MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA
1982-2007

NIT. 891.190.346-1
Florencia-Caquet-Colombia
SECRETARIA GENERAL
ACUERDO 17 DE 2007
( Agosto 9 )

Por el cual se adopta la Carta de Valores ticos de la Universidad de la Amazonia.

EL CONSEJO SUPERIOR DE LA UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA,
En uso de las facultades legales y estatutarias, y,
CONSIDERANDO QUE:
El artculo 69 de la Constitucin Poltica de Colombia, garantiza la autonoma universitaria
y prev que las universidades podrn darse sus directivas y regirse por sus propios
estatutos, de acuerdo con la ley.
El artculo 209 Ibidem, establece que, La funcin administrativa est al servicio de los
intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad,
moralidad, economa, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralizacin,
la delegacin y la desconcentracin de funciones. Las autoridades administrativas deben
coordinar sus actuaciones para el adecuado cumplimiento de los fines del Estado. La
administracin pblica, en todos sus rdenes tendr un control interno que se ejercer en
los trminos que seale la ley.
La Ley 87 de 1993 establece normas para el ejercicio del control interno de las entidades y
organismos del estado y dentro de las funciones est el velar por el cumplimiento de las
leyes, normas, polticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la
organizacin y recomendar ajustes necesarios.
La ley 489 de 1998 regula el ejercicio de la funcin administrativa, determina la estructura y
define los principios y reglas bsicas de la organizacin y funcionamiento de la
Administracin Pblica, definiendo las polticas del Estado y un Sistema de Desarrollo
Administrativo.
La Ley 909 de 2004 establece unos principios fundamentales de la funcin pblica, la cual
se desarrolla sobre los pilares constitucionales, los cuales deben convertirse en la exigencia
permanente de las instituciones del Estado hacia sus servidores en procura de mejorar las
calidades personales y la capacidad profesional de stos, como elementos sustantivos del
sistema pblico, tal como est contemplado en la Ley 489 de 1998 por la cual se dictan
normas sobre la organizacin y funcionamiento de las entidades del orden nacional.
La Universidad de la Amazonia como lder en la regin de todos los procesos de formacin,
construccin, implementacin y difusin de los aspectos acadmicos, cientficos,
investigativos y de proyeccin hacia la comunidad, propende por una cultura organizacional
Avenida Circunvalacin, Barrio El Porvenir. Telefax (098) 4358231. PBX 4358786 - 4340852 Ext. 147 -165
Web site: www.uniamazonia.edu.co . Email: sgeneral@uniamazonia.edu.co,
Lnea gratuita 018000112248

MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA
1982-2007

NIT. 891.190.346-1
Florencia-Caquet-Colombia
SECRETARIA GENERAL

fundamentada en la estructura de los principios y valores que garanticen a corto y mediano

plazo la consolidacin misional y visional de la institucin.
En mrito de lo anterior,
ACUERDA:
ARTCULO PRIMERO: VALORES ETICOS. Son aquellas cualidades libres y conscientes
que reconocemos en los dems, de acuerdo con las formas de ser y de actuar de cada
miembro de la comunidad y que se hacen deseables como caractersticas identificables en
cada servidor pblico, indispensables para la sana convivencia, la moralizacin y la
transparencia.
ARTCULO SEGUNDO: FINALIDAD. La dimensin de la Universidad de la Amazonia y su
diversidad en la regin, hacen necesaria la existencia de un cdigo de tica comn que
establezca las normas de comportamiento y las acciones necesarias para el cabal
cumplimiento de la misin institucional.
ARTCULO TERCERO: CARTA DE VALORES TICOS. Es el instrumento orientador del
comportamiento de los servidores pblicos de la institucin, dentro de las condiciones de
igualdad, confianza y respeto mutuo, como elementos modelo que los hagan compatibles o
armnicos con las dems personas.
ARTCULO CUARTO: AMBITO DE APLICACIN. La presente Carta de Valores ticos
ser asumida y cumplida, de manera consciente y responsable por todos los servidores de
la Universidad de la Amazonia.
ARTCULO QUINTO: CONTENIDO. La Carta de Valores ticos se enmarca dentro del
siguiente horizonte institucional:
A) MISION
La Universidad de la Amazonia, institucin estatal de educacin superior del orden nacional,
creada por la ley 60 de 1982, para contribuir especialmente en el desarrollo de la regin
amaznica, esta comprometida con la formacin integral de un talento humano idneo para
asumir los retos del tercer milenio a travs de una educacin de calidad, amplia y
democrtica, a nivel de pregrado, posgrado y continuada, que propicie su fundamentacin
cientfica, desarrolle sus competencias investigativas, estimule su vinculacin en la solucin
de la problemtica regional y nacional y consolide valores que promuevan la tica, la
solidaridad, la convivencia y la justicia social.
B) VISION
La Universidad de la Amazonia ser una institucin de educacin superior en permanente
acreditacin social, reconocida y lder en la construccin, apropiacin, adecuacin,
implementacin y difusin de procesos acadmicos, cientficos, investigativos y de
Avenida Circunvalacin, Barrio El Porvenir. Telefax (098) 4358231. PBX 4358786 - 4340852 Ext. 147 -165
Web site: www.uniamazonia.edu.co . Email: sgeneral@uniamazonia.edu.co,
Lnea gratuita 018000112248

MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA
1982-2007

NIT. 891.190.346-1
Florencia-Caquet-Colombia
SECRETARIA GENERAL

proyeccin a la comunidad; preferencialmente encaminados a la bsqueda del desarrollo

humano sostenible de la regin amaznica de manera comprometida y articulada a la
consolidacin del proyecto de nacin contemplado en la constitucin nacional
C) COMPROMISO
Todos los servidores de la Universidad de la Amazonia, se comprometen a conocer y
aplicar los principios y valores establecidos en la presente Carta, a travs de la experiencia
cotidiana, para mejorar las relaciones interpersonales, con el fin de garantizar la
transparencia y la buena imagen de esta institucin.
D) PRINCIPIOS INSTITUCIONALES
1. Armonizacin de la Universalidad y del pensamiento cientfico, con la particularidad y
diversidad de las formas culturales y los modos de vida existentes.
2. La bsqueda del conocimiento, el ejercicio libre y responsable de la crtica, de la ctedra
y del aprendizaje.
3. La realizacin plena de los derechos y deberes fundamentales sociales, econmicos y
culturales, cuyo ejercicio y disfrute, suponen el acceso a los cdigos fundamentales de la
cultura, que son el resultado de la accin educativa.
4. La calidad total en la prestacin del servicio pblico que ofrece.
5. La capacidad de respuesta para cumplir a cabalidad con las tareas de su funcin
misional.
6. La aplicacin de los principios de autonoma, participacin y democracia
7. El proceso de toma de decisiones se adelantar sobre la base de la austeridad en
medios, tiempos y gastos; la eficiencia, la agilidad y el respeto por las normas que
enmarcan el desarrollo de este principio.
E) FACTORES CLAVES DE XITO
1. Posicionamiento de la Universidad a nivel nacional e internacional en la produccin,
edicin y divulgacin del conocimiento en la regin amaznica.
2. Proceso de planeacin consolidado en la totalidad de las dependencias de la
UNIAMAZONIA.
3. Vinculacin directa de la Universidad con los procesos de desarrollo de la regin.

Avenida Circunvalacin, Barrio El Porvenir. Telefax (098) 4358231. PBX 4358786 - 4340852 Ext. 147 -165
Web site: www.uniamazonia.edu.co . Email: sgeneral@uniamazonia.edu.co,
Lnea gratuita 018000112248

MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA
1982-2007

NIT. 891.190.346-1
Florencia-Caquet-Colombia
SECRETARIA GENERAL

4. Gestin de calidad integral en todos los procesos abordados por la institucin en la

formacin de profesionales, en la capacitacin de docentes y administrativos, en las
investigaciones realizadas y aplicadas al medio, y en los programas de extensin llevados a
la comunidad.
5. Modernizacin tecnolgica institucional.
6. Diversificacin y consolidacin del portafolio de servicios que ofrece la Universidad.
7. Proceso de cualificacin permanente del talento humano de la institucin.
8. Evaluacin y modernizacin permanente de la normatividad interna de la Universidad,
acorde con los continuos cambios de la Educacin Superior.
9. Participacin amplia de la comunidad educativa en todos los procesos universitarios.
F) VALORES ETICOS
HONESTIDAD
Elemento fundamental en las actuaciones de la comunidad universitaria, materializado en el
pulcro desempeo de las funciones que cada actor social cumple en la institucin.
SINCERIDAD
La veracidad en el desarrollo de los principios y objetivos institucionales aplicados a la
formacin integral de los ciudadanos de la regin, como garanta de confianza social.
RESPONSABILIDAD
Es el compromiso social y ambiental y la vocacin con que cada uno de los miembros de la
comunidad universitaria, asumir la parte que le corresponde hacer y la obligacin tica de
reparar un dao cuando se haya cometido un yerro.
TRANSPARENCIA
Es el componente tico que identificar a cada servidor de la institucin de tal forma que su
actuacin sea muestra de credibilidad irrefutable.
EQUIDAD
Es la disposicin de nimo que moviliza a la institucin para dar a cada cual lo que merece.
Pero tambin expresa de manera directa el sentido de justicia con que actuar cada uno de
los miembros de la comunidad.

Avenida Circunvalacin, Barrio El Porvenir. Telefax (098) 4358231. PBX 4358786 - 4340852 Ext. 147 -165
Web site: www.uniamazonia.edu.co . Email: sgeneral@uniamazonia.edu.co,
Lnea gratuita 018000112248

MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA
1982-2007

NIT. 891.190.346-1
Florencia-Caquet-Colombia
SECRETARIA GENERAL

TOLERANCIA
Valor de gran relevancia que implica atender y respetar las ideas y principios de la
comunidad en general buscando siempre la comprensin y la concertacin, propiciando un
ambiente agradable y un trabajo feliz.
SOLIDARIDAD
Es el apoyo y participacin compartida para alcanzar los objetivos propuestos y facilitar el
trabajo en equipo.
CONVIVENCIA.
Es la resultante del respeto mutuo, la lealtad y la adaptacin a los diferentes grupos
humanos y situaciones del quehacer institucional que exigen la comprensin, la felicidad y
la paz ciudadana, propendiendo por la construccin de vivencias pacficas y democrticas
dentro de la sociedad.
ARTCULO SEXTO: DIVULGACIN. Corresponde a la Divisin de Servicios
Administrativos, como dependencia responsable de la ejecucin de las polticas de
administracin de personal, realizar en forma permanente actividades de difusin de la
presente Carta de Valores ticos, a travs de los medios de comunicacin de que dispone
la institucin o las estrategias que considere pertinentes.
ARTCULO SEPTIMO: SEGUIMIENTO. En cumplimiento de la Ley 87 de 1993 y dems
normas que la modifiquen o adicionen, ser la Oficina Asesora de Control Interno la
principal veedora del cumplimiento de los preceptos ticos contemplados en la presente
Carta de Valores.
ARTCULO OCTAVO: VIGENCIA. El presente acuerdo rige a partir de la fecha de su
expedicin.
COMUNQUESE Y CMPLASE.
Dado en Florencia, Departamento de Caquet, en la Sala de Juntas de la Rectora, a los
Nueve (09) das del mes de Agosto de Dos Mil Siete. (2007)

EDUARDO PASTRANA BONILLA

Presidente

Avenida Circunvalacin, Barrio El Porvenir. Telefax (098) 4358231. PBX 4358786 - 4340852 Ext. 147 -165
Web site: www.uniamazonia.edu.co . Email: sgeneral@uniamazonia.edu.co,
Lnea gratuita 018000112248