Maricarmen Reyes Chvez

Rodrigo Hernndez Balczar

Vctor Altamirano Guerrero

Diplomado Planeacin Estratgica ITAM Junio 2015

SISTEMA 1.
Automtico, instintivo
y emocional

SISTEMA 2.
Estructurado, lgico y
deliberado, requiere
esfuerzo

Diplomado Planeacin Estratgica ITAM Junio 2015

 El comportamiento humano
es la clave: cambiar el
entorno y la forma de
percibir/responder ante una
situacin

La gente no acta conforme

a sus mejores intereses
El problema no est bien
definido

Diplomado Planeacin Estratgica ITAM Junio 2015

Falta de motivacin
(no tomar acciones)

Prejuicios cognitivos
(acciones con errores
sistemticos)

Diplomado Planeacin Estratgica ITAM Junio 2015

 Disparar S1 con cambios que despierten

emociones, sostengan prejuicios (hombre
banca) o simplifiquen procesos
Poner en accin S2 con
evaluaciones
conjuntas,
crear
oportunidades
de
reflexin,
mayor
responsabilidad,
recordatorios
e
indicaciones
de
planificacin

Derivar en ambos sistemas estableciendo

incumplimientos y ajustes automticos

Llevarlos a tomar decisiones por ellos mismos con ajustes al entorno

Diplomado Planeacin Estratgica ITAM Junio 2015

5
4
3
2

1
0

Diplomado Planeacin Estratgica ITAM Junio 2015

 Para evitar errores costosos.

Identificar rango de soluciones y enfocarse en una.
Identificar resultado: objetivo, especfico y medible.
Introducir cambios en algunas reas de la organizacin.

Diplomado Planeacin Estratgica ITAM Junio 2015

 El lder gua a sus seguidores para tomar sus propias decisiones.

Es importante enfocarnos en el contexto del (los) otro(s)
Es ms difcil Recablear el cerebro humano que cambiar el entorno de
decisin.
Con un cambio en el entorno y la motivacin adecuada, los seguidores
pueden tomar la mejor decisin.
Si no se miden los resultados, no podremos darnos cuenta si la decisin
fue la mejor.
La mejor decisin contempla un acuerdo entre los Sistemas 1 y 2

Diplomado Planeacin Estratgica ITAM Junio 2015