonoma ambiental: Es la rama de la ergonoma que estudia todos aquellos factores del
medio ambiente que inciden en el comportamiento, rendimiento, bienestar y motivacin del
trabajador.
Ruido: Los empleadores deberan asegurarse de que aquellos trabajadores que pudieran
estar expuestos a niveles de ruido significativos estn capacitados para:
sustituir equipos ruidosos por otros que generen un nivel de ruido bajo
aumentar la rigidez de los recipientes contra los que chocan objetos, o dotarlos de
amortiguadores
Ventilacin:
Iluminacin:
El estrs del calor puede ser peligroso en trabajos como: fundiciones, fabrica e ladrillos,
plantas de cemento, hornos, panaderas, lavanderas, invernaderos, fabricacin de objetos
cermicos.
que se trabaja, las pausas realizadas, etc. Estudia pues, el reparto del trabajo en el tiempo en
lo que se refiere a:
La distribucin semanal, las vacaciones y descanso semanal.
El horario de trabajo (fijo, a turnos, nocturno, etc.).
El ritmo de trabajo y las pausas.
PAUSAS DE DESCANSO
Se entiende por pausa de descanso a las interrupciones necesarias durante el periodo de
trabajo.
Dichas interrupciones deben evitar o retardar la disminucin del rendimiento, es el efecto
fisiolgico de las pausas, pero tambin suelen aumentar la motivacin para la siguiente fase
del trabajo (efecto psicolgico de la pausa).
Horarios de Trabajo
En la jornada laboral mximo legal no podr exceder superior a 45 horas semanales que es
distribuida en 5 o 6 das y adems no puede exceder de 10 horas
El mximo de horas extraordinarias que se pueden trabajar por da son 2 horas, las cuales
debern ser pagadas con el recargo mnimo de 50% sobre el sueldo convenido para la
jornada ordinaria.
Aunque son muchos los profesionales que dedican ms tiempo por exceso de tareas. En
cualquier caso, la empresa est en la obligacin de estipular el horario de entrada y salida
del lugar de trabajo, as como determinar las horas de descanso y los turnos horarios que se
deben cumplir.
11. Elabore una matriz que permita identificar labores asociadas con cada uno de Riesgos
Ergonmicos: