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ms delimitadas y personales.
Anticipada: Por lo general se hace desde un mes a quince das de
anticipacin a las personas involucradas. se prev con anticipacin las
objetivo
Nacional: Es la que compete a todos los ciudadanos de un pas a
pases.
oficiales (especficas y generales): que las hace quien tiene la
autoridad o la representacin de la institucin, asociacin, etc. y hay
convocatorias privadas.
Clases de convocatoria:
Es una estructura de cmo se requiere que se divida el proceso en este caso:
Formas de convocar:
Los medios de comunicacin juegan un papel muy importante en la
convocatoria debido al rpido acceso a la promulgacin de informacin hacia la
poblacin en general entre ellas estn:
web.
Individual social: Es la que se dirige a lderes comunitarios y
organizaciones de diferentes regiones.
Desventajas
Participacin manipulada.
Inadecuado uso de los medios
Afluencia de personas en la
de comunicacin.
Debido a la afluencia
es incluyente.
Especificacin de personas en
la convocatoria cerrada, es ms
objetiva la informacin.
La informacin puede
llegar
para
notificar
de
puede
llegar
tergiversada
Que no asistan el nmero de
personas
establecidas
convocatoria
Que no logren
optar
la
la
sobre la convocatoria.
Diversidad
de
tipos
de
convocatoria
Se realizan de forma personal,
general a todas las personas
Conclusiones
Una convocatoria, en un nivel general, es un llamado pblico que se
realiza para ocupar un puesto de trabajo.
convocatoria es un documento formal que se utiliza para un proceso
selectivo para cubrir determinadas plazas de trabajo
GLOSARIO
1. Convocatoria: es un llamado o aviso que se hace generalmente a
un grupo determinado de personas
2. Convocatoria formal: Es la que se realiza con parmetros y
requerimientos para la aceptacin y aplicacin.
3. Convocatoria Temporal: es la que dura un corto tiempo para asistir
a aplicar en tiempo determinado sin exceder el periodo estipulado
BIBLIOGRAFAS CONSULTADAS:
Universidad Autnoma de Madrid 2008